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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Gehalt
Sie haben Potential groß zu werden
Pünktliches Gehalt
Positiv kann man eigentlich nur erwähnen, dass das Gehalt pünktlich kommt. Wobei das eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht offen für Ideen. Alles nach dem alten Trott.
Wirklich alles andere
Alles
Man wird sogar im Krankenschein angerufen ob wann nicht trotzdem arbeiten selbst wenn man im Krankenhaus war wird penetrant angerufen wann man wieder arbeiten kommt
Kommunikation findet nicht statt
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören, so können Lösungen gefunden werden. Ernste Aussprache mit schlechten Kollegen die andere Kollegen in die Pfanne hauen.
Setzt endlich fähige Leute ein und keine, die sich jetzt beweisen wollen.
Die Geschäftsleitung sollte mal zulassen, dass die Mitarbeiter in die Gewerkschaft eintreten dürfen und dass es auch mal ein Betriebsrat gibt
Aufgrund von Inflation sollte das Gehalt angepasst werden (auch wenn Inflation werden lebenserhaltungskosten und Lebensmittelpreise nicht weniger sondern steigen trotzdem)
Arbeitszeiten Senken das es nur Schichtsystem gibt da der durch gegen Abend sehr gering ist.
Alles.mehr Vertrauen in Mitarbeiter,
Marktübliche Gehälter.Mehr in andere Hände geben.man kann sich über alles Gedanken gemacht haben und viel überlegt. Am Ende entscheidet immer der Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Stewes ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten Kollegen petzen alles an Vorgesetzte es gibt nur eine paar Vertrauenswürdige Personen.
Es gibt einige Kollegen auf denen verlass ist und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Vereinzelt vorhanden
Die Firma ist in Generationen geteilt. Die alteingesessenen Mitarbeiter haben Sonderrechte und können sich praktisch alles erlauben ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Der zusammenhalt unter den jüngeren Mitarbeitern ist aber größtenteils gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Für mich persönlich ist dies der einzig gute Punkt.
Schwarze Schafe gibt es natürlich überall..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stewes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man nach Bildungsurlaub fragt, wird der direkt abgelehnt.
Fortbildungen werden angeboten aber sonst nichts.
Wer gut Petzen kann, kommt schnell hoch. Qualifikation spielen keine Rolle.
Katastrophe …. Weiterbildungen sind nicht erwünscht. Nachher wollen Mitarbeiter auch noch mehr Geld .
Wenn man durchgehend die Chefs anhimmelt und immer brav nickt kann man vllt eine Position nach oben klettern und etwas besser verdienen (was nicht bedeutet das der Verdienst gut ist)
Gibt's hier nicht.den Begriff Abteilungsleiter gibt's auch nur für den internen Gebrauch, damit man nicht tiefer in die Tasche greifen muss.Aufstiegsmöglichkeiten sind hier nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stewes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stewes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stewes als eher traditionell.
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