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Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Absage dauerte es ca. 7 Wochen. Es wurde weder der Eingang der Bewerbung bestätigt noch ein VG/ Telefoninterview geführt. Die Absage per Email kann unpersönlicher nicht sein.

Null Wertschätzung...
Der gesamte Recruitingprozess gehört auf den Prüfstand.

Verbesserungsvorschläge

Leider war ich vom Bewerbungsprozess enttäuscht.

Im ersten Vorstellungsgespräch wurden viele für Bewerber wichtige Informationen nicht von sich aus kommuniziert. Themen wie Gehalt, Schulungen, Dauer der Einarbeitung am Hauptsitz, technische Ausstattung sowie der weitere Ablauf des Bewerbungsprozesses mussten aktiv nachgefragt werden. Auch auf konkrete Fragen erhielt ich teilweise keine klaren Antworten.

Erst später wurde deutlich, dass ein zweites Vorstellungsgespräch am Hauptsitz stattfinden würde. Angesichts der weiten Anreise hätte ich mir eine frühzeitige Information zu möglichen Fahrtkostenerstattungen oder alternativ zur Bereitstellung eines Bahntickets gewünscht. Dieses Thema wurde von Unternehmensseite nicht angesprochen.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass wesentliche Informationen eher zurückhaltend kommuniziert wurden und man sich vieles selbst erfragen musste. Am Ende entsprach das angebotene Gehalt aus meiner Sicht nicht dem Verantwortungsumfang der vorgesehenen Tätigkeit. Im Vergleich zu anderen Branchen und Positionen mit geringerer Verantwortung erscheint die Vergütung wenig attraktiv.

Positiv hervorheben möchte ich, dass die Gespräche grundsätzlich freundlich verliefen. Dennoch hätte ich mir deutlich mehr Transparenz und Offenheit im gesamten Bewerbungsprozess gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Den Standortverantwortlichen des Verkaufsbüro in Eschborn auf ehrliche
offene Kommunikation und auf Umgang mit Bewerbern schulen.
Direkte geradlinige Kommunikation wird hier nicht gerne gesehen.
Wer sich gern duckt ist hier genau richtig.
Selten so ein Menschlich schlechtes Bewerbungsgespräch gehabt.
Der Vorgeschaltete Personaler ist Licht und Schatten in einem, heute mal so, morgen mal so.
Professionelles Recruiting geht anders, die Qualität des Recruiting ist bezogen auf das Unternehmen, was es darstellen möchte am Markt, Kreisliga.

Bewerbungsfragen

Vita, Motivation, das übliche halt.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess muss man von Anfang bis Ende loben. Vom Erstgespräch über weiterführende Gespräche wurde man stets mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt als Bewerber. Die Fragen im Gespräch waren zielführend und es wurde auf unnötige Stressfragen oder bewusste Fallen, wie man sie von manchen Firmen kennt, bewusst verzichtet. Rückmeldungen waren ungemein schnell und stets verbindlich. So muss ein Bewerbungsprozess laufen in der heutigen Zeit, um gute Bewerber zu finden und nicht zu verschrecken oder unnötig lange hinzuhalten / warten zu lassen. Weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Assistenzposition beworben und den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und professionell erlebt. Die Kommunikation war von Anfang an klar, transparent und wertschätzend. Besonders positiv empfand ich die Freundlichkeit und Offenheit im Gespräch mit dem HR Business Partner und dem Leiter des Vertriebszentrums. Auch wenn es am Ende nicht zu einer Einstellung gekommen ist, habe ich das Feedback als fair und respektvoll empfunden. Der Prozess hat mir einen authentischen und positiven Eindruck vom Unternehmen vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Engagement und die Bemühungen, sowie deren Emotionen verstehen und Rückmeldung geben wie besprochen. Eine Absage ist kein Problem, aber sich nicht zu melden ist schwach ☹️

Verbesserungsvorschläge

Es sollte überdacht werden, ob es wirklich ernsthaft angezeigt ist, einem Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung und mehreren berufsspezifischen Weiterbildungen sowohl nach dem Abiturzeugnis (!) als auch nach einer Übersicht der im Rahmen des Studiums belegten Vorlesungen zu fragen (was hat es denn bitte für eine Aussagekraft, ob jemand vor zig Jahren diesem oder jenem Leistungskurs bzw. dieser oder jener Vorlesung beigewohnt hat?).

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war alles super
Die Gesprächspartner waren sehr nett und die Gespräche immer angenehm. Ich habe nach dem Gespräch schnell eine Antwort bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess ist nichts negativ aufgefallen.
Bereits ein Tag nach der Bewerbung folgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch selbst hatte eine angenehme Atmosphäre und ist mir auch sonst positiv in Erinnerung geblieben.
Die Kommunikation lief im im großen und ganzen reibungslos ab. Eine Rückantwort gab es meistens bereits schon am gleichen oder dem nächsten Tag. (Nur eine Ausnahme; dort war allerdings bereits alles wichtige geklärt)

Verbesserungsvorschläge

- Zwischen Absenden der Bewerbung bis zur ersten Rückmeldung kann es etwas schneller gehen
- Getränke beim Gespräch vor Ort anbieten! :-)