Wie Stiebel Eltron wirklich ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für sportliche Kollegen werden viel Sportarten angeboten, für die nicht so sportlichen Kollegen gibt es keine Angebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stiebel denkt sozial und gerecht den Mitarbeitern zu sein. Es gab jetzt 2 Rekord Jahre in Folge. Was hat der Mitarbeiter davon? Nichts! Nur die ohne hin schon hoch bezahlten Kollegen bekommen noch mehr Prämie. Die, die die Arbeit letzt endlich vollbracht haben mit Überstunden und viel Schweiß gehen leer aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Augen öffnen und jungen Kollegen eine Chance geben.
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man mehr und früher als von den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder schaut nur auf sich. Es sind nicht alle Kollegen aber überwiegend die Kollegen aus den anderen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein. Was man auch von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen hört
Gleichberechtigung
Als Frau hast du bei Stiebel sehr wenig Chancen auf gute Stellen oder gefördert zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Kollegen die teilweise nicht tragbar sind. Ist so gewollt von Stiebel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Stiebel Eltron ist man kein Mensch sondern nur eine Nummer
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region bezahlt Stiebel gut, nutzt aber jede Gelegenheit um zu sparen. Das geht fast immer zu Lasten des Arbeitnehmer
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Als Frau fast unmöglich