15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steuler Holding GmbH Vorstellungsgespräche
Steuler
Holding
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2024 bei STEULER-KCH International GmbH in Höhr-Grenzhausen als Mitarbeiter Qualitätssicherung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen wird hier gar nicht reagiert. Außer einer Standard Mail, dass die Bewerbung eingegangen ist, passiert hier nichts. Schön, dass es in Zeiten des Fachkräftemangels noch Firmen gibt, die sich ein solches Verhalten potentiellen Mitarbeitern gegenüber leisten können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen als Einkäuferin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gut strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Über das Onlineportal kann man seine Bewerbung digital einreichen und erhält in angemessener Zeit eine Rückmeldung seitens der Personalabteilung - bestenfalls mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Sofern das Bewerbungsgespräch für beide Seiten gut war, hat man die Möglichkeit einen Probearbeitstag im Unternehmen zu verbringen. Meiner Meinung nach eine super Gelegenheit, um das Unternehmen und die künftigen Kollegen besser kennenzulernen.
Aufgrund der Pandemie gab es leider keine Möglichkeit zur Einstellung, allerdings wurde monatlicher Kontakt gehalten. Dies ist absolut nicht selbstverständlich, sodass ich den Arbeitgeber sehr gerne mit einer guten Bewertung unterstütze!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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TOP Bewerberverfahren!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen als Sales assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer kennt es nicht - jedes Unternehmen hat einen eigenen (und natürlich immer unterschiedlichen) Bewerbungsprozess. Steuler bietet jedem die Möglichkeit sich bewerben zu können, egal ob E-Mail, per Post oder doch auf der dafür vorgesehenen Internetseite. Ich erhielt immer sehr schnelle Rückmeldungen zu den einzelnen Bewerbungsschritten. Oftmals wurde ich auch persönlich (per Telefon) kontaktiert und hatte bei Rückfragen auch immer eine gut erreichbare, freundliche und kompetente Ansprechpartnerin. Trotz Absage kann ich die u.s. Bewertungen nicht nachvollziehen! Die Bewertungen sind wahrscheinlich mit Frust untermauert. Meine Meinung: TOP Firma, schade dass es für mich nicht geklappt hat!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerberprozess, kann Meinung der vorherigen Bewertung absolut nicht teilen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen als Assistent Geschäftsfeldleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich wurde sehr wertschätzend behandelt und kann mich, trotz der Absage, nicht beschweren.
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Steuler. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Steuler Holding GmbH in Höhr-Grenzhausen als Assistent der Geschäftsfeldleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. FINGER WEG von Steuler!
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Das dauert und das dauert, IT gestütze Prozesse, was im Jahr 2019?! Nein, im WW ist man halt noch im Jahr 1995!
Bewerber/inHat sich 2018 bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen als SAP ler IT Fachprozess beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Gas geben, wer Talente und Fachkräfte sucht, nicht immer über den Preis, sondern mal über den Tellerrand hinüber hinaussehen. Fachkräfte sind Mangelware!! Dann noch am besten SAP HANA einführen für nen kleinen Preis, so am besten nicht! Aber was will mann sagen, bei, Inhaber geführten Unternehemen ist das so. Einer will es immer besser wissen. Und das sind dann nur wenige!
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Unfassbare Inkompetenz in HR. Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON STEULER. Null Sterne trifft's.
Bewerber/inHat sich 2018 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Stellenbezeichnung entspricht nicht den vom Unternehmen erwarteten Qualifikationen
Bewerber/inHat sich 2014 bei STEULER-KCH GmbH in Höhr-Grenzhausen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung sollte das Stellenprofil auf die nötigen und vom Unternehmen gewünschten Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen anpassen. Dadurch könnten Bewerber frühzeitig entscheiden, ob sie sich überhaupt bewerben. Man bekommt den EIndruck, dass das Unternehmen nicht weiß was es will. Schlechte Basis um erfolgreiche und hoch qualifizierte Bewerber zu bekommen.
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Sehr angenehme und freundliche Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Gut strukturierter und ausführlicher Bewerbungsprozess mit Assessment Center, sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei STEULER-KCH GmbH in Siershahn als Technischer Produktdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.