Alles in Allem i.O. - Umdenken notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, trotz kleiner Mannschaft werden Projekte schnell umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Agiler werden, nicht nur reagieren.
Benefits deutlich ausbauen.
Freiere Homeoffice Regelung.
Führungskräfte bewerten lassen, in meiner Abteilung gibt es extrem viel Frust gegenüber des Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Mein Abteilungsleiter ist als Führungskraft ungeeignet, wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Zwischen den Kollegen ist das Verhältnis gut.
Kommunikation
In der Regel gut, manche Informationen werden nicht geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch abteilungsübergreifend gut.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, in meinem Bereich gut, Homeofficeanteil sollte angepasst werden, bzw. generell freier gestaltet werden.
Aktuell: 35h/Woche, 40% Homeoffice, Überstunden nur wenn gewollt, Gleitzeitabbau
Vorgesetztenverhalten
Leider verschlimmert sich das Verhalten meines Vorgesetzten dem Team gegenüber immens. Wirkt sich stark auf die Motivation aus. Fluktuation ist durch den Vorgesetzten gestiegen.
Sollte sich hier nichts ändern, denke ich ebenfalls über einen internen/externen Wechsel nach.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, wobei ich meinen Schwerpunkt in den nächsten Jahren gerne verschieben möchte.
Gleichberechtigung
Diskriminierung fällt mir nicht ein
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so gut es geht mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist ok, für meinen Aufgabenbereich sollte ein Mobiltelefon eingeführt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif mehr aber auch nicht. Eine Ergebnisbeteiligung wäre wünschenswert, da sich der Workload immens erhöht.
TZUG A Freistellungstage für alle ermöglichen.
Sozialleistungen sind eher schlecht, hier besteht starker Nachholbedarf.
Image
Image empfinde ich als gut
Karriere/Weiterbildung
Strebe dieses Jahr eine Entwicklung an, bzw. möchte ich einen Entwicklungsplan besprechen.
Leider habe ich ein zwiegespaltenes Gefühl, da ein Kollege bewusst klein gehalten wird, obwohl er sich entwickeln will.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung sowie Ihre offene Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten wie Ihrem sicheren Arbeitsplatz, dem guten Kollegenzusammenhalt, unserem positiven Image sowie der ausgewogenen Work-Life-Balance in unserem Unternehmen sehr zufrieden sind. Eine Zusammenfassung aller unserer Arbeitgeber-Leistungen für Sie als Mitarbeiter*in finden Sie übrigens im Intranet unter der Rubrik „Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in“ – schauen Sie dort gerne mal vorbei.
Schade, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft unzufrieden sind. Um die Situation besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungen vorzunehmen, würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr über Ihre Eindrücke erfahren. Daher bitten wir Sie, sich an Ihren Ansprechpartner aus der Personalabteilung zu wenden.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team