Viel Luft nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die tatkräftig unterstützen wenn man Fragen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Controlling welches zu immensen Zeitaufwand führt!
Viele administrative Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften wie in anderen großen Konzernen schon praktiziert wird. Ein Jahr Bewährungsprobe und Feedbackgespräche führen und Meinungen einholen um dann Entscheidungen treffen zu können, was die Führungsqualitäten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist mit seinen Möglichkeiten für den Kunden da zu sein sehr beschränkt, da man intern eine sehr eingeschränkte Kommunikation unter den Abteilungen wünscht.
Kommunikation
Informationen werden unter bestimmten Umständen zurückgehalten und nicht an die/das Mitarbeiter/Team weitergegeben. Viele Dinge muss man sich selber holen die eigentlich von der Führungskraft weitergegeben werden müsste um auf dem laufenden zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen werden nicht Wertgeschätzt und mit dubiosen Aussagen konfrontiert.
Work-Life-Balance
Wenn man die Zeit findet...
Vorgesetztenverhalten
Weniger als einen Stern kann man leider nicht vergeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind für die Zukunft gesehen sehr ambitioniert und Anspruchsvoll. Prinzipiell wird hier viel Wert auf Neukunden gelegt und die Bestandskunden fallen hinten runter. "Neukundenaquise" heißt das Schlagwort.
Arbeitsbedingungen
Nichts was erwähnenswert wäre...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf grüne Energie was positiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist dem Markt angepasst.
Provision wird durch tlw. viel zu ambitionierte Ziele nicht erreicht
Image
Sehr hohe Fluktuation durch selbst gemachtes Leid und Führungskräfte
After Sales ist ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung
-
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie aus Ihrer Sicht nicht zufrieden bei Stiebel Eltron waren.
Wir freuen uns allerdings, dass Sie sich von vielen Kollegen unterstützt gefühlt haben.
Wir legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation. Hierbei werden unsere Mitarbeiter*innen durch ihre Führungskraft, das Intranet sowie die WeStiebel-App auf dem Laufenden gehalten.
Unser Ziel als Unternehmen ist es, jederzeit ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl hatten, dass dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend umgesetzt wurde.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team