31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG Bewertungen
Steuer-Fachschule
Dr.
Endriss
GmbH
&
Co.
KG
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Im Team Top. Teamübergreifend teilweise schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Produkt, nette Kunden und gute Kollegen. Aber…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke. Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Systeme und Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern mehr Beteiligung und Anerkennung der Mitarbeiter. Moderne Systeme einführen.
Image
Starke Marke
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten…wenig Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Vorgesetztenverhalten
Top-Down…fast keine Mitsprache….alles alleine entschieden….zu viel Kontrolle….keine guten Impulse
Arbeitsbedingungen
IT von vorgestern
Interessante Aufgaben
Viel Routineaufgaben…Kreative Ideen etc. unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara WagenknechtSocial Media Managerin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben und uns weiterzuempfehlen.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere starke Marke und unsere Produkte schätzt. Schön zu hören, dass du auch den Zusammenhalt im Team, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance positiv erlebt hast. #TeamEndriss
Deine Anmerkungen zu Führungsstil und Mitsprache nehmen wir aufmerksam auf. Uns ist wichtig, dass Ideen gesehen werden und offen kommuniziert werden kann. Jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil, deshalb interessiert uns besonders, wo du Verbesserungsmöglichkeiten siehst. Wir sind immer bemüht, einen modernen Führungsstil zu leben und geben Feedback gerne weiter. Wenn du das Gefühl hattest, dass deine Ideen nicht gehört wurden, finden wir das schade. Die Geschäftsführung freut sich über frische Impulse, und auch unsere Vertrauenspersonen nehmen Anregungen jederzeit gern auf, um sie weiterzutragen.
Auch dein Hinweis zu den IT-Systemen ist angekommen. Als Traditionsunternehmen arbeiten wir auf Basis bewährter Systeme kontinuierlich an Modernisierung und Optimierung, um Abläufe noch effizienter zu gestalten. Vieles entwickelt sich gerade weiter, und wir setzen aktiv neue Projekte um.
Wenn du Lust hast, deine Ideen direkt mit uns zu teilen, freuen wir uns sehr. Schreib uns jederzeit an karriere-team@endriss.de oder sprich direkt mit Jörg. Unsere Tür steht immer offen.
Danke noch einmal für dein offenes Feedback. Es hilft uns wirklich, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
Lara vom #TeamEndriss
Tolle Zusammenarbeit, spannende Aufgaben und fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass die Mitarbeitenden hier wirklich mit einbezogen werden – sei es bei Entscheidungen, neuen Projekten oder der allgemeinen Entwicklung des Unternehmens. Das Miteinander ist angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Auch das Gehalt ist fair und entspricht der Leistung.
Ein kleiner Minuspunkt ist die aktuelle Bürosituation – eher old school und nicht mehr ganz zeitgemäß. Aber: Eine Modernisierung ist für den Herbst geplant, worauf ich mich schon freue!
Alles in allem ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara WagenknechtSocial Media Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Mitbestimmung sowie das kollegiale Miteinander schätzt.
Deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre und des respektvollen Umgangs spiegelt genau das wider, was uns wichtig ist. Auch die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Was die Bürosituation angeht: Du hast Recht, hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Umso mehr freut es uns, dass du bereits die laufende Modernisierung erwähnst – unser Ziel ist ein modernes, einladendes und digital gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, das zu Endriss passt.
Dein Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, kannst du deine Bewertung jederzeit ergänzen oder sprich uns gerne direkt an. Deine Meinung ist uns wichtig! 💚
Liebe Grüße
Lara vom #TeamEndriss
Das Unternehmen wächst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleg/innen sind sehr engagiert und hilfsbereit. Der Außenauftritt ist professionell, und das Unternehmen bietet grundsätzlich Potenzial – wenn intern die richtigen Schritte gemacht würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte wirken oft überfordert oder passiv. Probleme werden zwar gehört, aber selten gelöst. Es gibt kaum Mitbestimmung, keine gewerkschaftliche Vertretung und wenig Wertschätzung. Das führt zu einer teils mulmigen, angespannten Atmosphäre im Team.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte gezielt schulen und zur Problemlösung verpflichten.
Kommunikation transparenter und nachvollziehbarer gestalten.
Mitarbeitende ernsthaft einbeziehen, nicht nur anhören.
Aufbau eines Betriebsrats oder Zusammenarbeit mit Gewerkschaften zulassen.
Arbeitsbedingungen modernisieren: faire Entwicklungschancen, gesunde Arbeitslast, Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara WagenknechtSocial Media Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Zusammenhalt im Team positiv erlebst und einige Kolleg:innen als engagiert und hilfsbereit wahrnimmst. Genau dieser Teamspirit ist uns unglaublich wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte zu Führung, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Die von dir beschriebene Situation mit mangelnder Mitbestimmung und wenig transparenter Kommunikation entspricht natürlich nicht unserem Anspruch. Umso wertvoller sind deine konkreten Verbesserungsvorschläge für uns – und tatsächlich bewegen sich einige der angesprochenen Themen bereits in die von dir gewünschte Richtung.
Etwas schade finden wir, dass du uns zwar als Arbeitgeber weiterempfiehlst, insgesamt aber nur 2,3 Sterne vergeben hast. Vielleicht magst du deine Bewertung zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal überdenken. Wir würden uns wirklich freuen, wenn dein Eindruck mit den kommenden Veränderungen positiver wird.
Solltest du noch weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an karriere-team@endriss.de. Wir entwickeln uns gerne weiter und dein Feedback hilft uns dabei.
Liebe Grüße
Lara vom #TeamEndriss
#TeamEndriss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kolleg*innen, Mitarbeiterevents, Work-Life-Balance, DU-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische, aber das kommt bestimmt mit dem Umbau :)
Image
Endriss hat in der Weiterbildungsbranche einen sehr guten Ruf!
Arbeitsbedingungen
Der Umbau kommt - Dadurch wird es deutlich besser
Gehalt/Benefits
Selbstverantwortlich im Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es darauf ankommt, ist auf Endriss Verlass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Ansprechpartner für persönliche, private Themen, welche die Arbeit beeinflussen. Sehr vertrauensvoll im 1-1 Gespräch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Gehaltsstruktur fehlt.
Als Tochtergesellschaft einer AG gibt es viele Nachteile. Wenig Freiheiten bezüglich eigenen unternehmerischen Entscheidungen. Zusätzlich lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei den Gehältern, Größerer Fokus auf Einsparung von Papier (Lehrgangsunterlagen)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Raum für Verbesserungen aber man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Man muss dafür kämpfen aber hier hat die Schule sich echt gemacht.
Gehalt/Benefits
Hier sollte mehr Transparenz herrschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade beim Umweltbewusstsein gibt es Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegial und fast immer mit einem ehrlichen Lächeln im Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst "älter" und fühle mich sehr wohl.
Kommunikation
Ein Bemühen ist da aber viele Infos fließen nicht richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander und Füreinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein super Team. Das Miteinander und Füreinander ist wirklich hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung sollte immer unterstützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren, faire Gehaltserhöhungen, zumindest Inflationsausgleiche, das finde ich nur fair, da man auch viel Zeit und Kraft in die Firma investiert. Hier wäre eine Honorierung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen, als auch im gesamten Team fühlt man sich immer wohl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht immer möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Gehaltserhöhungen muss man sich jedoch erkämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier würde ich mir mehr wünschen. Zum Beispiel eine Spende für gemeinnützige, wohltätige Zwecke, zum Beispiel zu Weihnachten nach erfolgreichen Geschäftsjahren.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden oft diktiert, und sind nicht immer wirklich nachvollziehbar. Dennoch meistens erreichbar.
Kommunikation
Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert, jedoch nicht immer zu 100% transparent und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Man kann sich auch in neue, interessante Bereiche weiterentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bildungsreferent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, die Wertschätzung vonseiten der Kollegen und der Führung, sowie der gute kollegiale Zusammenhalt. Die Flexibilität, zwischen Homeoffice und Büro zu wählen, sowie die Rücksichtnahme auf Mitarbeitende mit Familien, sind ebenfalls sehr gut. Zudem bietet die Arbeitsumgebung in Köln eine moderne und zentrale Lage, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren auch an seiner Präsenz in den sozialen Medien gearbeitet, vor allem dank der frischen Ideen jüngerer Kolleginnen und Kollegen. Endriss lebt von seinem guten Ruf und seiner langen Tradition, was eine solide Basis schafft. Auch wenn es noch Verbesserungspotential bei Nachhaltigkeit und Sozialleistungen gibt, zeigt sich das Unternehmen zunehmend offen für neue Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die manchmal nicht ausreichend war, und die teils langen Wartezeiten auf Rückmeldungen. Die fehlende Klimaanlage und der begrenzte technische Support stellten ebenfalls Herausforderungen dar. Obwohl es genügend Raum für anspruchsvollere Aufgaben gegeben hat, blieben diese oft aus. Die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die fehlenden Sozialleistungen, die sich von anderen Unternehmen abheben, sind ebenfalls verbesserungswürdig. Zudem gab es wenig Raum für Verhandlungen hinsichtlich Gehaltserhöhungen, da diese Entscheidungen im Vorfeld auf Geschäftsführungsebene getroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team und innerhalb des Fachbereichs war meist sehr angenehm. Sowohl unter den Kolleginnen und Kollegen als auch vonseiten der Führung fühlte ich mich wertgeschätzt. Gelegentlich war jedoch eine gewisse Rücksichtnahme erforderlich, wodurch eigene Interessen manchmal in den Hintergrund traten.
Image
Endriss profitiert stark von seinem langjährigen Image, da das Unternehmen bereits über 70 Jahre in der Branche tätig ist, was einen klaren Vorteil darstellt. In den letzten zwei Jahren hat die Präsenz in den sozialen Medien, besonders durch neue, junge Kolleginnen und Kollegen, erheblich zugenommen. Ich denke, Endriss ist auf einem guten Weg, sollte jedoch auch die Ideen der jüngeren Mitarbeitenden stärker berücksichtigen und nicht zu konservativ agieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Endriss hatte sowohl positive als auch herausfordernde Aspekte. Grundsätzlich gab es die Freiheit, im Homeoffice zu arbeiten oder ins Büro zu kommen, je nach persönlicher Präferenz. Besonders erfreulich war die Rücksichtnahme auf Mitarbeitende mit Familien, was nur selten zulasten der Kolleginnen und Kollegen ohne Kinder ging – und selbst dann stellte es in der Regel kein großes Problem dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Endriss könnte noch weiter verbessert werden. Obwohl Kunden häufig Papierprodukte nachfragen, gibt es bislang keine Möglichkeit, Produkte ausschließlich digital zu erwerben, was zu einem hohen Papierverbrauch führt. Insgesamt fehlte meiner Ansicht nach das Bewusstsein, in vielen Bereichen nachhaltiger zu agieren. Vor meinem Ausscheiden wurde jedoch vereinzelt das Thema "Nachhaltigkeit" aufgegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren in den letzten Jahren leider begrenzt. Vieles, was den beruflichen Alltag erleichtert hätte, musste ich mir sowohl während der Arbeitszeit als auch in meiner Freizeit selbst aneignen. Weiterbildungen wurden nur selten gefördert, und wenn, dann meist in anderen Teams, soweit ich es mitbekommen habe. Aufgrund der flachen Hierarchie sind berufliche Aufstiegschancen ebenfalls nicht einfach leicht zu realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war ausgezeichnet, innerhalb des Teams sogar herausragend. Der offene Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen war jederzeit möglich, und ich fühlte mich stets gut aufgehoben. Besonders wertvoll war die gegenseitige Unterstützung, sodass Vertretungen bei Krankheit oder Urlaub reibungslos funktionierten – ein Aspekt, der für ein hohes Maß an Sicherheit und Vertrauen sorgte. Das war aber meines Wissens nicht bei allen der Fall, wodurch andere Kolleginnen und Kollegen sehr zu kämpfen hatten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zu den Vorgesetzten war stets positiv, und ich fühlte mich durchweg wertgeschätzt. Ziele wurden gemeinsam festgelegt und jährlich überprüft. Während einige Entscheidungen im Team getroffen wurden, hatte ich den Eindruck, dass meine Meinung bei größeren strategischen Themen zwar angehört, aber selten spürbaren Einfluss hatte. Zudem hätte ich mir gelegentlich eine stärkere Präsenz der Führung innerhalb des Teams gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung vor Ort in Köln ist sehr ansprechend – modern gestaltet und zentral gelegen. Die Büros sind für 3 bis 6 Arbeitsplätze ausgelegt, was die Geräuschkulisse insgesamt reduziert. Dennoch kann es herausfordernd sein, wenn mehrere Personen gleichzeitig telefonieren oder in Meetings sind. Besonders im Frühling und Sommer fällt das Fehlen einer Klimaanlage schnell auf. Die technische Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch ist der Support eher begrenzt, sodass man bei Problemen oft auf sich allein gestellt ist – wobei dies eher an externen Faktoren liegt als an Endriss selbst.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen war die Kommunikation bei Endriss nicht immer reibungslos. Oft musste man aktiv nachfragen – teils sogar mehrfach –, um eine Rückmeldung zu erhalten. Die Gründe für die Verzögerungen wurden dabei nicht immer klar vermittelt. Zudem schien die Abstimmung zwischen den Teams im Laufe der Zeit spürbar nachzulassen. Dennoch war der Umgang untereinander stets respektvoll und oft von einer freundschaftlichen Atmosphäre geprägt. Die Kommunikation im Team selbst war sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ausreichend, um gut zu leben, jedoch reichten die Mittel nicht für größere Investitionen aus. Da es an einem bundesweiten Vergleich fehlte, war es schwer einzuschätzen, ob das Gehalt fair war oder nicht. Insgesamt fehlte es dem Unternehmen an attraktiven Sozialleistungen, die sich von anderen Firmen abheben würden. Auch bei Gehaltserhöhungen gab es wenig Spielraum für Verhandlungen, da solche Entscheidungen stets auf Geschäftsführungsebene im Voraus getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Team waren vielfältig und wiesen teilweise Überschneidungen mit anderen Teams auf. Dies hatte den Vorteil, dass wir viele Prozesse aktiv steuern konnten, brachte aber auch die Herausforderung mit sich, bestimmte Themen zusätzlich kontrollieren und nachverfolgen zu müssen. Zwar gab es grundsätzlich Raum für anspruchsvollere Aufgaben, diese blieben jedoch in der Praxis meist aus. Nicht selten kam es vor, dass ich am Ende des Tages weniger zu tun hatte als erwartet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara WagenknechtSocial Media Managerin
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du sowohl positive Aspekte hervorhebst als auch Optimierungspotentiale aufzeigst – beides nehmen wir uns sehr zu Herzen und möchten gerne im Detail darauf eingehen:
Zu den positiven Aspekten: Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die Flexibilität bei uns als bereichernd empfunden hast. Genau diese Werte sind uns besonders wichtig. Dass du auch unsere verstärkte Präsenz in den sozialen Medien lobst, freut mich persönlich natürlich sehr – vielen Dank für deine wertschätzenden Worte! 😊 #TeamEndriss
Zu den Optimierungspotentialen: Seit deiner Zeit bei uns hat sich bereits einiges getan – und 2025 bringt zum 75. Jubiläum noch weitere Neuerungen mit sich! Im Rahmen eines umfassenden Umbauprojekts modernisieren wir alle Räumlichkeiten und Arbeitsplätze am Standort Köln. Eine Klimaanlage wird flächendeckend integriert. Dein Feedback bestätigt uns, dass dies ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung ist. #NewWork
Auch beim technischen Support sind wir aktiv. Gemeinsam mit der neuen Vorständin unseres Mutterkonzerns arbeiten wir daran, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen, um unseren Kolleg*innen zukünftig noch bessere Unterstützung zu bieten. #Support
Zu deinen persönlichen Anliegen: Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind für uns als Weiterbildungsanbieter ein zentrales Thema. Jährlich stellen wir hierfür ein großes Budget zur Verfügung – schade, dass du davon nicht in dem Maße profitieren konntest, wie es für dich ideal gewesen wäre – das hätten wir uns anders gewünscht. Wir nehmen dein Feedback mit, um hier noch gezielter zu fördern. #Bildung
Den Punkt „fehlende Sozialleistungen“ können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir mit unseren zahlreichen Benefits aus unserer Sicht vieles bieten, was über den Standard hinausgeht. Dennoch sind wir immer offen für Verbesserungsvorschläge. Falls du hierzu konkrete Ideen hast, freuen wir uns über dein Feedback – melde dich gerne direkt bei mir unter wagenknecht@endriss.de.
Zum Schluss: Es bedeutet uns viel, dass du uns trotz deiner Kritikpunkte als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Das wissen wir sehr zu schätzen! Dein Feedback ist für uns ein Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Danke für deine Zeit bei uns und dein ehrliches Feedback – und wer weiß, man sieht sich ja bekanntlich immer zweimal im Leben. 😉
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Dein #TeamEndriss
Toller Arbeitgeber mit Wertschätzung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Mitarbeitenden;
Trotz wachsender Belegschaft herrscht immer noch ein sehr familiäres und enges Verhältnis untereinander;
viele Projekte und Themen, die zwar nicht immer straight und zielführend, aber i.d.R. mit besten Intentionen verfolgt werden
Arbeitsatmosphäre
Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung, vielseitige Aufgaben, uvm.
Work-Life-Balance
flexible Homeoffice-Regeln, viel Spielraum für individuelle Bedürfnisse und viel Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
wenn es drauf ankommt ist man füreinander da
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung für Mensch & Arbeit
Arbeitsbedingungen
alles in allem in Ordnung, gerne mehr Steharbeitsplätze oder neuere Technik
Kommunikation
Kommunikation im Team meist sehr gut; zwischen den Teams manchmal ausbaufähig, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet
Gleichberechtigung
Führungsebene männlich besetzt, aber es herrscht Bewusstsein für das Thema Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
vielseitig, man kann sich stets in Projekte einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Old school mit vielen alten „weissen“ Männern in Führungspositionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage mitten in Ehrenfeld ist ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und das Verhalten nicht viel mehr auf das digitale Geschäft zu setzen, die auf kurz oder lang schwierig werden wird.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im hier und jetzt ankommen, die starre Hierarchie aufbrechen und moderne und tolerante Strukturen schaffen.
Image
Der Schein nach aussen steht über allem, egal was dies für die Mitarbeiter bedeutet.
Work-Life-Balance
Mich haben meine Aufgaben weder gefordert noch ausgefüllt. Zufrieden gestellt hat mich allerdings trotzdem nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden und gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im erlauchten Kreis ist gut sonst….
Kommunikation
Miserabel bis kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Okay, aber mehr auch nicht
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, alte Vorstellungen von Rollenbildern und Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara WagenknechtSocial Media Managerin
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Wir schätzen deine Bewertung sehr, insbesondere da du Potenziale aufgezeigt hast, wie wir uns als Arbeitgeber und Weiterbildungsanbieter weiter verbessern können. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und möchten gerne im Detail darauf eingehen:
Zuallererst freut es uns, dass du unseren Standort in Köln Ehrenfeld genauso magst wie wir. Die Vorzüge unseres geliebten Vulkangeländes, wie die ausgezeichnete Anbindung und die grüne Atmosphäre, wissen wir sehr zu schätzen.
Deiner Bewertung sind insbesondere die Kritikpunkte Unternehmenskultur, Hierarchie und Digitalisierung zu entnehmen. Eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, liegt uns sehr am Herzen. Daher macht es uns nachdenklich, dass du dies so nicht empfunden hast. Unsere Vertrauenspersonen hätten mit dir gemeinsam gern einen Weg gefunden, die offenbar vorliegenden Differenzen zu klären. Und auch die Geschäftsführung ist für Verbesserungsvorschläge stets offen und wünscht diese ausdrücklich. Hinsichtlich der Digitalisierung stimmen wir dir zu, dass hier Potential nach oben ist. Ein wichtiger erster Schritt und zugleich großer Erfolg war die digitale Umstellung im Zuge der Corona-Pandemie. Hier haben wir gemeinsam als Team Großartiges in kürzester Zeit geschaffen und bis heute aufrechterhalten und weiterentwickelt. Potentiale für die Zukunft, wie eine digitale Lernplattform mit persönlicher Lernassistenz, eine mobile App oder den Einsatz von Augmented und Virtual Reality, sehen und wollen wir. Deinen Input hätten wir hierbei gerne mit einbezogen.
In der Tat befinden sich derzeit weniger Frauen (ca. 30 %) in Führungspositionen als Männer. Jedoch unterstützen wir jedes Geschlecht bei der individuellen Karriere. Der Wunsch nach Weiterbildung und Weiterentwicklung wird bei uns unterstützt. Hierfür ist jährlich ein hohes Budget vorgesehen. Gerne hätten wir einen Teil dieses Budgets auch in deine berufliche Weiterentwicklung investiert.
Solltest du an einem persönlichen Gespräch interessiert sein, steht unsere Tür immer offen. Gerne kannst du dich direkt an Jörg wenden. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Beste Grüße
Dein #TeamEndriss
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steuer-Fachschule Dr. Endriss durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Steuer-Fachschule Dr. Endriss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steuer-Fachschule Dr. Endriss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.