16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlecht als Chef nicht akzeptabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation zum Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Kann die Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Schweigsam als würde man überwacht werden
Image
Geht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Verdient ein Ausländer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Geht so jeder das seine
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Null
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Guter Arbeitgeber? Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauchhammer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der "Arbeitgeber" - der Kopf der STH - sollte mal nachlesen, was Respekt bedeutet! Wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie man mit diesen redet, wie man Kritik anbringen kann ohne die Mitarbeiter anzuschreien oder vor allen bloßzustellen. Ganz oben läuft einiges falsch und das wissen fast alle der Mitarbeiter, nur leider bekommt nicht einer den Mund auf! Weder die Führungskräfte, noch die "normalen" Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Wie soll die Atmosphäre sein, wenn man andauernd eins "auf den Sack kriegt". Wenn man früh schon Angst hat und nicht weiß, ob man "heute wieder dran ist"!
Image
Egal wo man hin kommt, überall wird mit den Augen gerollt, wenn man sagt "Ich arbeite bei der STH"!
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und keine Überstunden???? Wie kann sowas sein... Warum soll man Spaß Zuhause haben? Warum Zeit für seine Familie haben? Das alles sieht der Chef nicht gern!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an, auf manche kann man bauen, andere sind einfach nicht für den Zusammenhalt geboren.
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar! Ältere Mitarbeiter werden behandelt, als wären es kleine Kinder! Bei der STH gibt es kein Respekt vor dem Alter. Die Mitarbeiter dürfen nicht ausreden und werden ebenfalls vor allen anderen bloßgestellt.
Kommunikation
Angeblich wird Kommunikationbei der STH ganz ganz groß geschrieben, aus Erfahrung kann ich aber sagen - es gibt keinerlei Kommunikation in dieser Firma!
Wenn es Probleme gibt, gibt es ein Vortrag von "oben" und man wird zu Coachings von gewissen Leuten geschickt... die Meinung anderer wird aber nie akzeptiert..
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine der wenigen ehrlichen Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauchhammer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tja wie ist wohl die Atmosphäre wenn man schon viele gute Leute hat kommen und unfreiwillig gehen sehen.
Image
Man traut sich gar nicht zu sagen wo man arbeitet, da schlagen die Leute die Hände überm Kopf zusammen.
Eine anderer Bewerter hier trifft den Nagel auf den Kopf, KEIN Mitarbeiter würde so schreiben. Vergleicht man das nur mal mit dem Geschwafel auf der Internetseite wird schnell klar wer die positive Bewertung hier geschrieben hat.
Work-Life-Balance
Haha, guter Witz. Wenn man der Meinung ist man hat als Normaler Angestellter ja ein ruhiges Leben, schließlich hat der Tag ja 24 Std und 8 davon schläft man, 8 arbeitet man und dann hat man auch noch 8 h satte Freizeit dann muß das ja reichen.
Und bloß nicht länger krank werden und ausfallen, bei Rückkehr liegt schon pauschal erstmal die Kündigung bereit.
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht, auch wenn was anderes behauptet wird. Nein. Einfach Nein.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt wird angepriesen….kleiner Tipp: knapp über Mindestlohn ist nicht über Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Die laufen auch gebückt und spielen die Heimlichkeiten mit aus Angst einen Einlauf zu bekommen wenn mal wieder „jemand“ einen schlechten Tag hat.
Arbeitsbedingungen
An „normalen“ Tagen akzeptabel aber noch lange nichts, was verdient so in den Himmel gelobt zu werden.
Ausnahme: wenn schlechte Laune herrscht. Dann werden gern auch Leute die weitaus älter und viel mehr Erfahrung haben gern mal zusammengestaucht wie kleine Kinder.
Urlaubsanträge werden nach Nase entschieden, dann gibts eben auch in der Ferienzeit für Leute mit Kindern keinen Urlaub oder in Wochen mit Feiertagen. Aber Hauptsache einer macht sich über Ostern einen gemütlichen.
Kommunikation
Selbst die einfachsten Sachen werden nicht mitgeteilt und auf heimlichtuerei gemacht
Gleichberechtigung
Hier gehts nur nach Nase und Laune da rückt dann auch Leistung weit in den Hintergrund.
Gefürchtet ist hier allseits die sogenannte Psychologin, da bleibt nichts von niemandem vertraulich.
Interessante Aufgaben
Akzeptabel Wenn man die privaten Sonderaufgaben abzieht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, Pünktlicher Lohn, Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtleiter haben immer ein offenes Ohr für mich.
Man wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job, immer pünktliche Zahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezhalung, ordentliche Arbeitsaustattung, Arbeitssachen werden durch Firma gereinigt. Pausenraum und Umkleide und Duschen sehr ordentlich, werden immer gereinigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NAJA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich kam das Geld immer... nur die Höhe ist streitig, hier ist das leider so eine Gesichtssache...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er hier keine ehrlichen Bewertungen zu lässt ... sorry aber keiner aus der Produktion würde so schreiben ... auch die Kollegen aus der Zentrale haben eine andere Sprache... Traurig das man auf solch Mittel zurück greifen muss....
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich nicht mit dingen schmücken wollen die heutzutage Standart sind... Aufenhaltsräume sind kein Luxus für Arbeitnehmer und die vorhandenen Räumlichkeiten sind asolut nichts besonderes
Arbeitsatmosphäre
Streß... Jegliche Arbeit ist mit Zeitfaktor hinterlegt in dem nicht mal ein Toilettengang einberechnet ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich und es besteht nur in bestimmten Grüppchen ein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an .... um so tiefer der "Vorgesetzte" in der Reihnfolge steht um so angenehmer wird es
Kommunikation
Immer wenn es zu spät ist wird geredet...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas HoffmannGeschäftsführer
Vielen Dank für den Kommentar und die daraus entstandene Möglichkeit auf die Punkte einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht da, um Freund zu sein. Wenn das erreicht wird, ist das ein Optimum für beide Seiten, was alle anstreben. Sie vertreten die Interessen der Firma und deren Angestellten und sollen Anweisungen, Vorschriften und Gesetzlichkeiten umsetzen und durchsetzen. Es kann passieren, dass dieser Prozess nicht für alle Beteiligten immer angenehm ist. Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stress - ist eine sehr große Begrifflichkeit und Bandbreite. Ab wann hat jeder gefühlt Stress? Das ist bei allen unterschiedlich und es bedarf einer sehr gesunden, wertfreien und objektiven Selbstreflektion.
In jedem Unternehmen sind für Abläufe und Tätigkeiten Zeiten hinterlegt. Dies ist die Grundlage für die Kalkulation von Produkten und Leistungen.
Die Produkte werden bei uns so kalkuliert, dass alle Handlungen im Durchschnitt mit eingerechnet werden. Toilettengänge, Raucherpausen, Zeit für Absprachen und die Leistungskurven der MA sind dabei mit eingerechnet. Es ist nötig, betriebliche Leistungsparameter zu definieren und diese auch zu erfüllen.
Damit effektiv und wirtschaftlich gearbeitet werden kann, um Ressourcen für Innovation und Fortschritt zu stellen, um eine ständige Weiterentwicklung vom Unternehmen und der Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Kollegenzusammenhalt/ Kommunikation
Es finden täglich Kurzmeetings statt, alle Mitarbeiter der Produktion eingeschlossen. Weitere Möglichkeiten um Informationen zu bekommen, ist unser Firmen TV. Außerdem steht ein Ideen- und Kummerkasten zur Verfügung. Für persönliche Gespräche steht die Tür des Geschäftsführers und Personalmanagements jederzeit offen. Das wird auch immer wieder kommuniziert. Selbst bei Vorstellungsgesprächen wird darauf explizit eingegangen.
Für die Festigung und zum Ausbau des Kollegenzusammenhaltes finden jährlich verschiedene Aktivitäten und Events, wie z.B. Gesundheitstag, Sommerfeste, Fahrsicherheitstraining und Weihnachtsfeiern statt. An denen können sich die Mitarbeiter schichtübergreifend austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Keiner sagt, dass es einen Luxus-Aufenthaltsraum gibt. Jedoch sind die Räumlichkeiten sehr gepflegt, sauber und ordentlich. Außerdem stehen verschiedene Annehmlichkeiten zur Verfügung.
Vergleichsweise ist in unseren Branchen die Ausstattung und Sauberkeit bei uns ein gehobener Standard.
Die Höhe ist leider so eine „Gesichtssache“.
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Qualifikationen, Erfahrungswerten, Ausbildung und Motivation bezahlt und weiterentwickelt. Es steht jedem frei, wenn er der Meinung ist, ein anderes Level erreicht zu haben, nachzuverhandeln.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlung. Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt Feedback
Work-Life-Balance
Schichtsystem läuft planbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe benötigt, bekommt sie auch. Es werden Firmenevents durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Stand der Geräte und Anlagen. Sehr gut gewartet. Duschen , Umkleide- und Pausenräume sehr gut gereinigt und modern.
Kommunikation
Guter Informationsaustausch durch die Vorgesetzeten und durch den Firmen - TV
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen Arbeitgeber wie man sich ihn wünscht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Klarheit, Struktur, moderne Ansichten, offen für Veränderung und neue Ideen, betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
- große Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
- respektvoller Umgang
- es wird gelobt
- hohe Transparenz an Informationen
- gemeinsame Pausen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
Work-Life-Balance
- es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen
- homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
- überpünktliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
- gemeinsame Pausen erhöhen den Austausch und den Zusammenhalt
- Firmenevents werden gern angenommen
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter können und sollen in bestimmten Bereichen mitentscheiden
- Vorgesetzte lebt Betriebl. Gesundheitsmanagement vor
Arbeitsbedingungen
- TOP Bedingungen
- hohenverstellbare Schreibtische
- teilw. klimatisierte Büros
- 2 Monitore
- neuester Stand der Technik
- freundliche, helle Büros mit Wohlfühlcharakter
Kommunikation
- tägl. kurzes Meeting
- Kommunikation an alle Mitarbeiter via Firmen-TV
- Jahreszielplanung
- verschiedene Projektgruppen zur Verbesserung von Qualität, Produkten und Abläufen
Gleichberechtigung
Jeder, der an Weiterbildungen interessiert ist, bekommt die Möglichkeit.
Interessante Aufgaben
- Es gibt keine starren Vorgaben.
- Aufgaben sind klar verteilt.
- Am Ende muss das Ergebnis stimmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber der mit der Zeit geht. Sehr angenehmes Betriebsklima. Pünktliche Zahlung. Neue, saubere Sanitäranlagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lauchhammer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr.
Gesundheitsmanagement.
Moderne und saubere Sanitäranlagen.
Teambildende Maßnahmen.
Pünktliche Bezahlung.
Gemeinsame Weiterentwicklung, auch Mitarbeiter in der Produktion werden mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
z.B. unsere Teilnahme am Firmenlauf
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Gespräche möglich.
Kommunikation
Wöchentliche Mitarbeiterinfo via Firmen TV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauchhammer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzverhältnisse, (Licht, Temperatur, Fussboden), sonstiges Arbeitsumfeld bedarf dringendst einer Begutachtung durch eine absolut loyale Behörde
sanitäre Einrichtungen (Umkleide-, Dusch- u. Waschraum, Toilette sind ca. 25 Jahre alt, wenn das reicht)
Mehr-, Nacht- und Feiertagsarbeit sind selbstverständlich und werden OHNE einen CENT mehr 'vergütet'
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird StH Stahlverarbeitung Hoffmann durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden StH Stahlverarbeitung Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich StH Stahlverarbeitung Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.