Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zunächst einmal schätze ich den familiären Umgang im Team sehr. Bei uns arbeiten Kolleg*innen nicht nur zusammen und auf Augenhöhe, sondern unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede*r vom ersten Tag an wohlfühlt. Eine offene Feedback-Kultur liegt mir ebenfalls am ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Down…fast keine Mitsprache….alles alleine entschieden….zu viel Kontrolle….keine guten Impulse
Viel Routineaufgaben…Kreative Ideen etc. unerwünscht
Es gibt immer Raum für Verbesserungen aber man fühlt sich wohl.
Man muss dafür kämpfen aber hier hat die Schule sich echt gemacht.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial und fast immer mit einem ehrlichen Lächeln im Gesicht.
Im Team Top. Teamübergreifend teilweise schwierig