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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 349 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen am Arbeitnehmer/ Monteur
Schlafen im Hotel
Pünktliche Lohnzahlung
Transparente Wirtschaflichkeit
Teamsitzungen/ Verbesserungensvorschläge, jedes einzelnen.
Menschlichkeit
Den Umgang untereinander, es wird sich gekümmert um Sachen die anfallen und man spürt, daß wir alle in einem Boot sitzen und versuchen am gleichen Strang zu ziehen.
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen war und ist. Viele wissen, dass es an jedem einzelnen liegt, dass es der Firma gut geht.
Ich denke wenn man aus der Ecke kommt ist er schon eine gute Adresse. Wohlfühloase ist er sicherlich nicht
Sicherheit und das es einer Familie gehört und keine AG oder Private Aquity ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Produktion aus irgendwelchen Gründen stillsteht und dies nicht von den Mitarbeitern verschuldet wurde, werden wir nach Hause geschickt. Trotzdem werden uns die ausgefallenen Stunden abgezogen und wir müssen sie nacharbeiten.
Leider setzt die Firma viel auf Leiharbeit. Verdiente Mitarbeiter bekommen keine klare Aussagen wann sie übernommen werden.
Sehr hierarchische Führung. Alles muss vom ganz Oben entschieden werden
Eingeschränkte Tage für mobiles Arbeiten. Vorher 3 Tage nun 2
Erscheinungstermine von Neuheiten werden oft nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade von außen zu sehen wohin sich das Unternehmen entwickelt. Immer mehr Kollegen und das sind gute Mitarbeiter gehen .
Aber im Management ändert sich nichts!
Ein Unternehmen ist nur singt wie seine Mitarbeiter. Da kann das Produkt noch so gut sein.
KI vorantreiben, Prozesse besser strukturieren und dabei Transparenz für alle Beteiligten schaffen und Wissen nicht nur lokal abspeichern.
Es hat wohl seine Gründe, warum eine so hohe Fluktuation in diesem Unternehmen herrscht.
Modernere Ausrichtung. Bessere Prozesse. Zeitgemäße Führungskultur.
Büros modernisieren. Mehr Parkplätze schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiebel Eltron Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
In meiner Abteilung super. Haben uns gegenseitig unterstützt und auch viel gelacht.
Super Kollegen, mit denen man auch privat gerne zusammenkommt
Wenn Fragen sind versuchen viele die zu beantworten
Absolut. Man erhält pro aktiv Angebote und Hilfe.
Teamwork auch Abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiebel Eltron Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Habe noch nie eine externe Schulung gemacht. Gibt kaum Angebote. Nur Pflichtschulungen zu Compliance und Co
Weiterbildung wird kaum gefördert. Es gibt ein Potenzialträgerprogramm für Führungskräfte.
Muss man sich drum kümmern und hoffen das Budget da ist
Gibt es nicht. Nur Seilsch...
In meinem Alter ist da der Zug fast abgefahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiebel Eltron Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stiebel Eltron Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiebel Eltron Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 225 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiebel Eltron Gruppe als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Stiebel Eltron Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiebel Eltron Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik