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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuer-Fachschule Dr. Endriss
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuer-Fachschule Dr. Endriss
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung, vielseitige Aufgaben, uvm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team meist sehr gut; zwischen den Teams manchmal ausbaufähig, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn es drauf ankommt ist man füreinander da

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Homeoffice-Regeln, viel Spielraum für individuelle Bedürfnisse und viel Vertrauen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung für Mensch & Arbeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitig, man kann sich stets in Projekte einbringen

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