9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stickel GmbH reagiert auf die veränderten Marktbedingungen im Prototypenbau. Aufgrund rückläufiger Umsätze in diesem Segment hat das Unternehmen eine strategische Anpassung vorgenommen und baut die Kleinserienfertigung weiter aus. Diese Maßnahme dient der langfristigen Sicherung des Standorts Löchgau und stellt eine notwendige Weiterentwicklung dar, um den Fortbestand des Betriebs zu gewährleisten. Ein Vorteil bei der Umsetzung ist die flache Hierarchie, die kurze Entscheidungswege und ein schnelles Reagieren auf neue Anforderungen ermöglicht.Dass ein solcher Kurswechsel und das Verlassen gewohnter Pfade intern kritisch diskutiert werden, ist bei tiefgreifenden Veränderungsprozessen völlig normal. Entscheidend für den Erfolg dieser Umstellung ist es, dass die Belegschaft den neuen Weg gemeinsam trägt. Die Transformation bietet eine solide Basis, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, wenn alle an einem Strang ziehen.Das Arbeitsumfeld ist von dieser Weiterentwicklung geprägt. Wer bereit ist, sich auf veränderte Strukturen einzulassen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten, findet hier ein entsprechendes Aufgabenfeld.
Immer mehr Kollegen machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Mitdenken ist nicht erwünscht. Man ist eingestellt um Stückzahlen zu erreichen und nicht zum denken.
Man hört selten noch einen Kollegen über was gutes reden. Bevor die neue Geschäftsleitung das sagen hatte war dies noch anders. Da zu mindest das menschliche gepasst hat.
Keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung für junge Menschen. Keine Schulungen und keine Weiterbildung.
Auch nach 2 Jahren Anfragen für eine Gehaltserhöhung gab es nicht einen Cent mehr. Selbst durch neue Tätigkeiten und Bereiche die man sich selbst erarbeitet hat, ist nichts passiert.
War früher sehr gut aber bröckelt auch immer weiter..
Keine Wertschätzung an erfahrene Kollegen, ihre Erfahrungen in ihren Beteichen wird von verantwortlich nicht beachtet.
Probleme die benannt werden, werden ignoriert. Produktionsleiter akzeptiert keine andere Meinung außer seine eigene und was er sagt ist Gesetzt. Wer gegen sein gesagtes widerspricht wird direkt schlecht geredet und als unproduktiv dargestellt.
Es gibt einzelne Teamleiter die echt noch gut sind aber diese sind enormen Druck von beiden Seiten ausgesetzt.
Lärmschutz mangelhaft. Persönliche Schutzausrüstung i.O.
Nicht negativ aufgefallen aber auch nicht positiv
In der Produktion ist es klein Serie und Akkordarbeit, diese wird zwar nicht so betitelt sonst müsste sie ja so gezahlt werden.
Die Kollegen.
Dass nicht mehr der Senior das Sagen hat.
Miserabler Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen groß gemacht haben. Mitarbeiter werden als inkompetent dargestellt, wenn nicht die gewünschte Meinung vertreten wird.
Lernen wie man mit Menschen umgeht.
Früher absolut top. Seit dem "neuen Geschäftsleitungsteam" eine absolute Katastrophe. Die Mitarbeiter sagen lieber nichts mehr, weil man sonst als Querulant betitelt wird. Auch die Führungskräfte. Die Stimmung ist einfach nur noch miserabel.
Früher Benchmark. Heute hat das Gerede auf der Homepage über ein tolles Kollegen und Arbeitsklima nichts mehr mit der Realität zu tun. Es gibt ein Foto der Angestellten auf der Homepage. Die Wahrheit ist allerdings, dass über die Hälfte der Personen darauf dort nicht mehr arbeitet. Gekündigt, gekündigt worden und ein Teil wartet nur noch auf die Rente. Schade, war echt eine tolle Firma früher.
Arbeite länger, schichte und arbeite samstags. Na wenigstens wird man dafür schlecht behandelt und bezahlt.
Naja..
Es wird sehr viel von einem verlangt für mittelmäßiges Gehalt.
Naja, mit sozial hat es nichts mehr zu tun.
Kollegen top. Zumindest diejenigen, die geholfen haben die Firma groß zu machen.
Die neuen "Linientreuen" naja..
Werden mittlerweile systematisch rausgemobbt. So wirkt es zumindest.
Produktionsleiter ist eine voll Katastrophe. Er weiß alles besser, lässt andere Meinungen nicht zu und schiebt eigenes Versagen dann auf die Mitarbeiter ab. Mag technisch in seinem Bereich gut sein aber in Sachen Menschenführung eine absoluter Totalausfall. Und man sagt lieber nichts, da die 3 Herren aus der GL sich untereinander ja immer einig sind. Sind auch alle vom selben Unternehmen in diesen Betrieb gekommen. Früher war die Firma sehr familiär und hatte ein tolles Klima. Davon ist leider nichts mehr übrig.
Keine Investitionen mehr ins Gebäude oder neue Maschinen. Tropfende Decken.
So lange man nur nickt und sonst nichts sagt ist sie hervorragend.
Ist mir nie negativ aufgefallen.
Kommt natürlich auf den Bereich an.
Die alten arbeiten nur mit Tunnelblick auf die Rente hin, die Lehrling flüchten sobald die Ausbildung abgeschlossen ist.
Viel Schein wenig sein. Wenn man weiß wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und das mit dem geschriebenen auf der Homepage vergleicht, wird einem schlecht
Keinerlei Schulungen bezüglich Software. Kein Mensch im unternehmen kennt sich mit dem ERP-System aus
Arbeitskollegen sind überwiegend gut.
Mitarbeiter mit 25 Jahren Berufserfahrung werden wie Lehrling behandelt.
Katastrophal. Ich Chef du Nix Mentalität. Die Meinung des Mitarbeiters ist prinzipiell schlecht oder falsch. Technische Leitung hat keinerlei führungskompetenzen und trägt nie Verantwortung.
Arbeite im Gießraum sind lebensgefährlich.
Permanent widersprüchlich Anweisungen. Heute so morgen so.
mobiles Arbeiten möglich
angemessen
Der Fokus ist der Kunde und um diesen zufriedenzustellen helfen alle mit und ziehen an einem Strang.
Die beste Idee zählt und nicht die Meinung des Chefs, wenn er nur die zweitbeste Idee hat.
direkte und kurze Wege
Ein Unternehmen im Wandel und mit drei interessanten Geschäftsbereichen (Proto, Serie, Classic)
Entwicklung mit in die Zukunft und vorausschauend
Das allgemeine stimmt
Gute Adresse, hervorragender Ruf
Geregelte Arbeitszeitmodelle/ entweder passt oder nicht
Wird groß geschrieben
Menschlich seither top
Mein aktueller Vorgesetzter macht einen sehr zuverlässigen Eindruck
Es wird viel in Werkzeuge und Vorrichtungen investiert
Es wird klar und deutlich gemacht was verlangt wird.
Neue Arbeitsbereiche verschaffen generell interessante Aufgaben mit Langfristperspektive ,mit dem richtigen Team die Umsetzungswünsche.
Sehr angenehmes Team in der ET
Aufstieg ist ehr nicht möglich
Luft nach oben für das was man leistet
Alles in allem gut kann aber optimiert werden
Wiederholende tätigkeiten