Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiegeler die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßig Infotermine von der Geschäftsführung über die Entwicklung des Unternehmens. Manchmal kam eine Information über eine Neuerung oder Änderung etwas später als was besser gewesen wäre, was die Arbeit etwas herausfordernder gemacht hat. Die Kollegen hatten aber immer eine Lösung parat.
Es gab sehr viel zu tun... im Nachhinein total super, in meiner neuen Arbeit ist es eher das Problem, das wir an der Stelle treten und die Zeit nicht vergeht. Die aufgebauten Überstunden konnten aber immer abgebaut werden.
Mein Vorgesetzter war leider nicht gut - ist aber auch nicht mehr im Unternehmen.
Es war sehr spannend das Wachstum von der Firma zu sehen und was mit KI alles möglich ist.
Das Arbeiten in meiner Niederlassung war toll. Das Klima super...