Stiegelmeyer-Familie, was ist das wert?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Druck aushält, kann man überdurchschnittlich verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundes Unternehmen mit langer Tradition, auf das man sich in gewisser Weise verlassen kann.
Verbesserungsvorschläge
Von der Firmen-Familie nicht nur sprechen, sondern sie auch leben.
Kritik über die Produkte von Anwendern/Kunden sollte ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob sind die Vorgesetzten sehr sparsam.
Motto ist eher:
Wird nicht kritisiert, ist das schon Lob genug.
Image
Das Unternehmen hat bei den Kunden einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es keine Work-Life-Balance, es sind ja Umsatzvorgaben zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich, da im Außendienst beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
Außendienst wird kaum gefördert, die Mitarbeiter dort sollen ja verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang zugehörige Mitarbeiter werden nicht zwangsläufig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
So lange alles läuft, halten Vorgesetzte zu den jeweiligen Mitarbeitenden.
Wenn’s nicht läuft, ändert sich der Zusammenhalt sehr deutlich.
Arbeitsbedingungen
Keine Beuteilung möglich, da man im Außendienst aus dem Home Office arbeitet.
Kommunikation
Zwei Meetings pro Jahr, an denen man als Vertriebsmitarbeiter mit Infos vollgestopft wird.
Was Kunden zu Produkten sagen, interessiert in diesem Unternehmen eigentlich niemand so richtig.
Gehalt/Benefits
Im Außendienst lässt einen die Firma gut verdienen, wenn man die Ziele erreicht.
Interessante Aufgaben
Im Vertriebs-Außendienst gestaltet man seine Arbeitswelt weitgehend selbstständig.