Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stewes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist nicht VORHANDEN. Außer es wird getuschelt.
Es gibt einige Kollegen auf denen verlass ist und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Absolut nicht gegeben. Auch mit einer offenen Kommunikation wurde dies strikt abgelehnt.
Schweigepflicht wird hier nicht groß geschrieben. Persönliche Probleme oder Krankheitsfälle werden offen preisgegeben. Jeder wusste was man hatte. Fehlverhalten wurde nicht vernünftig besprochen. Lieber wurde man vor versammelter Mannschaft bloß gestellt.
Abwechslung war gegeben. Dennoch die gleichen Aufgaben nur an verschiedenen Tagen.
Dafür wird nicht gesorgt. Oft heißt es jeder für sich. Probleme werden nicht gelöst.