Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Kontrollwahnsinn
Unnötige Bürokratie
Kein eigener Entscheidungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und schulen.
Auch mal auf den Mitarbeiter hören und nicht jahrelang wegschauen bevor ganze Abteilungen sich auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts nicht. Es wird ständig versucht Druck auszuüben. Es wird nur auf Statistiken Wert gelegt und nie über den Tellerrand hinaus geschaut. Schade!
Kommunikation
Kommunikation ist eigentlich auf den offiziellen Wegen nicht vorhanden.
Wenn man gut vernetzt ist erfährt man durch den Flurfunk bedeutend mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in gleicher Position sind top, hier wird zusammengehalten und gemeinsam agiert. Allerdings ist das Seitens den Vorgesetzten meist nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Wenn du weist wie das Controlling funktioniert lässt es sich ganz gut aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation.
Kontrollwahnsinn.
Interessante Aufgaben
Man könnte hier viel machen, allerdings legt Stiebel mehr wert auf Quantität statt auf Qualität.
Im Vertrieb ist man eigentlich nur damit beschäftigt permanent Neukunden zu gewinnen. Man fährt einen nach dem anderen an, wen der Kunde kein Interesse hat gehts zum nächsten. Tag für Tag
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung zu Kollegen die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Frei nach dem Motto, jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Utopische und nicht erreichbare Ziele um den gesamten Bonus zu bekommen. Diese sind bewusst so gewählt.
Hier wird von Anfang an nicht offen kommuniziert.
Image
Image hat durch die hohe Fluktuation in den letzten Jahren und dem miserablen After Sales Bereich stark gelitten.
Sollte sich hier nichts ändern, wird es für Stiebel schwierig in Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich in den letzten Jahren nichts mitbekommen.
Allerdings kenne ich auch keine Vertriebsmitarbeiter die überhaupt noch bei Stiebel Karriere machen wollen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, ´
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Stiebel Eltron nicht zufrieden sind.
Wir freuen uns jedoch darüber, dass Sie die positive Atmosphäre im Team und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen schätzen.
Bitte beachten Sie, dass Sie als Stiebelaner*in Informationen über mehrere Kommunikationswege erhalten können. Hierbei werden Informationen beispielsweise über die Führungskraft, über das Intranet sowie über unsere WeStiebel-App kommuniziert.
Im Rahmen der Jahresgespräche treffen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Zielvereinbarungen, wobei Sie in Abstimmung erreichbare Ziele für Sie festsetzen sollen. Sofern Sie keinen Konsens erzielen können, sprechen Sie bitte die Personalabteilung oder den Betriebsrat an.
Wir bedauern es, dass Sie sich nicht ausreichend von Ihrer Führungskraft wertgeschätzt fühlen. Wir empfehlen Ihnen, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Ihr Feedback zu vertiefen und konkrete Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten.
Wir schätzen Ihre Beteiligung und sind offen für konstruktive Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team