Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StH Stahlverarbeitung Hoffmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie soll die Atmosphäre sein, wenn man andauernd eins "auf den Sack kriegt". Wenn man früh schon Angst hat und nicht weiß, ob man "heute wieder dran ist"!
Angeblich wird Kommunikationbei der STH ganz ganz groß geschrieben, aus Erfahrung kann ich aber sagen - es gibt keinerlei Kommunikation in dieser Firma!
Wenn es Probleme gibt, gibt es ein Vortrag von "oben" und man wird zu Coachings von gewissen Leuten geschickt... die Meinung anderer wird aber nie akzeptiert..
Es kommt auf die Kollegen an, auf manche kann man bauen, andere sind einfach nicht für den Zusammenhalt geboren.
Schweigsam als würde man überwacht werden