Viele kommen und noch mehr gehen wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerstress, der scheinbar unerwünschte Kollegenzusammenhalt.Das Verhalten einiger Vorgesetzten und die teilweise nicht verlässlichen Schichtpläne
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Verhalten der Vorgesetzten mal genauer durchleuchten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unter
Dauerstress gehalten.
Ob gewollt oder ungewollt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut.
Viele Kollegen passen den anderen Kollegen was auf.
Teilweise wird man von cholerischen Kollegen wegen Kleinigkeiten runter gemacht.Solch ein Verhalten grenzt schon an Mobbing
Work-Life-Balance
Nicht die Arbeitszeit sondern die Freizeit wird verplant.
Verlässliche Schichtpläne scheint es nicht in jeder Abteilung zu geben.
Schichtwechsel werden sehr kurzfristig angekündigt oft sind es nur 2 Tage
4 Tagefrist scheint hier unbekannt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern noch zu viel.
Ihre Rechte kennen die Vorgesetzten ihre Pflichten vergessen sie sehr gerne
Interessante Aufgaben
Monotonie
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen können Frauen nicht arbeiten da es körperlich nicht möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Opa Tage
Arbeitsbedingungen
Teilweise moderne Maschinen aber teilweise auch veraltete Technik.
Wartung findet zu selten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Image
Früher konnte man Stiebel Eltron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Heute sollte man sich genau überlegen ob man es tut
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Schade, dass Sie aktuell mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds bei uns unzufrieden sind.
Wir bedauern, dass Sie sich gestresst fühlen. Wir sind bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Gerne möchten wir mehr über Ihre spezifische Belastung erfahren, weshalb wir Sie bitten, sich an die Personalabteilung zu wenden.
Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig und es freut uns zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass viele Kollegen aufeinander aufpassen. Dafür arbeiten wir in der Produktion bereits seit Jahren in Gruppenarbeit, sodass die Gruppen selbstständig die interne Aufgabenverteilung regeln können. Hierzu gibt es aktuell auch wieder in großem Umfang Schulungen für alle Mitarbeiter*innen in der Produktion. Ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld ist für uns daher unerlässlich. Jegliche Form von cholerischem Verhalten oder Mobbing wird von uns nicht toleriert. Sollten Sie das Gefühl haben, hierbei Verstöße festzustellen, bitten wir Sie, sich an das Corporate Compliance Department zu wenden. Dabei haben Sie auch die Möglichkeit, sich anonym über das Speakup-Hinweisgebersystem zu melden.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere quartalsweisen Altersfreizeittage als positiv wahrnehmen.
Ihre Kritik an dem Führungskräfteverhalten nehmen wir mit auf. Dabei stellen wir bereits in der Auswahl und Einarbeitung sicher, dass unsere Führungskräfte die nötigen Schulungen erhalten, um ihre Pflichten und Rechte in angemessener Weise wahrnehmen.
Um Einzelheiten zu klären, würden wir uns abschließend sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zur Personalabteilung suchen würden.
Beste Grüße
Ihr Stiebel Eltron Team