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Azubi Bewertungen

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7 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen, die bei STI Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Naja

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Packmitteltechnologe im Bereich Produktion bei STI Gustav Stabernack GmbH in Lauterbach / Hessen absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Man respektlos behandelt wird wen man nach 5 Stunden fragt ob man ein Kaffe trinken gehen kann aber selbst in 1 Stunden 10 mal rauchen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mal zu sagen wie Mann mit auszubilden umgehen soll


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Azubi,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung hilft uns sehr dabei, die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie Situationen erlebt haben, in denen Sie sich respektlos behandelt fühlten – insbesondere im Zusammenhang mit Pausenregelungen. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Damit wir nachvollziehen können, wo genau solche Situationen auftreten und gezielt gegensteuern können, ist uns ein persönlicher Austausch besonders wichtig. Bitte wenden Sie sich gerne direkt an Ihre Ausbilder*innen oder an die Personalabteilung. Nur so können wir gemeinsam klären, was konkret vorgefallen ist und entsprechende Maßnahmen einleiten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und möchten Sie bestmöglich auf Ihrem Ausbildungsweg begleiten.

Beste Grüße,
Ihr HR-Team

Ausbildung

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Packmitteltechnologe im Bereich Produktion bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach / Hessen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt immer pünktlich. Zudem muss man sagen, das man meist, einen bestimmten Freiraum an der Maschine hat (Je nach Auftragslage). Auch hat man viele Freiraum in der eigenen Gestaltung seiner Ausbildung. Das hat seine Vor- und Nachteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich ist die Arbeit zu eintönig und die Maschinen zu Laut. Zudem herrscht oft ein gewissen Chaos in der Firma. Außerdem strebe ich nicht danach meinen Körper durch Schichtarbeit zu zerstören. Der Job erfüllt mich leider einfach nicht. Wenn mir ein schneller Aufstieg in eine Führungsposition oder ähnliches verwehrt wird, kann ich die Firma einfach leider nicht weiter unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich definitiv endlich darum gekümmert werden, das fachlich kompetenten Ausbilder eingestellt wird, der rein für die Ausbildung zuständig ist. Oder es muss eine gewisse Umstrukturierung stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich gut mit den anderen versteht, offen und Hilfsbereit ist, ist das Arbeitsklima gut. Hier und da gibt es immer einen, mit dem man sich mal nicht versteht, was natürlich überall so ist. Auch als Azubi werde ich respektiert und meine Fähigkeiten werden beachtet. Gemeinsame Aktivitäten gibt es leider eher weniger.

Karrierechancen

Wenn ich möchte habe ich die Möglichkeit eine Karriere bei STi zu beginnen. Zumindest wenn man den Worten der Leute vertrauen schenkt. Falls ich mich dazu entscheide, strebe ich aufjedenfall eine Führungsposition an.

Arbeitszeiten

Schichtarbeit ist für mich Persönlich einfach nicht das richtige. Vorallem das angepriesene 4-Schicht System. Einziger Vorteil sind die Schichtzuschläge. Als Azubi sind diese aber keinesfalls angemessen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergüten ist und bleibt der größte Pluspunkt. Der Lohn nach Tarifvertrag ist wirklich vorteilhaft. Die Verteilung der Lohngruppen ist bei manchen Mitarbeitern allerdings fragwürdig und definitiv nicht gerechtfertigt.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilder an sich sind eine 5/5. Wenn es etwas gibt, wird einem sofort Gehör geschenkt und es wird offen Kommuniziert. Allerdings fehlt den Ausbildern, durch völlige Unterbesetzung, jegliche Zeit relevante Ausbildungsthemen intensiv zu bearbeiten. Daran ändert sich leider nix und als Azubi fühlt man sich öfters einfach alleingelassen. Die Schuld hierbei tragen keinesfalls die Ausbilder.

Spaßfaktor

Je nachdem welche Aufgabe man hat, beziehungsweise in welcher Abteilung man beschäftigt ist, ist der Spaßfaktor oft nicht vorhanden. Das ist natürlich eine rein persönliche Meinung. Manchen macht es spaß, mir meistens aber nicht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die meisten Maschinen sind oft zu alt und zu anfällig für Reparaturen, wodurch die einzelnen Aufgaben unnötig erschwert werden. Zeit zum lernen, bzw. um sich um Ausbildungsthemen zu kümmern, sollte eigentlich vorhanden sein. Meist ist dies aber nur schwer umsetzbar und mit Stress verbunden, durch feste Einteilung in den Schichten und einer damit einhergehenden Verantwortung für die Produktion. Einerseits ist das gut, doch andererseits darf das so nicht sein. Wir Azubis sollten immer noch die Möglichkeit haben, und um verschiedenste Themen zu kümmern, ohne unnötige Probleme und Stress zu schaffen.

Variation

Die Variation ist im Gegensatz zu anderen Firmen, definitiv gut. In den ersten zwei Jahren lernt man jede Produktionsabteilung kennen, was ein großer Pluspunkt ist. Im letzten Jahr schwindet diese Variation dann, das liegt aber an der Prüfungsvorbereitung. Leider ist der Job an sich einfach nicht so abwechslungsreich. Deswegen kann ich hier keine negative Kritik geben.

Respekt

Meistens werden wir Azubis mit Respekt behandelt. Jedoch gibt es auch viele die uns eben nur als dumme Azubis ansehen. Umso länger man dort ist, desto mehr wird man von den anderen Respektiert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika KroppGlobal Director HR

Lieber Azubi,

wir möchten uns zunächst bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so detailliert mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um sowohl die positiven Aspekte zu stärken als auch gezielt an den Kritikpunkten zu arbeiten.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung, den Freiraum bei der Ausbildungsgestaltung und die Abteilungsrotation in den ersten Ausbildungsjahren positiv wahrnehmen.
Besonders schön ist es, dass Sie die offene Kommunikation und das Engagement unserer Ausbilder*innen hervorheben – dies zeigt, wie sehr uns die persönliche Betreuung am Herzen liegt.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Organisation und der Belastung in der Ausbildung sehr ernst.
Insbesondere Ihr Wunsch nach einer intensiveren Betreuung durch fachlich qualifizierte Ausbilder*innen und einer Entlastung durch Umstrukturierungen ist nachvollziehbar. Wir werden prüfen, wie wir die Ausbildungsstruktur optimieren können.

Wir verstehen, dass die Arbeit an älteren Maschinen sowie die Schichtarbeit eine Herausforderung sein können, insbesondere für Auszubildende.
Der Vorschlag, mehr Zeit für Ausbildungsinhalte zu schaffen und Azubis von produktionstechnischen Zwängen stärker zu entlasten, ist ein wichtiger Punkt, den wir genauer analysieren werden.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang überwiegend positiv wahrnehmen, freut uns sehr. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, dass es manchmal an Wertschätzung gegenüber den Azubis fehlt. Hier möchten wir sensibilisieren, um ein noch respektvolleres Miteinander zu fördern.

Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Karrierechancen bei uns transparent und realistisch sind. Uns ist wichtig, Sie als Azubi für eine langfristige Zusammenarbeit zu begeistern.
Die Vergütung nach Tarifvertrag ist ein Punkt, auf den wir stolz sind, und wir setzen uns dafür ein, faire und angemessene Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Sie gibt uns wertvolle Hinweise, wie wir uns als Ausbildungsbetrieb weiterentwickeln können. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Ideen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen – entweder über Ihre Ausbilder*innen oder die Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen jederzeit zur Verfügung.

Die STI Verpackungs GmbH ist super für Azubis und neue Arbeitskräfte. 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs und Weihnachtsgeld.

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin im Bereich Design / Gestaltung bei STI Group in Vogelsberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird viel auf die Umwelt geachtet. Hygiene wird groß geschrieben. Erneuerbare Energie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Garnichts, alles super! Gutes Umfeld, es wird sich um einen gekümmert. Wenn was ist, kann man mit jeden darüber reden.

Verbesserungsvorschläge

Spind für Azubis.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind nett und grüßen sich untereinander.

Karrierechancen

Nach Ausbildung kanm man übernommen werden.

Arbeitszeiten

Top, nach der Arbeit hat man genug Zeit um sich mit Freunden zu treffen.

Ausbildungsvergütung

Top, genug für jeden denke ich.

Die Ausbilder

Gut, informieren uns über alles.

Spaßfaktor

Immer Abwechslung. Untereinander Spaß haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeden Tag was neues.

Variation

Zu viel. Bieten ca. 16 verschiedene Ausbildungen an.

Respekt

Sehr guten Umgang. Jeder wird Respektiert, egal was man hat und wie man aussieht.

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Sehr gute Ausbildung, entspanntes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STI Gustav Stabernack GmbH in Lauterbach / Hessen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Ausbildung hier ist ganz cool

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei STI Group in Lauterbach / Hessen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika KroppGlobal Director HR

Lieber Azubi,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deiner Ausbildung.

Beste Grüße

Mehrfachbewertung

Top Ausbildung

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich Administration / Verwaltung bei STI - Gustav Stabernack Gmbh in Lauterbach / Hessen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Die Ausbildung ist abwechlungsreich und macht Spaß. Man lernt alle Abteilungen kennen und wird überall gut aufgenommen.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STI Gustav Stabernack GmbH in Lauterbach / Hessen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird STI Group durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 61 der Bewertenden würden STI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich STI Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.