
Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen100 Mitarbeiter*innen – Ein #TeamEndriss
Wer wir sind
Lebenslanges Lernen bei Endriss – seit über 70 Jahren!
Wir, die Steuer-Fachschule Dr. Endriss, wurden 1950 von der Familie Endriss mit der Vision gegründet, Bildung zu ermöglichen und unsere Teilnehmer*innen zum Erfolg zu führen. Mit mehr als 20.000 Teilnehmer*innen jährlich sind wir heute die bundesweit größte Spezialschule für Fort- und Weiterbildung im Steuerrecht, Rechnungswesen und Controlling. Seit über 70 Jahren sind wir ein verlässlicher Bildungspartner für Fach- und Führungskräfte und begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Zielen – egal, ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen, sich verändern oder ihre Kenntnisse aktuell halten möchten.
Neben Lehrgängen, Seminaren und Studiengängen bieten wir auch individuelle, firmeninterne Schulungen an. Unser Team aus knapp 100 engagierten Mitarbeiter*innen teilt die Leidenschaft für Bildung und setzt sich täglich dafür ein, unseren Teilnehmer*innen ein optimales Lernerlebnis zu ermöglichen.
Unsere Tochterunternehmen, die Akademie für internationale Rechnungslegung (AkiR) GmbH sowie die TaxMaster GmbH, runden unseren breitgefächerten Auftritt in der Weiterbildungsbranche ab.
Der familiäre, offene Umgang im Unternehmen, den die Familie Endriss schon vor Jahren in das Unternehmen integriert hat, ist heute nach wie vor spürbar und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Dies äußert sich neben flachen Hierarchien auch durch eine interne Duz-Kultur. Darüber hinaus begegnet unser Team außergewöhnlichen Situationen stets mit Mut, Kreativität und Wandlungsfähigkeit.
Konnten wir dein Interesse wecken? Bei Endriss sind wir stets auf der Suche nach neuen, motivierten Talenten, die unsere Begeisterung für Bildung teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir ein unterstützendes Umfeld, in dem sich Mirarbeiter*innen wohlfühlen und auch langfristig ihr volles Potenzial entfalten können. Stillstand gibt es bei uns nicht: Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter*innen individuell und sind stets auf der Suche nach fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Zugehörigkeit zur börsennotierten Amadeus Fire Gruppe garantiert zudem Stabilität und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam zum Erfolg: Mit Endriss erfolgreich weiterbilden
Wir, die Steuer-Fachschule Dr. Endriss bieten seit unserer Gründung im Jahr 1950 durch die Familie Endriss erstklassige Weiterbildungen im Bereich Steuerrecht, Rechnungswesen und Controlling an.
Unser umfangreiches Lehrgangsangebot:
Wir bieten eine breite Palette an Lehrgängen an, die sowohl in Präsenz an zahlreichen verschiedenen Standorten in Deutschland als auch online verfügbar sind. Unsere Bestseller-Lehrgänge sind u.a. der Steuerberater-Lehrgang, der Bilanzbuchhalter-Lehrgang oder der Master of Taxation, um nur einen Bruchteil unseres Angebots aufzuführen. Unsere flexiblen Lehrgangsstrukturen ermöglichen es dabei jede*r Teilnehmer*in, die passende Weiterbildung zu finden:
- Präsenzlehrgänge:
Für diejenigen, die den direkten Austausch und die Interaktion vor Ort schätzen, bieten wir Präsenzlehrgänge an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland an. - Online-Lehrgänge: Unser Online-Angebot bietet maximale Flexibilität, sodass Teilnehmer*innen unabhängig von ihrem Standort live an Kursen teilnehmen können.
- Fern- und Videolehrgänge:
Teilnehmer*innen, die vollkommen zeit- und ortsunabhängig lernen möchten und maximale Flexibilität suchen, können aus unserem Fern- und Videolehrgangsangebot wählen.
Flexible Zeitmodelle für Berufstätige:
Wir wissen, dass ein Großteil unserer Teilnehmer*innen berufstätig ist und bieten daher verschiedene Zeitmodelle an, um ihre Weiterbildung optimal anzupassen:
- Wochenend- und Abendlehrgänge:
Ideal für Berufstätige, die ihre Weiterbildung neben dem Job absolvieren möchten. - Tageslehrgänge:
Für diejenigen, die sich aus dem beruflichen Alltag zurückziehen möchten oder einfach intensiv und am Stück lernen möchten, bieten wir unsere Tageslehrgänge an. - Fern- und Videolehrgänge:
Diese Lehrgänge bieten die größte Flexibilität, da die Teilnehmer*innen ihre Lernzeiten frei einteilen können.
Unser Seminarangebot: Für jeden das passende Thema
Neben unseren umfassenden Lehrgängen bieten wir auch ein breites Seminarangebot an, das spezifische Themen aus Steuerwesen, Rechnungswesen, Controlling und aus dem Personalbereich abdeckt. Diese Seminare sind darauf ausgerichtet, gezielt Fachwissen in kürzester Zeit zu vertiefen und aktuelle Entwicklungen aufzugreifen.
Individuelle, firmeninterne Schulungen:
Für Unternehmen bieten wir außerdem maßgeschneiderte, firmeninterne Schulungen an. Diese Schulungen sind speziell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten und ermöglichen eine gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter*innen vor Ort.
Perspektiven für die Zukunft
Unseren Mitarbeiter*innen stehen spannende Perspektiven für ihre berufliche Zukunft offen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Arbeit nicht nur dazu dient, reines Wissen zu vermitteln. Bei uns werden auch Schlagworte wie Weiterentwicklung, Ambition und Innovation groß geschrieben. Und das gilt nicht nur für unsere Teilnehmer*innen, sondern auch für unser #TeamEndriss.
Innovation durch Digitalisierung:
Wir sind Vorreiter in der Digitalisierung unserer Bildungsangebote und erweitern kontinuierlich unser Online-Angebot sowie unseren E-Learning Bereich. Durch die Nutzung neuester Technologien gestalten wir aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und bieten unseren Mitarbeiter*innen die Chance, sich in diesem dynamischen Umfeld zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Zukunftssicher durch neue Trends:
Selbstverständlich bleiben wir stets über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning und Künstliche Intelligenz informiert und bilden unser Personal auch in diesen Bereichen weiter. Indem wir diese Trends aktiv in unsere Strategie integrieren, sichern wir nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit, sondern bieten unseren Mitarbeiter*innen auch die Möglichkeit, innovative Arbeitsweisen zu erlernen.
Förderung der Mitarbeiter*innen
Die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Daher investieren wir gezielt in ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Durch vielfältige und transparente Karrieremöglichkeiten bieten wir ihnen die Chance, individuelle Stärken zu entfalten und ihre Karriere bei uns aktiv und langfristig mitzugestalten.
Gemeinsam die Zukunft gestalten:
Werde Teil unseres Teams bei der Steuer-Fachschule Dr. Endriss und erlebe eine Arbeitsumgebung, die von Innovation, Wissensaustausch und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Wir laden dich ein, mit uns gemeinsam die Zukunft der Weiterbildungsbranche zu gestalten und deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Was Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Work-Life-Balance:
Als Unternehmen mit familiären Wurzeln liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Herzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Urlaubstagen (bei einer Vollzeittätigkeit) findest du die Balance, die du brauchst.
Deutschlandticket:
Für eine staufreie und zugleich nachhaltige Ankunft im Büro stellen wir dir das Deutschlandticket zur Verfügung – natürlich komplett kostenlos.
Mitarbeiterkonditionen:
Neben betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Fahrradleasing mit JobRad bieten wir auch eine Gruppenunfallversicherung und Corporate Benefits für unsere Mitarbeiter*innen.
Unternehmenskultur:
Wir kombinieren den familiären Charakter einer Organisation mit der Stabilität eines Mutterkonzerns (Amadeus Fire) und pflegen eine kommunikative Kultur auf Augenhöhe per du. Durch unsere offene und vertrauensvolle Atmosphäre fühlen sich unsere Teammitglieder vom ersten Tag an wohl.
Weiterbildung:
Wenn du wächst, wachsen wir! Deshalb bieten wir dir zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zielorientierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Firmenevents:
Unsere Karnevals- und Weihnachtsfeier sowie unser Grillfest sind gesetzt und legendär. Meist bleibt es aber nicht nur dabei... Anlässe zum Feiern gibt es bekanntlich genug.
Feel Good Management:
Im herzlichen & dynamischen #TeamEndriss heißen wir dich von Anfang an willkommen. Für Wasser, Kaffee und regelmäßige Snacks ist selbstverständlich gesorgt. Falls du einmal etwas auf dem Herzen hast, stehen unsere Vertrauenspersonen jederzeit für dich zur Verfügung. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
“Endriss es e Jeföhl”
Das sagen zumindest einige Mitarbeiter*innen an unserem Kölner Standort. Die familiäre und gleichzeitig professionelle Unternehmenskultur macht die Steuer-Fachschule Dr. Endriss zu einem ganz besonderen Arbeitgeber. Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt, und das spüren Mitarbeiter*innen in der Regel vom ersten Tag an.
Unser Fundament: Eine starke Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einer kommunikativen Kultur auf Augenhöhe. Wir pflegen eine familiäre Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied geschätzt fühlt und in der persönliche und berufliche Entwicklungen Hand in Hand gehen. Die Kombination aus familiärer Wärme und der Stabilität, die uns unser Mutterkonzern Amadeus Fire bietet, schafft ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das Sicherheit vermittelt.
Langjährige Mitarbeit
Unsere zukunftsorientierte Arbeitsweise und die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten überzeugen unsere Mitarbeiter*innen seit vielen Jahren. Nicht umsonst sind viele von ihnen bereits seit über einem Jahrzehnt bei uns. Ihre langjährige Treue zeigt, dass sie sich bei uns wohlfühlen und in ihrem beruflichen Umfeld wachsen können
Weiterbildung und Entwicklung:
Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich dabei, deine individuellen Karriereziele zu erreichen und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Du möchtest mehr über die Laufbahn unserer Mitarbeiter*innen sowie ihre persönliche Endriss-Story erfahren?
Folge uns gerne auf LinkedIn, denn dort stellen wir regelmäßig Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen vor. Diese Geschichten geben dir einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt und zeigen, was es bedeutet, Teil des #TeamEndriss zu sein.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wie wir in Köln zu sagen pflegen: Jede Jeck is anders. Genau diese Vielfalt macht uns stark! Da wir stets unterschiedliche Stellen in verschiedenen Unternehmensbereichen zu besetzen haben, suchen wir auch unterschiedliche Persönlichkeiten. Wir laden dich daher herzlich ein, auf unserer Karriereseite vorbeizuschauen und die aktuellen Stellenangebote zu entdecken, die zu dir passen könnten.
Gesuchte Qualifikationen
Unabhängig von der spezifischen Position, die du anstrebst, gibt es gewisse persönliche Eigenschaften, die uns besonders wichtig sind und die jede*r Bewerber*in mitbringen sollte:
- Eine gesunde Portion Teamgeist: Wir glauben fest daran, dass großartige Ergebnisse nur im Team entstehen. Deine Fähigkeit, harmonisch und effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, ist uns daher besonders wichtig.
- Motivation und Eigeninitiative: Du bist jemand, der gerne die Initiative ergreift und Dinge eigenständig vorantreibt? Perfekt! Wir schätzen Mitarbeiter*innen, die proaktiv an der Verbesserung von Prozessen und Projekten arbeiten.
- Lösungsorientiertheit: Für dich gibt es kein "Geht nicht"? Hervorragend! Wir suchen Menschen, die Herausforderungen als Chancen sehen und stets nach kreativen Lösungen streben.
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Offene und klare Kommunikation ist das A und O bei uns. Wir legen großen Wert darauf, dass du deine Ideen und Gedanken gut vermitteln kannst und offen für die Perspektiven anderer bist.
Wenn du dich in diesen Eigenschaften wiedererkennst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG.
Standorte
Die Steuer-Fachschule Dr. Endriss ist aktuell an 8 festen Standorten in Deutschland vertreten und bietet auch in weiteren Städten Kurse an. Unser Hauptsitz befindet sich aktuell in Köln Ehrenfeld.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, die Wertschätzung vonseiten der Kollegen und der Führung, sowie der gute kollegiale Zusammenhalt. Die Flexibilität, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, sowie die Rücksichtnahme auf Mitarbeitende mit Familien, sind ebenfalls sehr gut. Zudem bietet die Arbeitsumgebung in Köln eine moderne und zentrale Lage, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren auch an seiner Präsenz in den sozialen Medien gearbeitet, vor allem dank der frischen Ideen jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Endriss ...
Ich schätze besonders, dass die Mitarbeitenden hier wirklich mit einbezogen werden – sei es bei Entscheidungen, neuen Projekten oder der allgemeinen Entwicklung des Unternehmens. Das Miteinander ist angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Auch das Gehalt ist fair und entspricht der Leistung.
Ein kleiner Minuspunkt ist die aktuelle Bürosituation – eher old school und nicht mehr ganz zeitgemäß. Aber: Eine Modernisierung ist für den Herbst geplant, ...
Direkte Ansprechpartner für persönliche, private Themen, welche die Arbeit beeinflussen. Sehr vertrauensvoll im 1-1 Gespräch.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein super Team. Das Miteinander und Füreinander ist wirklich hervorzuheben.
Super Kolleg*innen, Mitarbeiterevents, Work-Life-Balance, DU-Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offene Gehaltsstruktur fehlt.
Als Tochtergesellschaft einer AG gibt es viele Nachteile. Wenig Freiheiten bezüglich eigenen unternehmerischen Entscheidungen. Zusätzlich lange Entscheidungswege.
Die Kommunikation, die manchmal nicht ausreichend war, und die teils langen Wartezeiten auf Rückmeldungen. Die fehlende Klimaanlage und der begrenzte technische Support stellten ebenfalls Herausforderungen dar. Obwohl es genügend Raum für anspruchsvollere Aufgaben gegeben hat, blieben diese oft aus. Die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die fehlenden Sozialleistungen, die sich von anderen Unternehmen abheben, sind ebenfalls verbesserungswürdig. Zudem gab es wenig Raum für Verhandlungen hinsichtlich Gehaltserhöhungen, da diese Entscheidungen im Vorfeld auf Geschäftsführungsebene getroffen wurden.
Führungskräfte wirken oft überfordert oder passiv. Probleme werden zwar gehört, aber selten gelöst. Es gibt kaum Mitbestimmung, keine gewerkschaftliche Vertretung und wenig Wertschätzung. Das führt zu einer teils mulmigen, angespannten Atmosphäre im Team.
IT-Systeme und Führungsstil
Weiterbildung sollte immer unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt schulen und zur Problemlösung verpflichten.
Kommunikation transparenter und nachvollziehbarer gestalten.
Mitarbeitende ernsthaft einbeziehen, nicht nur anhören.
Aufbau eines Betriebsrats oder Zusammenarbeit mit Gewerkschaften zulassen.
Arbeitsbedingungen modernisieren: faire Entwicklungschancen, gesunde Arbeitslast, Flexibilität.
Lieber mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren, faire Gehaltserhöhungen, zumindest Inflationsausgleiche, das finde ich nur fair, da man auch viel Zeit und Kraft in die Firma investiert. Hier wäre eine Honorierung wünschenswert.
Führungsstil ändern mehr Beteiligung und Anerkennung der Mitarbeiter. Moderne Systeme einführen.
Höhenverstellbare Schreibtische, aber das kommt bestimmt mit dem Umbau :)
Transparenz bei den Gehältern, Größerer Fokus auf Einsparung von Papier (Lehrgangsunterlagen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Steuer-Fachschule Dr. Endriss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin selbst "älter" und fühle mich sehr wohl.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuer-Fachschule Dr. Endriss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren in den letzten Jahren leider begrenzt. Vieles, was den beruflichen Alltag erleichtert hätte, musste ich mir sowohl während der Arbeitszeit als auch in meiner Freizeit selbst aneignen. Weiterbildungen wurden nur selten gefördert, und wenn, dann meist in anderen Teams, soweit ich es mitbekommen habe. Aufgrund der flachen Hierarchie sind berufliche Aufstiegschancen ebenfalls nicht einfach leicht zu realisieren.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten…wenig Weiterbildung
Weiterbildungen nicht immer möglich
Nicht vorhanden und gewünscht
Karriere gibt es nicht.
Weiterbildung zum Nulltarif
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuer-Fachschule Dr. Endriss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Steuer-Fachschule Dr. Endriss besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuer-Fachschule Dr. Endriss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.




