Guter Start, enttäuschende Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Remote-Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurden die Meinungen einzelner Mitarbeiter teilweise höher gewichtet als nachweisbare Leistungen oder objektive Tatsachen. Das führte zu dem Eindruck, dass Engagement, Zuverlässigkeit und gute Arbeite nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt übermäßiger Kontrolle. Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Worten, sondern auch im täglichen Umgang und in transparenten Entscheidungen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Hat über die Zeit stark nachgelassen. Die Zusammenarbeit war anfangs angenehm, später wurde das Arbeitsklima zunehmend von Druck und Kontrolle geprägt.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation hätte ich mir häufiger gewünscht. Vor allem das MIT einem und nicht ÜBER einen oder andere Mitarbeiter geredet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im eigenen Team war stets gut und hat immer viel Freude gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch die Remote-Arbeit gab es zwar Flexibilität, gleichzeitig waren Arbeitsdruck und minutengenaue Zeiterfassung sowie diverse Überstunden belastend für die Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetent, jedoch hätte ich mir mehr Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung zum Schluss gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten fachlich viele Einblicke sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und der erbrachten Leistung als nicht angemessen. Entwicklungsperspektiven oder finanzielle Anreize waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich modern und digital. Die tatsächliche Arbeitsrealität entsprach meinem persönlichen Eindruck nach jedoch nicht immer dem Außenauftritt.