Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiegeler die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz unterschiedlicher Standorte hat man engen Kontakt mit allen Kollegen. Diese werden durch jährliche Sommer-und Weihnachtsfeiern unterstrichen.
Hand in Hand werden alle Hürden gemeistert und Erfolge gefeiert.
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolle Mitarbeiterbenefits fürs private Umfeld (z.B. Hansefit und BusinessBike)
- Tolle Kommunikation
- Vertrauen
- Weiterentwicklung des Mitarbeiters
- Viel Abwechslung durch unterschiedliche Projekte und stetige Weiterentwicklung des Unternehmens
- Tolle Kommunikation
- Verlässlichkeit
- Zusammenhalt
- humorvoller Umgang