Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtLebenshaltungskosten im Umland sind sehr günstig
Die soziale Verantwortung als einer der größten regionalen Arbeitgebern.
Günstige Wohn- und Lebenshaltungskosten, da in der Provinz
Das Geld kommt immer pünktlich. Zudem muss man sagen, das man meist, einen bestimmten Freiraum an der Maschine hat (Je nach Auftragslage). Auch hat man viele Freiraum in der eigenen Gestaltung seiner Ausbildung. Das hat seine Vor- und Nachteile.
Nur Tarifvertrag.
Das Man respektlos behandelt wird wen man nach 5 Stunden fragt ob man ein Kaffe trinken gehen kann aber selbst in 1 Stunden 10 mal rauchen
Keine gute Ausrichtung, oft unprofessionelle Führung
Wechselhaftigkeit und Launigkeit der Firmenleitung/-inhaber (mal soll verkauft werden, dann doch nicht -> unterirdisch)
Mir persönlich ist die Arbeit zu eintönig und die Maschinen zu Laut. Zudem herrscht oft ein gewissen Chaos in der Firma. Außerdem strebe ich nicht danach meinen Körper durch Schichtarbeit zu zerstören. Der Job erfüllt mich leider einfach nicht. Wenn mir ein schneller Aufstieg in eine Führungsposition oder ähnliches verwehrt wird, kann ich die Firma einfach leider nicht weiter unterstützen.
Führungskräfte haben wenig bis keine Ahnung sitzen nur in Meetings
und wissen nicht was ihre Mitarbeiter eigentlich leisten
Kompetentere und besser geschulte Vorgesetze; kompetente und strukturierte Personalleitung (keine Bla-bla-Blasen, sondern konkrete Umsetzung)
Personalabteilung einmal neu
Den Mitarbeitern mal zu sagen wie Mann mit auszubilden umgehen soll
die komplette Führungsebene Rauswerfen
ihr habt euch Führungskräfte gezogen die nichts taugen
nur hochgelobte die nichts selbst können
Das gesamte Führungspersonal durch kompetente Personen ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von STI Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Zusammenhalt wird groß geschrieben, gegenseitige Unterstützung
Es ist einigermaßen in Ordnung, aber die Vorgesetzten arbeiten ständig hart daran, dass sich das ändert.
Immer im Team
Innerhalb der einzelnen Silos ist des noch okay
Sehr gut in meiner Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Falls du etwas falsch gemacht hast sei dir sicher vorher wird dein ehemaliger Arbeitgeber über dich ausgefragt als mit dir persönlich zu sprechen
Vier Vorgesetzte pro Abteilung, und keiner weiß, was der andere macht. Am Ende macht niemand etwas, und alles wird auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt.
Leider viele Gerüchte im Unternehmen was die Zukunft anbelangt dies sollte man doch so schnell wie möglich den Mitarbeitrern gegenüber klar stellen! Und ehrlich sein!!!!!!
Der Buschfunk ist wie überall schneller, Belegschaft wird zumeist nur häppchenweise mit exakt und wohl dosierten Informationen hingehalten.
Abteilungen könnten besser zusammenarbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gezielte Förderung von Talenten
Wenn ich möchte habe ich die Möglichkeit eine Karriere bei STi zu beginnen. Zumindest wenn man den Worten der Leute vertrauen schenkt. Falls ich mich dazu entscheide, strebe ich aufjedenfall eine Führungsposition an.
Es wird wieder was getan - sehr gut
Wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist, ist einiges möglich.
Nach Ausbildung kanm man übernommen werden.
