Ich habe mit Stiebel Eltron MEINEN Arbeitgeber gefunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigner des Familienunternehmens reinvestieren die Gewinne, d.h. man weiß, wofür man hier arbeitet...für seinen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen, in dem man spürt, dass man Teil der Familie ist. In meinem Kollegenkreis spüre ich einen hohen Identifikationsgrad mit dem Unternehmen...das macht Spaß und motiviert, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist oftmals schneller als die offizielle interne Kommunikation, aber aus meiner Sicht nicht verwerflich in einem Familienunternehmen, wo Mitarbeiter eng zusammenarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen. Wir sind ein Team und jeder verhält sich auch so.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet einiges für seine Mitarbeiter, z.B. im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Betriebssportgruppen. Vieles ist nicht für die breite Masse geeignet, aber auf Nachfrage wurde mir immer entgegengekommen und ein individueller Weg gefunden. Meine Erfahrung ist daher: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und hier erfahre ich Führung auf Augenhöhe. Ich werde gehört, kann mich einbringen und fühle mich fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist vielfältig und abwechslungsreich. Ich freue mich immer wieder darüber, dass ich einen großen Teil meiner Aufgaben auch selbst gestalten kann.
Gleichberechtigung
Ich bin seit 4 Jahren bei Stiebel Eltron und habe mich immer fair und gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stiebel Eltron gewährt viele Vorzüge für ältere Kollegen, z.B. einen sogenannten "Oma-/Opa-Tag", d.h. einen Tag Sonderurlaub/ Quartal. Zudem haben eine Vielzahl an Mitarbeitern die Möglichkeit von Altersteilzeit, hier werden z.B. Fertigungsmitarbeiter, die in Schicht arbeiten, bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Von Einzel-, über Zweier- bis Großraumbüros mit neuster EDV-Ausstattung ist alles am Standort Holzminden vertreten. Zudem haben wir ein modernes großes Mitarbeiterrestaurant vor Ort, sodass man den Tag über gut versorgt ist, wenn man das möchte. Mir fehlt es an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien ist das Umweltbewusstsein allgegenwärtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt gemäß Niedersächsischem Metalltarif, d.h. Entgelt mit einem leistungsabhängigem Bestandteil, Teilnahme an jährlichen Tariferhöhungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Entgeltentwicklung nach Aufgabe und Leistung, zudem immer pünktliche Gehaltszahlungen. Kenne ich von anderen Arbeitsgebern auch anders! Zudem Förderung von Betriebssportgruppen, vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte - auch für Kulturangebote in der Region, u.v.m.
Image
Stiebel Eltron hält, was es verspricht...es ist ein Geben und ein Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurde kein Wunsch nach Weiterbildungsmaßnahmen verwehrt, sofern bedarfsgerecht. Je nach Leistung und Aufgabe des Mitarbeiters wird man hier gefördert, und sei es mit verantwortungsvolleren Aufgaben.