STI 

Group

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Bereiche bei uns so negativ erlebt haben.
Wir möchten diese Punkte besser verstehen, um uns weiterentwickeln zu können. Bitte wenden Sie sich dafür jederzeit vertraulich an unser HR‑Team – wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße,
Ihr HR‑Team

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positiven Eindrücke, die Sie teilen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und unsere modernen Arbeitsbedingungen so wertschätzend erleben.

Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und gleichzeitig motiviert es uns, weiterhin an den Bereichen zu arbeiten, in denen wir noch besser werden können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Lieber Azubi,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung hilft uns sehr dabei, die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie Situationen erlebt haben, in denen Sie sich respektlos behandelt fühlten – insbesondere im Zusammenhang mit Pausenregelungen. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Damit wir nachvollziehen können, wo genau solche Situationen auftreten und gezielt gegensteuern können, ist uns ein persönlicher Austausch besonders wichtig. Bitte wenden Sie sich gerne direkt an Ihre Ausbilder*innen oder an die Personalabteilung. Nur so können wir gemeinsam klären, was konkret vorgefallen ist und entsprechende Maßnahmen einleiten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und möchten Sie bestmöglich auf Ihrem Ausbildungsweg begleiten.

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Zum von Ihnen angesprochenen Thema eines möglichen Firmenverkaufs möchten wir anmerken, dass diese Überlegungen viele Jahre zurückliegen und seitdem keine Rolle mehr in unserer Unternehmensentwicklung spielen.

Ihre Angabe, im Bereich Personal tätig gewesen zu sein, können wir leider nicht bestätigen. In dem genannten Zeitraum gab es keinerlei Abgänge oder Veränderungen in diesem Bereich, weshalb wir Ihre Darstellung nicht mit unseren internen Daten in Einklang bringen können.

Wir schätzen Rückmeldungen sehr, da sie uns helfen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Informationen korrekt wiedergegeben werden.

Sollten Sie offene Fragen oder Bedarf an einem Austausch haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles

Lieber Azubi,

wir möchten uns zunächst bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um sowohl die positiven Aspekte zu stärken als auch gezielt an den Kritikpunkten zu arbeiten.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung, den Freiraum bei der Ausbildungsgestaltung und die Abteilungsrotation in den ersten Ausbildungsjahren positiv wahrnehmen.
Besonders schön ist es, dass Sie die offene Kommunikation und das Engagement unserer Ausbilder*innen hervorheben – dies zeigt, wie sehr uns die persönliche Betreuung am Herzen liegt.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Organisation und der Belastung in der Ausbildung sehr ernst.
Insbesondere Ihr Wunsch nach einer intensiveren Betreuung durch fachlich qualifizierte Ausbilder*innen und einer Entlastung durch Umstrukturierungen ist nachvollziehbar. Wir werden prüfen, wie wir die Ausbildungsstruktur optimieren können.

Wir verstehen, dass die Arbeit an älteren Maschinen sowie die Schichtarbeit eine Herausforderung sein können, insbesondere für Auszubildende.
Der Vorschlag, mehr Zeit für Ausbildungsinhalte zu schaffen und Azubis von produktionstechnischen Zwängen stärker zu entlasten, ist ein wichtiger Punkt, den wir genauer analysieren werden.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang überwiegend positiv wahrnehmen, freut uns sehr. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, dass es manchmal an Wertschätzung gegenüber den Azubis fehlt. Hier möchten wir sensibilisieren, um ein noch respektvolleres Miteinander zu fördern.

Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Karrierechancen bei uns transparent und realistisch sind. Uns ist wichtig, Sie als Azubi für eine langfristige Zusammenarbeit zu begeistern.
Die Vergütung nach Tarifvertrag ist ein Punkt, auf den wir stolz sind, und wir setzen uns dafür ein, faire und angemessene Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Sie gibt uns wertvolle Hinweise, wie wir uns als Ausbildungsbetrieb weiterentwickeln können. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Ideen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen – entweder über Ihre Ausbilder*innen oder die Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen jederzeit zur Verfügung.

Lieber Mitarbeiter,

wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen. Auch wenn es schwer ist, solch kritisches Feedback zu lesen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, da uns die Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.

Es freut uns, dass Sie die tarifliche Bezahlung als Vorteil wahrnehmen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine faire und transparente Vergütung zu bieten.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen mit der Führung und Kommunikation im Unternehmen als so negativ empfinden. Ihre Rückmeldung, insbesondere zu den Herausforderungen durch mangelnde Abstimmung und das Verhalten der Vorgesetzten, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch mit den Führungskräften, ist für uns essenziell.

Ihr Feedback zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen Nachholbedarf haben, um unseren Anspruch als Arbeitgeber zu erfüllen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns weiterhin bemühen, Verbesserungen umzusetzen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und respektiert werden.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Lieber Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie die Veränderungen positiv sehen und das Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir sind stetig daran, uns weiterzuentwickeln und an uns als Arbeitgeber zu arbeiten. Dafür ist Ihr Feedback wichtig.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben.

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Wir möchten uns stetig weiterentwicklung, hierzu sind wir auf entwicklungsorientiertes Feedback angewisen.

Unsere Führungskräfte tragen eine wichtige Rolle im Unternehmen, daher ist uns die Entwicklung dieser Personen im Unternehmen sehr wichtig.

Um Ihre Bewertung besser zu verstehen, freuen wir uns, wenn Sie mit HR Kontakt aufnehmen.

Beste Grüße

Monika Kropp