Ich hätte früher gehen sollen
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrschte viel Angst. Der Geschäftsführer war oft cholerisch und hat Mitarbeiter angeschrien, was ich als sehr unprofessionell empfunden habe. So ein Umgang ist nicht in Ordnung.
Schon nach wenigen Tagen wurde mir von Kollegen gesagt, ich solle abwarten, bis der Chef mich „auf dem Kicker“ hat. Leider habe ich das später selbst erlebt. Kritik wurde häufig laut und respektlos geäußert, was zu großem Druck und Unsicherheit geführt hat.
Die Situation hat mich sehr belastet, ich habe mehrmals wegen der Arbeit geweint. Ich war damit nicht allein, auch andere Kollegen hatten ähnliche Erfahrungen.
Ich kann diesen Arbeitgeber aufgrund meiner Erfahrungen nicht empfehlen.
Image
Als Mitarbeiterin war die Erfahrung eher negativ, als ich sagte wo ich arbeite. Aus Kundensicht machte das Unternehmen jedoch einen guten Eindruck – vor allem das „Made in Black Forest“-Image kam bei Kunden sehr gut an.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung sind konservativ. Home-Office war kaum möglich – maximal 1 Tag pro Woche – und man musste ansonsten immer vor Ort sein, damit man kontrolliert werden konnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und hält viele Mitarbeiter im Unternehmen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gleichzeitig kann man dadurch schnell abhängig werden und es fällt schwer, einfach zu gehen. Wenn einem das Geld am wichtigsten ist und andere Aspekte wie Arbeitsatmosphäre oder Führungsverhalten keine Rolle spielen, ist man hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt, Nachhaltigkeit oder soziales Engagement spielten im Unternehmen kaum eine Rolle. Ich habe während meiner Zeit dort nicht mitbekommen, dass etwas in diese Richtung getan wurde
Kollegenzusammenhalt
Wir saßen alle im gleichen Boot, deshalb haben sich die Kollegen wirklich gegenseitig unterstützt. Sie waren die einzigen, die verstanden, wie belastend die Arbeit war. Man konnte sich aufeinander verlassen, deswegen gebe ich dem Zusammenhalt eine 5 von 5. Schade ist nur, dass sich niemand getraut hat, einen Betriebsrat zu gründen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz einfach gesagt: Es gibt kaum ältere Mitarbeiter, weil kaum jemand lange bleibt. Ein langfristiges Arbeitsverhältnis scheint hier nicht möglich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war stark von Micromanagement geprägt. Ständiger Druck, Angst und Verunsicherung gehörten zum Alltag. Der Geschäftsführer ist sehr cholerisch und wurde dabei oft beleidigend. Insgesamt war das Verhalten der Vorgesetzten sehr toxisch und belastend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und technisch auf dem neuesten Stand. Büroausstattung und Arbeitsmittel waren wirklich hervorragend
Kommunikation
Meetings dienten nur dazu, Anweisungen zu geben. Mitspracherecht gab es praktisch nicht.