Schöne Prognose, schlechte Umsetzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Abwertung, sobald jemand gekündigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Euren kraftvoll kaufenden Kunden gegenüber solltet ihr mehr Beachten schenken, sonst verliert ihr an Boden, so wie das Mutterschiff. Klare Empfehlung: Neuausrichtung und bestehende Kunden stärken, statt auf neue Kunden zu bauen und keinen wirklich glücklich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Alte(veraltete und unehrliche) Manier aus vorherigem Unternehmen eingeschleppt und mit dem Dickkopf durch die Wand. Leider sehr unprofessionel. Wird zudem persönlich…
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie mit einigen Aspekten aus Ihrer Sicht unzufrieden bei tecalor waren.
Wir arbeiten ständig daran, unsere Unternehmensstrategie und Produkte, aber auch unsere Führungskultur zu verbessern und geben Ihr Feedback gerne an die zuständigen Stellen weiter.
Der gegenseitige Respekt gehört zu unseren Grundwerten, die im Code of Conduct verbindlich für alle Beschäftigten festgeschrieben sind. Bei Verstößen gegen unseren Code of Conduct haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich an das Corporate Compliance Department zu wenden.
Wir freuen uns, dass Sie allerdings mit Ihren Kolleg*innen und Ihren Arbeitsaufgaben sehr zufrieden waren und wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team