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Steuerberater 
Frank 
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Ahrensbök

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steuerberater Frank Zehreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberater Frank Zehreis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steuerberater Frank Zehreis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nicht. Es gibt Mitarbeitergespräche, aber viel zu unregelmäßig. Aufgrund des Großraumbüros hat man nie wirklich Ruhe um konzentriert zu arbeiten. Der Chef lauscht mit.

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5,0
Work-Life-Balance

Urlaub war grundsätzlich kein Problem. Alle hatten 30 Tage und dieser konnte auch kurzfristig genommen werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team war super, sowohl privat als auch beruflich konnte man sich super austauschen auf Augenhöhe. Ein Mitarbeiter hat jedoch Chefspitzel gespielt, dementsprechend vorsichtig was gesagt wird.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Durchweg ständig unzufrieden und destruktiv in Meetings

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind üblich einer kleinen Steuerkanzlei. Bei Rücksprache gab es auch Veränderungen bei Aufträgen.
In Sachen Prozesse ist es sehr chaotisch und überfrachtet.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr flexibel, kurzfristige Abwesenheiten sind nach Absprachen kein Problem. Privat und Arbeit stehen im guten Einklang

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