9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Nach Bewerbung sehr positives Telefonat und Zusicherung, sich zu melden. Trotz Nachfrage NIE erfolgt, bis heute NIX!
Bewerber/inHat sich 2017 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach / Hessen als Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Bewerbern! Nicht erst so tun, als hätte man Interesse und sich dann NIE wieder melden. Zumindest eine Absage hat man als Bewerber verdient.
Bewerbungsfragen
Ich hatte sehr schnell nach der Bewerbung ein Telefoninterview, bei dem Interesse signalisiert wurde und eine Kontaktaufnahme in zwei Wochen avisiert wurde. Nichts geschah. Nach vier Wochen habe ich nachgefragt (per Email). KEINE Reaktion. Bis heute (sechs Monate später) habe ich nicht mal ein Absage. ABSOLUT NICHT EMPFEHLENSWERT! Man fühlt sich verschaukelt!
Zufriedenstellende Reaktion
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Typischer Bewerbungsablauf bei größeren Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Eingangsbestätigung verging erstmal eine etwas längere Zeit bis es zum weiteren Kontakt kam. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurden aber sämtliche Termine für Rückmeldungen entsprechend eingehalten.
Im Ganzen konnte man sich sehr gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, da es der typische "Standardablauf" war wie in fast jedem Buch für Bewerbungstipps/ -abläufe beschrieben wird.
Es wurden keine Fallen eingebaut und auch keine unzulässigen Fragen gestellt.
Bewerbungsfragen
- Die Typischen Standardfragen die man in jeden Bewerbungstipps findet
- Die Typischen Standardfragen die man in jeden Bewerbungstipps findet
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Vorstellungsrunde...
Bewerber/inHat sich 2015 bei STI Group als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme und offene Vorstellungsrunde. Man tastete sich gegenseitig ab und Steckte die Rahmenbedingungen.
Terminbestätigung samt Teilnehmer, kam vorab per Mail++
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbies, Ziel/Planung,...
- Gründe für Wechsel / Lebenslauf / Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Was für ein Reinfall!
Bewerber/inHat sich 2014 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach / Hessen als Produktentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Peinlich, peinlich. Angaben stimmen nicht oder wurden verschleihert, Arbeitsort war gelogen, Gesprächspartner absolut unprofesionell
Bewerbungsfragen
- Dazu kann man nichts sagen. Ich erinnere mich aber daran, das der Personalmann absolut lächerlich war. So ein Beamter. Wenn das das Unternehmen sein soll - gute Nacht!
- Ja, grob. Und unfreundlich.
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Massenabfertigung, Bewerber ist ungewaschener Bittsteller
Bewerber/inHat sich 2014 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Namenlose Person kommuniziert mit Bewerbern, ohne diese mit Namen anzureden. Sehr schamlos.
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Massenabfertigung?
Bewerber/inHat sich 2014 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wird nicht mit Namen angeredet, etc., sieht sehr nach Massenabfertigung aus.
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Danke für die Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2025 bei STI Group in Lauterbach / Hessen als Packmitteltechnologe beworben und eine Zusage erhalten.
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Schlanker Bewerbungsprozess und tolles Onboarding
Bewerber/inHat sich 2023 bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach / Hessen als HR beworben und eine Zusage erhalten.
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Empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2022 bei STI Gustav Stabernack GmbH in Lauterbach als It Sysadmin beworben.
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