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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Remote-Arbeit
Aus meiner Sicht wurden die Meinungen einzelner Mitarbeiter teilweise höher gewichtet als nachweisbare Leistungen oder objektive Tatsachen. Das führte zu dem Eindruck, dass Engagement, Zuverlässigkeit und gute Arbeite nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt übermäßiger Kontrolle. Offene und transparente Kommunikation. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Worten, sondern auch im täglichen Umgang und in transparenten Entscheidungen zeigen.
Hat über die Zeit stark nachgelassen. Die Zusammenarbeit war anfangs angenehm, später wurde das Arbeitsklima zunehmend von Druck und Kontrolle geprägt.
Das Unternehmen präsentiert sich modern und digital. Die tatsächliche Arbeitsrealität entsprach meinem persönlichen Eindruck nach jedoch nicht immer dem Außenauftritt.
Durch die Remote-Arbeit gab es zwar Flexibilität, gleichzeitig waren Arbeitsdruck und minutengenaue Zeiterfassung sowie diverse Überstunden belastend für die Work Life Balance.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und der erbrachten Leistung als nicht angemessen. Entwicklungsperspektiven oder finanzielle Anreize waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden.
Der Zusammenhalt der Kollegen im eigenen Team war stets gut und hat immer viel Freude gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Fachlich kompetent, jedoch hätte ich mir mehr Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung zum Schluss gewünscht.
Eine offene und transparente Kommunikation hätte ich mir häufiger gewünscht. Vor allem das MIT einem und nicht ÜBER einen oder andere Mitarbeiter geredet wird.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten fachlich viele Einblicke sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Einige Punkte möchten wir kurz einordnen: Auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung achten wir sehr bewusst und Weiterbildung steht bei uns jedem zu. Auch das Vier- bzw. Sechs-Augen-Prinzip gehört in einer Steuerkanzlei zur Qualitätssicherung und hat nichts mit persönlichem Misstrauen zu tun. Schade, dass du es anders empfunden hast.
Alles Gute weiterhin!
Ist alles wirklich Tip-Top
nix
Keine alles super
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Zeit bei uns so positiv erlebst.
Es ist großartig zu hören, dass für Dich „alles Tip-Top“ ist und Du keine Verbesserungsvorschläge hast. Dein Feedback motiviert uns enorm – denn genau so ein Arbeitsumfeld möchten wir schaffen: wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Danke, dass Du Teil von steueragenten.de bist!
Herzliche Grüße
Dein Team von steueragenten.de
Homeoffice, tolle Kollegen und Kolleginnen, klasse Geschäftsführung, spitze Events.
Nichts
Top! Weiter so!
Die Vorgesetzten und Geschäftsführer teilen Lob und Kritik den einzelnen Mitarbeitern mit.
Freie Zeit Einteilung, da im Homeoffice.
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt.
Gehalt ist von meiner Seite aus klasse.
Top
Die Kollegen halten super zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten und Geschäftsführer verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern einwandfrei.
Klasse, da im Homeoffice. Es werden alle notwendigen Ausstattungen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation ist spitze. Im Team und auch bei der Geschäftsführung.
Es werden alle gleich behandelt.
Die Fälle sind immer wieder interessant.
Liebes Teammitglied,
wow, vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu sehen, wie du die verschiedenen Aspekte unserer Arbeitskultur erlebst.
Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team so schätzt. Die gegenseitige Unterstützung und der starke Zusammenhalt sind wirklich wertvoll. Auch deine Zufriedenheit mit der Führungskultur und der offenen Kommunikation - sowohl im Team als auch mit der Geschäftsführung - bestärkt uns in unserem Weg.
Toll, dass du auch die Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv nutzt - denn deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Dein Feedback zu den Events und der Wertschätzung älterer Kollegen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deinem Engagement zu dieser positiven Atmosphäre beiträgst!
Bleib gerne weiterhin so offen mit deinem Feedback - das hilft uns, gemeinsam noch besser zu werden.
Ganz liebe Grüße,
Dein Team von steueragenten.de
Flexible Homeoffice Arbeitszeiten
Nichts
Keine
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit allen Aspekten deiner Arbeit bei uns rundum zufrieden bist. Besonders schön ist es zu hören, dass du die flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten schätzt - das ist ein wichtiger Baustein für eine moderne Arbeitsumgebung.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein Team von steueragenten.de
-Homeoffice
-freie Arbeitszeit
-entspannter Kontakt auf Augenhöhe
- faires Gehalt
-wirklich coole Teamevents um Kollegen in echt zu sehen (mehrmals im Jahr)
-Du Kultur unter Kollegen (auch Vorgesetzte)
-Du Kultur gegenüber Mandanten - Ist zwar kein muss aber trotzdem für mich gewöhnungsbedürftig (Meckern auf hohem Niveau weil ich sonst nichts auszusetzen habe.)
Sachzuwendungen (Gutschein o.ä.) wären gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ ruhig. Ich hab zwar fast täglich per Teams oder Telefon mit meinen Kollegen zu tun. Dabei wird es aber auch nicht zu viel und ich habe im Homeoffice meine nötige Ruhe, um konzentriert arbeiten zu können. Für extrem extrovertierte und gesellige Menschen könnte es im Homeoffice fast schon zu ruhig sein. Für mich passt das aber super.
Funktioniert gut. Frei einteilbare Arbeitszeit(ohne Kernarbeitszeit oder so), Urlaub wird unkompliziert genehmigt, wenn man mal zum Einkaufen o.ä. muss kann man das einfach machen und später weiterarbeiten. Eine volle Stelle entspricht aber natürlich trotzdem 40 Stunden Arbeit pro Woche.
Unterscheidet sich sicherlich von Team zu Team. Im E-Commerce hatte ich noch keine Probleme. Das Team unterstützt sich wo es nur kann, selbst teamübergreifend wird häufig bei Problemen oder Engpässen geholfen. Durch das Homeoffice allerdings nicht immer leicht auch eine persönliche Bindung zu Kollegen aufzubauen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Direkte Vorgesetzte schauen nicht auf einen hinab und begegnen einem auf Augenhöhe. Ist was "Hierarchien" angeht sehr flach und angenehm. Bezüglich Chefs schwer zu beurteilen weil man kaum Kontakt hat - bis jetzt aber nur positive Erfahrungen gemacht.
Homeoffice, generell wenig Stress, selbst bei Fristenden gilt das Motto: Falls man seine Arbeit zeitlich nicht schafft ist man nicht gezwungen Überstunden zu machen. Es wird immer eine Lösung gefunden.
Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert in den meisten Fällen sehr gut. Beim Onboarding (und auch danach) hat jeder, den man um Hilfe bittet ein offenes Ohr. Das ist allerdings auch nötig, da Kollegen aufgrund der Frei einteilbaren Arbeitszeit manchmal nicht zu erreichen sind. Das ist eben ein Nachteil, den diese Freiheit mit sich zieht. Ein wirkliches Problem hat das bis jetzt für mich aber noch nicht dargestellt.
Gehalt ist meiner Ansicht nach gut. Leider keine Sachzuwendungen möglich.
Noch nichts schlechtes gehört oder erfahren... sollte aber denke ich auch Standard sein.
Verschiedene Gesellschaftsformen, kleine, mittlere und große Mandanten. Also vieles dabei. Buchhaltungen sind verglichen mit einem altmodischen Steuerbüro extrem einheitlich gebucht und organisiert, was ich super finde. Liegt aber natürlich auch am E-Commerce Bereich. Jeder kann sich aussuchen zu wieviel % er verschiedene Dinge wie Buchhaltung, JA etc. bearbeiten möchte, was ich sehr lobenswert finde. Bei Unter- oder Überforderung wurde mir sofort geholfen und Arbeit umverteilt oder neue gegeben. Einziger Nachteil ist wohl, dass man aufgrund der E-Commerce Spezialisierung wohl weniger diverse Buchhaltungen hat, als im normalen Steuerbüro.
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeit, das Homeoffice und den kollegialen Austausch schätzt. Deine Anregung zu Sachzuwendungen nehmen wir gerne auf.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Mit freundlichen Grüßen
Dein steueragenten.de Team
- Das ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann
- Das man im Team herzlich aufgenommen wird
- TOP moderne Arbeitsausstattung
- selbstständiges Arbeiten
- regelmäßige Fortbildungen/Seminare
- 100 % Homeoffice, was den Job aus einer Vielzahl von Gründen extrem attraktiv macht (kein Pendeln mehr, keine Staus, kein Arbeitsweg und damit kein Zeitstress mehr)
Nichts :)
Keine, macht weiter so :)
Man wird herzlich aufgenommen und wertgeschätzt.
War rundum und ohne Ausnahmen positiv
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist die Balance sehr gut umzusetzen
Regelmäßige Seminare helfen einem immer Up-to-Date zu bleiben
Ich bin voll zufrieden mit meinem Gehalt
Modernes und digitales arbeiten ist natürlich sehr Papiersparend :-)
Jeder wird gleich behandelt und im Team eingebunden
Sehr gute Vernetzung untereinander, was die Kommunikation miteinander schnell, effektiv und einfach möglich macht.
Hallo,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Dein steueragenten.de Team
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, Urlaub kann jederzeit genommen werden
Nichts
Sehr angenehm. Lob und Kritik werden immer auf vernünftige Art und Weise kommuniziert.
Homeoffice mit komplett freier Zeiteinteilung
Fortbildungen jederzeit möglich über eine Flatrate.
Jeder Kollege steht jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung. Wenn’s zum USt Termin mal knapp wird und ein anderer Kollege hat Zeit, wird auch mal was abgenommen.
Insgesamt ein sehr junges Team. Die Erfahrung der (dienst-)älteren Kollegen wird aber sehr geschätzt.
Top! Die Vorgesetzten stehen jederzeit voll hinter einem. Arbeitsabläufe werden gemeinsam festgelegt und nicht „von oben“ diktiert.
Fürs Homeoffice wird die komplette EDV zur Verfügung gestellt, für die Raumgestaltung und Möbel ist man natürlich selbst verantwortlich.
Wöchentliche Meetings im gesamten Team und einzeln mit der Teamleitung, dazu alle 2 Wochen mit der ganzen Abteilung. Wichtige Infos werden zusätzlich in Teams mitgeteilt.
Faires Gehalt. Alle Vereinbarungen werden eingehalten. Zahlungen bisher immer pünktlich.
Insgesamt sind sehr viele Frauen beschäftigt, auch in Führungsrollen. Soweit ich das beurteilen kann, wird hier niemand wegen seines Geschlechts benachteiligt oder bevorzugt.
Die Zuteilung der Mandate erfolgt nach Interesse und Fähigkeiten. Man darf jederzeit Wünsche äußern und wenn einem ein Mandat gar nicht liegt, wird dieses umverteilt.
Das Sekretariat, da sind die Mädels wirklich sehr sehr nett ;-)
Ist ansonsten ein innovativer und moderner Arbeitgeber. Sollte nur aufpassen, dass er von anderen nicht doch irgendwann eingeholt wird. Nämlich von den Kanzleien, die noch auf andere Werte außer "Umsatz" achten.
- dass indirekt hinterlistiges und unkollegiales Verhalten belohnt wird, solange man nur den Umsatz bringt
- dass alles, selbst Vorstellungsgespräche, ausschließlich digital stattfinden. Wie soll man so langfristig seine Mitarbeiter einschätzen? Und wenn ich beim 101. Mal genervt ans Telefon gehe, spielt es keine Rolle mehr, ob ich die 100 Male zuvor freundlich war. Soll heißen, es kann immer nur der Moment zählen, was es schwierig macht, Mitarbeiter/Kollegen richtig einzuschätzen, zumal auch die Probezeit nicht vor Ort unter Beobachtung der Geschäftsleitung stattfindet. Hatte oftmals das Gefühl, dass die Steueragenten die Art Menschen einstellt, die man im Büro schlichtweg nicht um sich herum haben will, weil diese Menschen einfach ständig anecken würden.
- Vorgesetzte haben zu wenig Plan darüber, wie die Stimmung im Team ist, können sich aber auch schlecht davon überzeugen, da eben alles im Home Office stattfindet.
Pflichtveranstaltungen einführen, sodass man gezwungenermaßen alle mal an den Tisch bekommt, sodass sich die Verbundenheit, die man normalerweise im Büro vor Ort hat, entwickeln kann.
Empfand ich persönlich als sehr kühl. Als gesellige und offene Person ist das nix! Die Stimmung wirkt künstlich positiv und absolut scheinheilig. Fibus werden abgearbeitet wie am Fließband.
Passt super, man kann sich seine Zeiten tatsächlich so legen, wie man möchte, Hauptsache, man hält die Fristen ein, was der Beruf ja nun mal mit sich bringt.
Die, die den Umsatz bringen und gefühlt nichts anderes machen, als arbeiten, werden sicherlich irgendwann auch mal belohnt. Aber halt nur die ;-) Kollegialität, Freundlichkeit und faires Miteinander sind eher zweitrangig bis gar nicht wichtig. Seeeehr umsatzorientiert! Merkt man sehr gut daran, welche Art von Kollegen hier weiterkommen. Am Ende zählt der Umsatz, sonst nix. Scheinbar bekommt die Geschäftsleitung nicht mit, wie patzig und unfreundlich hier teilweise kommuniziert wird. Aber am Telefon und/oder vor der Cam kann man natürlich auch schnell mal den Schalter umlegen und so tun als ob!
Gehalt kommt pünktlich an. ;-)
Von Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld weiß ich nichts, Sachbezüge/Gutscheine, etc. gibt es meines Wissens nach auch nicht. Ist überschaubar... Ich dachte, die Steueragenten vergüten ganz gut, aber woanders ist es auch nicht anders, eher besser zum Einstiegt als dort. Ist jetzt nichts außergewöhnliches, was hier geboten wird.
Die positiven Bewertungen dahingehend kann ich mir nur so erklären, dass die meisten, die hier bewerten, schlichtweg noch nicht lange genug dabei sind und erstmal total gehyped sind vom Home Office, dem Equipment, das gestellt wird und der anfänglich trügerischen guten Stimmung.
Telefon ausstecken, damit man nicht erreichbar sein kann, sind hier noch die harmlosen Dinge. Gepredigt wird stets, dass Lästereien nicht geduldet werden, aber hinter vorgehaltener Hand sieht es dann doch wieder anders aus. Und im Home Office steckt man solche Dinge ganz anders weg als wenn man den Kollegen vor Ort persönlich kennt!
Hier sollte vielleicht mal die Geschäftsleitung genauer hinsehen! Wer hier kommunikative Kollegen sucht, sucht vergeblich. Man hat leider den Eindruck, dass das viel gespielte Freundlichkeit ist, was sicherlich auch daran liegt, dass man nicht gezwungen wird, den Kollegen in "real" über den Weg zu laufen.
Gegen die Vorgesetzten, die in Hamburg sitzen (Rest kenne ich nicht), kann ich wirklich nichts schlechtes sagen. Sehr menschliches Verhalten ggü. den Mitarbeitern. Wobei ich mir gewünscht hätte, sie würden mal ein bisschen genauer auf Ihre Mitarbeiter und deren Verhalten achten, was natürlich schwierig ist, wenn jeder im Home Office sitzt.
Man kriegt vom Bildschirm bis zur Tastatur alles gestellt. Seinen Arbeitsplatz kann man sich natürlich so gestalten wie man möchte, solange es nicht die staubige Ecke in der Küche ist, sagt da wohl auch niemand was.
An sich gut, da MS Teams tatsächlich "lebt", man wird ständig mit Infos und Neuigkeiten versorgt, es gibt eine wöchentliche Besprechung im kleinen Team und eine große Besprechung alle 2 Wochen für den kompletten Bereich. Wobei "viele Informationen" auch sehr nervig sein können, da man immer ein Auge auf Teams haben muss und außerdem schnell auch mal wichtiges untergehen kann.
E-Commerce ist beileibe nicht einseitig, ständig Neuerungen und bei den Steueragenten auch sehr programmlastig, da vieles automatisiert eingespielt wird. Wenn man in diesem Bereich fit ist, ist man jedenfalls sehr gefragt! Am Anfang ist es vom Aufkommen sehr viel, aber man rutscht gut rein. Negativer Aspekt ist jedoch, dass man das "breite" Wissen etwas verliert, da der E-Commerce-Bereich sehr in die Tiefe geht. Im Normalfall bleibt man auch eher nur einem Bereich zugewandt.
Gehalt, Zuschüsse
Kühle Atmosphäre, immenses Arbeitsaufkommen, Profitstreben steht oft vor Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Mehr schein als sein, wir sind cool und digital und jung, jedoch kommt die Freude an der Arbeit hier letztendlich nicht wirklich auf
Menschlicher werden, mehr Maßnahmen, um alle zumindest digital "an einen Tisch" zu bringen. Es muss an der Identifikation mit dem Unternehmen gearbeitet werden, hier fehlt m. E. komplett die Bindung durch kaum vorhandene Wertschätzung. "Die werden bezahlt, also sollen sie auch springen"..... Schwierig, so hält man heute keine Mitarbeiter.
Spass mit den Kollegen, jedoch kocht jeder irgendwie sein eigenes Süppchen.. Keine regelmäßigen Meetings für die Gesamtbelegschaft.
Ungleiche Arbeitsbedingungen.
Bereits während erster Woche fielen Überstunden an, die Arbeit war nur mit hohem Puls und durchtakten zum Feierabend schaffbar, hängt während Freizeit wie eine Wolke über einem.
Teils eher oberflächlich
Ich empfehle dringend Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Führung und Kommunikation.
Eher unangenehm. Selten Anerkennung, eher Kritik. "Du musst es bringen", m. E. empathiearme Kommunikation. Wer kein reiner Kopfmensch ist, eckt hier an und wird eher nicht verstanden. Unwillige Haltung, den Mitarbeiter als Mensch anzusehen, man ist eben Arbeiter.
einfach alles....Team, Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen, 100% Home Office, Flexibilität, Aufgaben, digitales Arbeiten high end, trotz ständigem Wachstum haben die Chefs immer ein Ohr für jeden Einzelnen
NIX
Verbesserung der Kommunikation -> siehe oben
Trotz ständigem Wachstum haben wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle arbeiten auf einer Augenhöhe.
Einfach nur mega. Durch die Arbeit im Home Office hat man maximale Flexibilität!
Fortbildungen werden gern gesehen und sind kein Diskussionspunkt
TOP. Jeder ist für jeden da!
Super. Sie haben immer ein offenes Ohr für einen!
das Büro in HH ist top modern eingerichtet; durch die Arbeit im Home Office hat man natürlich die beste Arbeitsbedingung, denn die kann man sich hier selbst schaffen; zudem bekommen wir alles an Technik gestellt, was man sich nur wünschen kann
Hier und da müsste mehr kommuniziert werden. Einiges erfährt man nur durch den Buschfunk. Dies ist aber dem Wachstum geschuldet und wird sich sicher mit der Zeit bessern.
kann ich nichts Gegenteiliges sagen
Absolut....Fibu, Jahresabschlüsse / Steuererklärungen, Begleitung BPs....viele unterschiedliche Mandate und Strukturen
So verdient kununu Geld.