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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPositiv kann man eigentlich nur erwähnen, dass das Gehalt pünktlich kommt. Wobei das eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Wirklich alles kann man bemängeln
Das Unternehmen ist im Denken so veraltet.
Alle oben aufgeführten Punkte
Grundsätzlich alles. Personalführung und Weiterbildung an oberster Stelle. Anpassung der Arbeitszeiten
Es sollte aufgehört werden Mitarbeiter so unterschiedlich zu behandeln und die 3 Klassen Gesellschaft abschaffen. Es gibt leider eine klare Hirachie in diesem Unternehmen. Es muss auf Beschwerden der Mitarbeiter reagiert werden. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern kann man ein gutes Unternehmen erfolgreich leiten. Nicht immer ist der Kunde auch König, da viele Kunden sich enorme Frechheiten herausnehmen. Auf solche Kunden sollte man verzichten und den Mitarbeitern auch glauben und nicht immer den Beschwerden der Kunden nachgeben.
Der Pausenraum der Mitarbeiter ...
Das Unternehmen sollte aufhören an seinen gänzlich veralteten Stiel der Unternehmensführung festzuhalten und sein Sozialkonzept gründlich überdenken bzw. beginnen ein solches zu erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Stewes ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen auf denen verlass ist und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Vereinzelt vorhanden
Die Firma ist in Generationen geteilt. Die alteingesessenen Mitarbeiter haben Sonderrechte und können sich praktisch alles erlauben ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Der zusammenhalt unter den jüngeren Mitarbeitern ist aber größtenteils gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Für mich persönlich ist dies der einzig gute Punkt.
Schwarze Schafe gibt es natürlich überall..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stewes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keins Chance, man wird bewusst klein gehalten.
Wenn man über Jahre, eher Jahrzehnte kniend durch den Arbeitstag geht, kann man auf der Karriereleiter ein wenig aufsteigen. Generell wird aber eher versucht den Mitarbeiter ,,klein und dumm“ zu halten damit er seine Arbeit so grade eben erledigt bekommt und man ihm möglichst wenig Gehalt zahlen muss.
Keine Chancen
ist nicht erwünscht, Mitarbeiter immer schön klein halten
Bitte nichts erwarten. Es gibt hier keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
