16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was soll man jetzt sagen? Ich verstehe jeden, der sich etwas anderes sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Ideen. Alles nach dem alten Trott.
Verbesserungsvorschläge
Setzt endlich fähige Leute ein und keine, die sich jetzt beweisen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Gleicht einen Piranhabecken. Jeder ist sich selbst der nächste!
Image
Nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Was ist das? Findet man dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Bildungsurlaub fragt, wird der direkt abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Davon kann man kaum eine Familie ernähren. Die Lohnerhöhung im Januar fand nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer schlimmer. Gerade die jungen Führungskräfte machen einem das Leben schwer.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser aber auch schlechter sein.
Kommunikation
Findet gar nicht statt. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, aber Quereinsteiger verdienen mehr als gelernte. Ein großer Witz.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr schlechter und Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören, so können Lösungen gefunden werden. Ernste Aussprache mit schlechten Kollegen die andere Kollegen in die Pfanne hauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, wenn man einen Drachen als Kollegen hat dann ist schon alles schlechte Vorprogrammiert. Wenn man Krank ist dann wird man nach 2 Tagen angerufen ob man schon wieder arbeiten kommen kann.
Man muss jeden Samstag arbeiten und die jenige die die Arbeitspläne macht hat mehr Samstage frei als alle anderen- sehr unfaire Behandlung!!
Teilweise im ganzen Laden sehr unfreundliche Kollegen und wenn man öfter die selbe Frage stellt dann wird man direkt angezockt. Eine wirkliche Aussprache gibt es nicht. Es wird alles überhört.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Jeden Samstag arbeiten ist Pflicht. Man bekommt nur selten frei.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten aber sonst nichts.
Gehalt/Benefits
Leider auch hier nur maximal einen Euro über Mindestlohn und zu Katastrophalen Bedingungen. Es gibt eine Zusatzrente die man jeden Monat dazu bezahlen kann vom Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr viel Papier und nicht nachhaltig. Es wird z.B. mit Druckern gearbeitet wo 3 Fächer für Papier vorhanden sind. Fragt sich nur wo für?! Das erste Exemplar ist für den Kunden das zweite ist für den Arbeitgeber und das dritte Exemplar was dann ausgedruckt wird, wird einfach weggeschmissen. Da gibt es doch Lösungen aber daran wird nicht gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen hat das arbeiten Spaß gemacht aber im großen und ganzen waren es leider immer schlechte Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind auch noch im Rentenalter vor Ort und machen Ihren Job
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich 3 mal bei der Marktleitung beschwert und immer wieder hieß es ok wir kümmern uns darum aber es wurde nicht besser. Die Chefetage hat keine guten Ideen und es wird alles auf die Mitarbeiter geschoben. Außerdem sehr sehr unhöfliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Es werden Männer und Frauen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Und Famielie hat, ist das ein ganz schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mal zulassen, dass die Mitarbeiter in die Gewerkschaft eintreten dürfen und dass es auch mal ein Betriebsrat gibt
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht’s nicht mehr
Image
Image ist ganz schlecht selbst im Krankenschein wird man angerufen, man sollte arbeiten kommen. Es wär doch nicht so schlimm.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte kommen kurzfristig
vor Schichtende an das Überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut Petzen kann, kommt schnell hoch. Qualifikation spielen keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich, und die Geschäftsleitung sollte lernen ihre Angestellten Wert zu schätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen mit, die kommt man gut aus leider nur ein paar.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Menschen verachten
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung sollte lernen, dass Arbeitnehmer auch Rechte haben, nicht nur Pflichten gegenüber den Arbeitgeber
Kommunikation
Selbst ein Stern, nicht zu viel
Gleichberechtigung
Männer werden Frauen bevorzugt auch beim Gehalt bei gleicher Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man Feierabend hat
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstaubt und nicht sehr gut strukturschwächelnder Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben Potential groß zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Sich dem hier und jetzt stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn man Familie oder ein ausgeprägtes Privatleben hat dies kein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Man wird sogar im Krankenschein angerufen ob wann nicht trotzdem arbeiten selbst wenn man im Krankenhaus war wird penetrant angerufen wann man wieder arbeiten kommt
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund von Inflation sollte das Gehalt angepasst werden (auch wenn Inflation werden lebenserhaltungskosten und Lebensmittelpreise nicht weniger sondern steigen trotzdem)
Arbeitszeiten Senken das es nur Schichtsystem gibt da der durch gegen Abend sehr gering ist.
Arbeitsatmosphäre
Nie positive Rückmeldung alles wird immer schlecht geredet.
Image
Kunden sind unzufrieden mit den Preisen und wie die das Personal behandelt wird.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte kommen kurzfristig vor Schichtende an das Überstunden gemacht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Abgeschlossener Fortbildung und erweiterten Fachwissen gibs nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Benefits
Eigene Lanz Leute werden bevorzugt.
Gehaltsabrechnungen werden sofort abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen petzen alles an Vorgesetzte es gibt nur eine paar Vertrauenswürdige Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die länger da sind werden bevorzugt können größtenteils kommen und gehen wir die Wollen.
Vorgesetztenverhalten
Menschen unwürdig
Arbeitsbedingungen
Es werden bis auf Vollzeitkräfte alle Teilzeitkräfte entlassen so dass das restliche Personal mehr Aufgaben übernehmen muss bei gleichen Gehalt.
Azubi werden wir Abfall behandelt.
Gleichberechtigung
Eigene Lanz Leute werden bevorzugt.
Frauen sind leider unterste Schublade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophale Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles andere
Arbeitsatmosphäre
Egal in welcher Abteilung… die Leute haben keine Lust mehr und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Wird der Geschäftsleitung gesagt, dass die Stimmung schlecht ist, wird das auf den Mitarbeiter zurückgeführt, da diese ja für die Stimmung verantwortlich seien.
Image
Wird (zurecht) immer schlechter
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man arbeitet… in der Verwaltung ok. Im Handel dagegen wird man in Krankenscheinen angerufen ob und wann man gedenkt wieder arbeiten zu kommen und Urlaub kann da auch gerne mal gestrichen werden. Man soll ja froh sein bei so einem tollen Unternehmen überhaupt arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe …. Weiterbildungen sind nicht erwünscht. Nachher wollen Mitarbeiter auch noch mehr Geld .
Wenn man durchgehend die Chefs anhimmelt und immer brav nickt kann man vllt eine Position nach oben klettern und etwas besser verdienen (was nicht bedeutet das der Verdienst gut ist)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Aber das war es auch. Lohnerhöhungen ?? Ne lieber noch ein neues Mietshaus bauen.
Weihnachts und Corona Bonus wurden auch miteinander verrechnet was eigentlich nicht erlaubt ist. Am Ende haben die Mitarbeiter weniger erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Müll zu trennen…
Kollegenzusammenhalt
Schwankt zwischen ganz ok und nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sitzen nur noch die Zeit ab… interessiert aber keinen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch… man kann gar nicht beschreiben wie schlecht die Geschäftsleitung und viele der Vorgesetzten das Unternehmen leiten. Ratschläge von Mitarbeiter werden angehört aber sind nicht erwünscht. Der Chef denkt, nur er habe die korrekten Ideen und mischt sich in ALLES ein.
Es wird alles kontrolliert. Lob gibt es nicht … wenn überhaupt werden Mitarbeiter auch mal vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung noch ok… beim Rest bewcheiden
Kommunikation
Ich kann leider nicht keinen Stern geben… existiert nicht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und es wird in fast allen Abteilungen vermieden viel zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition? Nöööö….
Männer und Frauen teilen sich den küchendienst?? Nööö das machen mal schön die Frauen… Weltbild von 1920.
Leute mit Behinderung einstellen? Neee die sind nachher noch öfters krank. (Geht alles von der Gf aus)
Interessante Aufgaben
Hahahaha …
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophenladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alles.mehr Vertrauen in Mitarbeiter,
Marktübliche Gehälter.Mehr in andere Hände geben.man kann sich über alles Gedanken gemacht haben und viel überlegt. Am Ende entscheidet immer der Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sorgt absolut nicht für ein gutes Klima.Eher im Gegenteil.Meistens wird Partei ergriffen und sich noch lustig über den ein oder anderen Kollegen gemacht.
Image
Keiner redet gut über Stewes als AG nicht mal die jeweiligen Leiter
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit ist das Witzthema schlechthin bei Stewes.Urlaub kann ewig geplant und genehmigt sein.Meist braucht nur ein Kollege ausfallen und schon muss man um seinen Urlaub bangen.freizeit soll im Idealfall nach stewes gerichtet werden, da stewes ja für jeden alles bedeuten sollte.jemand der an seine Freizeit denkt, zeigt kein Firmeninteresse.überstunden unter 30 min werden nicht notiert.eine Stempeluhr wäre sinnvoll
Karriere/Weiterbildung
Gibt's hier nicht.den Begriff Abteilungsleiter gibt's auch nur für den internen Gebrauch, damit man nicht tiefer in die Tasche greifen muss.Aufstiegsmöglichkeiten sind hier nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld heißt hier einmalige Sonderzahlung,letztes "Weihnachtsgeld" war zu gut.
In 2024 sollten alle Mitarbeiter noch 1500 Euro Inflationsprämie bekommen. Diese wurden Ende 2023 anstelle von Weihnachtsgeld gezahlt.stewes musste kaum Weihnachtsgeld zahlen und spart sich in 2024 die inflationsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache man kommt günstig weg
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.Mittlerweile ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Stewes wird alles eingestellt, weil niemand mehr dort arbeiten will.lang dort arbeitende Kollegen sind vom Gehalt in der Regel schlechter dran als frisch eingestellte.jungs in der warenannahme und am Lager sind zudem mies unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht's nicht.
Behandeln Leute nach Sympathie und lästern teils über andere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ist okay, aber hier könnte noch eines verbessert werden
Kommunikation
Kommunikation läuft immer gleich.Vor Weihnachtsgeldern etc wird gesagt wie schlecht die Zeiten sind.Es soll ja kein Mitarbeiter auf die Idee kommen mehr zu fordern.Man muss glücklich sein bei Stewes arbeiten zu dürfen.
Man erfährt nicht viel über die Firma.Ein Betriebsrat könnte da Abhilfe schaffen.Aber wer den fordert, der arbeitet dort nicht mehr lange.
Gleichberechtigung
Obwohl man sagen muss dass in Wesel mittlerweile eine weibliche Leitung arbeitet
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues dabei
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unfaire Behandlung und schlechte Moral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dafür wird nicht gesorgt. Oft heißt es jeder für sich. Probleme werden nicht gelöst.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben. Auch mit einer offenen Kommunikation wurde dies strikt abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Keins Chance, man wird bewusst klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen auf denen verlass ist und die den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser war stets korrekt und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Schweigepflicht wird hier nicht groß geschrieben. Persönliche Probleme oder Krankheitsfälle werden offen preisgegeben. Jeder wusste was man hatte. Fehlverhalten wurde nicht vernünftig besprochen. Lieber wurde man vor versammelter Mannschaft bloß gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die IT war und ist schlichtweg überfordert. Alles sehr alt gehalten.
Kommunikation
Die ist nicht VORHANDEN. Außer es wird getuschelt.
Gehalt/Benefits
Das Geld kam pünktlich und es wird eine Weihnachtsvergütung ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Das gibt es absolut gar nicht. Hier wird nach Sympathie gehandelt. Als Frau hat man verloren.
Interessante Aufgaben
Abwechslung war gegeben. Dennoch die gleichen Aufgaben nur an verschiedenen Tagen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles kann man bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles. Personalführung und Weiterbildung an oberster Stelle. Anpassung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl
Image
Von außen wohl besser als es ist
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Arbeit. Von morgens bis abends! Freizeit hat man wenig, bis gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Oft bevorzugt, ohne jegliche Erklärung!
Vorgesetztenverhalten
So lange man arbeitet und keine Forderungen stellt ist alles gut. Ansonsten wird man mit völlig absurden Erklärungen und Gesetzesvorlagen konfrontiert. Wichtig ist nur die Arbeit, die Vorgesetzten haben von Personalführung keine Ahnung. 3 Klassengesellschaft inklusive!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immerhin einen " Pausenraum "
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden. Die eine Hand weiß nicht, was dir andere tut!
Gleichberechtigung
3 Klassengesellschaft. Einige dürfen alles, andere nicht! Heute so und morgen so!
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Die Tage wiederholen sich!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr ungerechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist im Denken so veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte aufgehört werden Mitarbeiter so unterschiedlich zu behandeln und die 3 Klassen Gesellschaft abschaffen. Es gibt leider eine klare Hirachie in diesem Unternehmen. Es muss auf Beschwerden der Mitarbeiter reagiert werden. Nur mit zufriedenen Mitarbeitern kann man ein gutes Unternehmen erfolgreich leiten. Nicht immer ist der Kunde auch König, da viele Kunden sich enorme Frechheiten herausnehmen. Auf solche Kunden sollte man verzichten und den Mitarbeitern auch glauben und nicht immer den Beschwerden der Kunden nachgeben.
Der Pausenraum der Mitarbeiter ist eine Zumutung, das hat rein gar nichts mit Entspannung zu tun. Viel zu klein unsauber und die Stühle gehen auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
solange die Meinung der Geschäftsleitung vertreten wird steht man nicht im Focus, gelobt wird nicht aber bei Fehlern gut zusammengefaltet
Image
kein Mitarbeiter ist mehr zufrieden, es ist nur noch ein Kommen und Gehen
Work-Life-Balance
ist sehr unterschiedlich, was bei dem einen Angestellten akzeptiert wird, wird bei einem anderen Angestellten noch lange nicht genehmigt, im Winter müssen die Fahrer bei wenig Arbeit Urlaub nehmen, oft ist im Sommer schon zuviel aufgebraucht
Karriere/Weiterbildung
ist nicht erwünscht, Mitarbeiter immer schön klein halten
Gehalt/Benefits
Es wird nicht gerecht bezahlt, für gleiche Arbeit wird sehr unterschiedlich bezahlt, Frauen natürlich noch einiges weniger, es werden nur in Anlehnung an die Tarifabschlüsse die Gehälter erhöht. Weihnachtsgeld wurde von 100 % immer mehr gekürzt bis auf 63 % und bei längerer Krankheit wird noch einmal einiges gekürzt. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
hat es mal gegeben ist aber vorbei, es wird viel gelästert und viel beobachtet ob die anderen Kollegen Fehler machen
Umgang mit älteren Kollegen
kommt im einzelnen auf die Kollegen an, manche haben einen Freifahrtschein aber größtenteils wird nur gehofft, das die älteren Kollegen bald gehen
Vorgesetztenverhalten
größtenteils überheblich und nicht fair, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter gemacht ohne diese einzubeziehen
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit ohne Bezahlung wird immer gern gesehen und indirekt auch erwartet. Auf körperliche Handicaps von Mitarbeitern wird keine Rücksicht genommen. Arbeitsplätze werden nicht korrekt den Bedürfnissen angepasst, Bestuhlung ist größtenteils minderwertig und unbequem, die Reinigung der Arbeitsplätze und der Toiletten ist oft eine Zumutung.
Kommunikation
wird nicht groß vertreten, Mitarbeiter werden mit oberflächlichen Rundschreiben abgefertigt, richtige gute Informationen erhält man nicht
Gleichberechtigung
gibt es nicht, Frauen werden dort nich auf Augenhöhe behandelt
Interessante Aufgaben
gibt es nicht wirklich, neue Ideen werden angehört und dann doch nicht umgesetzt, ist einfach nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stewes durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stewes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stewes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.