Souveräner Umgang in Zeiten der Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gerade in letzter Zeit offen kommuniziert wird, auch in schwierigen Phasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es manchmal länger dauert, bis scheinbar sinnvolle Verbesserungen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene und ehrliche Atmosphäre in der Abteilung, schnelles Einfinden für neue Mitarbeiter
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videobotschaften wie es um das Unternehmen steht. Gerade in der Pandemie wurde dies offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt bei Bedarf für den anderen in der Abteilung mit ein. Sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft erhält man einen breiten Korridor, in der die Vorgaben entwickelt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben passen sich den Marktverhältnissen an, sind ambitioniert. Durch die Freiheiten, die einem gegeben werden, kann viel mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Volle Rücksichtnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Rücksichtnahme, teilweise zu sozial.
Arbeitsbedingungen
Gerade in Corona-Zeiten wurde sofort Homeoffice mit toller Unterstützung durch die IT Abteilung angeboten. Noch weit bevor der Gesetzgeber dies forderte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen dessen was möglich ist wird dies vor allem bei Neuinvestitionen mit berücksichtigt. Mehr als früher.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut marktgerecht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklung gegeben, Bereitschaft für neue Wege müssen vorhanden sein.