Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der tägliche Arbeitstag ist sehr prozessgesteuert. Dadurch werden Lücken im Prozess schnell erkannt und es erfolgt eine Prozessanpassung. Hoher Antrieb in der digitalen Transmission.
Chef nimmt sich Zeit für persönliche Gespräche und Sorgen, versucht Lösungen zu finden. Ist auch auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Der Dönerman neben an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Unzufriedenheit. Kontrollzwang.
Das man als Büroangestellte Toiletten putzen soll, sowie jeden Tag die Kalender ALLER umstellen soll/muss, scheint wohl eine sehr anspruchsvolle Aufgabe und schwer zu sein.
Vergisst manchmal Geburtstage.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice. Andere Räumlichkeiten werden wohl schwer umzusetzen sein.
Konstruktives Miteinander.
Mitteilung des BigPicture der Kanzlei und kurzfristige Veröffentlichung des Wiki für die internen aktuellen Prozesse
Mehr Inhalt und Regelmäßigkeit in die Strukturen, auch bei der Personalführung.
Kommunikation und genauere Stellenbeschreibung !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Frank Zehreis ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flexibel, kurzfristige Abwesenheiten sind nach Absprachen kein Problem. Privat und Arbeit stehen im guten Einklang
Urlaub war grundsätzlich kein Problem. Alle hatten 30 Tage und dieser konnte auch kurzfristig genommen werden.
Urlaub kann jederzeit und auch spontan genommen werden. Hauptsache die Arbeit passt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Frank Zehreis ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ehr zum heulen manchmal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
starke Unterstützung in der Weiterbildung. Gemeinsam werden Möglichkeiten der Entwicklung besprochen
Weiterbildungen werden voll und bewusst gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerberater Frank Zehreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberater Frank Zehreis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberater Frank Zehreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberater Frank Zehreis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Intransparent sein.