Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei steueragenten.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und transparente Kommunikation hätte ich mir häufiger gewünscht. Vor allem das MIT einem und nicht ÜBER einen oder andere Mitarbeiter geredet wird.
Der Zusammenhalt der Kollegen im eigenen Team war stets gut und hat immer viel Freude gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Durch die Remote-Arbeit gab es zwar Flexibilität, gleichzeitig waren Arbeitsdruck und minutengenaue Zeiterfassung sowie diverse Überstunden belastend für die Work Life Balance.
Fachlich kompetent, jedoch hätte ich mir mehr Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung zum Schluss gewünscht.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten fachlich viele Einblicke sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat über die Zeit stark nachgelassen. Die Zusammenarbeit war anfangs angenehm, später wurde das Arbeitsklima zunehmend von Druck und Kontrolle geprägt.