5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert wenn sie eine Zukunft aufbauen möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man weiß das es die Firma in Zukunft nicht mehr geben wird weil nicht investiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung sowie Vorgesetzte die darauf geschult sind wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht und sie wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bemängeln nur die Arbeit. Wenn alles Perfekt läuft kriegt man kein Lob. Das Gehalt soll Lob genug sein.
Image
Mitarbeiter reden gemeinsam nichts gutes über die Firma. Alle älteren Mitarbeiter reden nur davon das die Firma hauptsache bis zu ihrer Rente noch bestehen soll und das sie keine Zukunft hat.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur eine Work Balance. Einen Tag Nachtschicht, den nächsten Spätschicht und den dritten Tag Frühschicht.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sagen neuen Personal das wenn sie sich anstrengen sie die Karriereleiter hoch steigen können aber selbst nach Jahren bleibt man auf der selben Stelle. Wenn man intern nach Bildungsurlaub frägt heißt es er sei schon aufgebraucht durch andere Mitarbeiter aber keiner weiß etwas davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Monat aufs neue stimmen Lohnabrechnungen der Mitarbeiter nicht und es wird immer nur auf den Computer geschoben obwohl man genau weiß das die Person vor dem Computer die Zahlen eingibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die dich verkaufen an den Vorgesetzten für einen Tankgutschein. Andere wiederum stehen zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Personal hat man das Gefühl sie warten nur auf die Rente und die Vorgesetzten merken das aber anstatt zu Handeln und zu versuchen etwas daran zu ändern und sie etwas zu motivieren wird hier stadessen die ganze Arbeit auf jüngere oder neues Personal geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen halten nicht alle Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern. Statt zu motivieren wird dann eher ein Schuldiger gesucht und demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Belüftung im Sommer. Sehr Heiß und investiert wird in die Firma dafür nicht den der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Man bekommt jährlich als Mitarbeiter einmal eine Aussage gesagt das die Firma zu dieser Zeit so und so viel Plus oder Minus gewirtschaftet hat.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit Tag ein Tag aus das gleiche. Die einen drücken sich von der Arbeit und vom Vorgesetzten wird gefragt warum man noch nicht fertig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber steht zu seinen Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit mit 35 Std./Woche lässt viel Raum für Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind, im Hinblick auf die Region, überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Qualitativ Gute Arbeit wird erwartet
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Werkstücke zu bearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung. Überstunden am besten jeden Tag. 6Tage Woche. Urlaub immer gestrichen und nur ausbezahlen lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Katastrophe. Haustarif Endgelt -6% was normal wäre für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Familien freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personal geht in Rente aber neues Personal wird nicht gesucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STI Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden STI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.