11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr unzufrieden. Meine Ansprechpartnerin / Recruiterin hat sich 10 Min später in Teams eingewählt, außerdem hat ihr Headsets nicht funktioniert. Das ist zwar alles menschlich, aber in der Einladung stand explizit, dass man sich 15 Min früher einwählen sollte. Somit habe ich 25 Min gewartet. Mir wurden keine fachlichen Infos zu der Stelle gegeben, was ich sehr enttäuschend fand. Ich konnte absolut nichts erfahren. Die Ansprechpartner waren im Call nicht dabei. Man hat eine gewisse Arroganz bemerkt. Obwohl die Firma nicht so lang auf dem Markt ist und nicht so viele Mitarbeiter hat, wird immer wieder Personal eingestellt, da es immer wieder neue offenen Stellen gibt. Das bedeutet für mich, dass hier die Fluktuation sehr hoch ist. Ich habe zum Glück eine Absage bekommen. Ich hätte ehe abgesagt, weil ich mir nicht wünsche, für so einen Arbeitgeber zu arbeiten.
Ich habe mich im Vorstellungsgespräch sehr unwohl gefühlt.
Ich hab mich beworben, weil das Stellenprofil auf den ersten Blick vernünftig aussah. Im Gespräch selbst lief dann alles sehr höflich, aber seltsam inhaltsleer ab. Fachlich wurde ich kaum gefordert, es blieb bei oberflächlichem Small Talk. Am Ende hat man mir sogar ein weiteres Gespräch fest zugesagt. Passiert ist danach: nichts. Keine Rückmeldung, keine Terminvereinbarung, einfach Stille über Wochen.
Als ich nachgefragt habe, kam die Absage per Mail, ohne echte Begründung. Auf erneute Nachfrage hieß es, die Stelle sei intern besetzt worden. Zwei Wochen später stand exakt dieselbe Stelle wieder online ausgeschrieben. Das war für mich der Punkt, an dem klar wurde: Das war keine unglückliche Kommunikationslücke, das war schlicht gelogen.
Was mich am meisten stört, ist nicht mal die Absage selbst. Absagen gehören dazu, das ist völlig normal. Was stört, ist der Umgang. Man wird behandelt wie eine Nummer, nicht wie jemand, der Zeit, Vorbereitung und Energie investiert hat. Wenn ein Unternehmen schon im Bewerbungsprozess so wenig Wertschätzung zeigt, sagt das viel darüber aus, wie später mit den eigenen Mitarbeitenden umgegangen wird.
Im Gespräch ein weiteres Gespräch zu versprechen und enorm begeistert zu sein und dann doch abzusagen, ist einfach anstandslos. Zudem begründen, man hätte intern besetzt, und dann diesselbe Position weitere Monate online stellen. Warum geht man so unehrlich und respektlos mit der Zeit von Bewerbern um?
Kurzer Prozess und das im positiven Sinn!
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