Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
RabatteHätte ich gewusst, wie reibungslos und herzlich der Einstieg verläuft, hätte ich mich schon viel früher für einen Wechsel entschieden. Von Anfang an stand ich in Kontakt mit meiner Patin und hatte dadurch nie das Gefühl, auf mich allein gestellt zu sein. In allen Bereichen gibt es umfassende Einweisungen – sowohl theoretisch als auch praktisch – sodass man sich schnell zurechtfindet und sicher fühlt. Ich hatte zuvor keine praktische Erfahrung für meinen neuen Bereich sammeln könne, aber das war überhaupt ...
Die offene Kommunikation und die Organisation vom Bewerbungsgespräch, über die Zusendung der Arbeitsmaterialien, bis zur Einarbeitung und Integration ins Team. Man wird da abgeholt, wo man steht.
Homeoffice, tolle Kollegen und Kolleginnen, klasse Geschäftsführung, spitze Events.
Flexible Homeoffice Arbeitszeiten
Ist alles wirklich Tip-Top
-Du Kultur gegenüber Mandanten - Ist zwar kein muss aber trotzdem für mich gewöhnungsbedürftig (Meckern auf hohem Niveau weil ich sonst nichts auszusetzen habe.)
Hier & da gibt’s Zeit- und Umsatzdruck - den macht man sich teilweise wahrscheinlich auch selbst.
- dass indirekt hinterlistiges und unkollegiales Verhalten belohnt wird, solange man nur den Umsatz bringt
- dass alles, selbst Vorstellungsgespräche, ausschließlich digital stattfinden. Wie soll man so langfristig seine Mitarbeiter einschätzen? Und wenn ich beim 101. Mal genervt ans Telefon gehe, spielt es keine Rolle mehr, ob ich die 100 Male zuvor freundlich war. Soll heißen, es kann immer nur der Moment zählen, was es schwierig macht, Mitarbeiter/Kollegen richtig einzuschätzen, zumal auch die Probezeit nicht vor Ort unter Beobachtung der ...
Kühle Atmosphäre, immenses Arbeitsaufkommen, Profitstreben steht oft vor Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Mehr schein als sein, wir sind cool und digital und jung, jedoch kommt die Freude an der Arbeit hier letztendlich nicht wirklich auf
Das sieht man wohl an den Bewertungen.
Ist alles top
Keine alles super
Top! Weiter so!
Keine, macht weiter so :)
Sachzuwendungen (Gutschein o.ä.) wären gut.
Der am besten bewertete Faktor von steueragenten.de ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt.
Noch nichts schlechtes gehört oder erfahren... sollte aber denke ich auch Standard sein.
Insgesamt sind sehr viele Frauen beschäftigt, auch in Führungsrollen. Soweit ich das beurteilen kann, wird hier niemand wegen seines Geschlechts benachteiligt oder bevorzugt.
Jeder hat gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Arbeitserfahrung oder Titel. Für jeden ist der perfekte Job dabei!
Es findet jeder die richtige Position, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Zugehörigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von steueragenten.de ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert in den meisten Fällen sehr gut. Beim Onboarding (und auch danach) hat jeder, den man um Hilfe bittet ein offenes Ohr. Das ist allerdings auch nötig, da Kollegen aufgrund der Frei einteilbaren Arbeitszeit manchmal nicht zu erreichen sind. Das ist eben ein Nachteil, den diese Freiheit mit sich zieht. Ein wirkliches Problem hat das bis jetzt für mich aber noch nicht dargestellt.
Sicher bei dem ein oder anderen scheint das zu klappen. Bei mir nicht. Die Steuerberater, die kontrolliert haben, haben nicht immer direkt mit mir kommuniziert, sondern über die Teamleitung. Das hat die Arbeit nicht immer leicht gemacht.
Die Erreichbarkeit untereinander kann man immer noch verbessern. Die Reaktionszeit auf interne Fragen schleppt sich oftmals länger hin.
An sich gut, da MS Teams tatsächlich "lebt", man wird ständig mit Infos und Neuigkeiten versorgt, es gibt eine wöchentliche Besprechung im kleinen Team und eine große Besprechung alle 2 Wochen für den kompletten Bereich. Wobei "viele Informationen" auch sehr nervig sein können, da man immer ein Auge auf Teams haben muss und außerdem schnell auch mal wichtiges untergehen kann.
Eher unangenehm. Selten Anerkennung, eher Kritik. "Du musst es bringen", m. E. empathiearme Kommunikation. Wer kein reiner Kopfmensch ist, eckt hier an und wird eher nicht verstanden. Unwillige Haltung, den Mitarbeiter als Mensch anzusehen, man ist eben Arbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Noch keine Weiterbildung gehabt - Angebot ist da
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Die Geschäftsführung meldet sich proaktiv und geht auf die persönliche Entwicklung im Unternehmen ein. In diesem Rahmen werden auch Möglichkeit zur Weiterbildung besprochen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich hier fachlich und, durch meine Aufgaben, auch persönlich weiterentwickeln darf.
Es gab keine Förderung oder Hilfen für persönliche Fortbildungen
- Auf individuelle Fähigkeiten & Gegebenheiten wird Wert gelegt.
