Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiegelmeyer-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist super – man hilft sich gegenseitig, lacht zusammen und zieht an einem Strang. Viele sind schon seit der Ausbildung dabei, das merkt man im Team jeden Tag.
Mein Vorgesetzter hat immer an mich geglaubt und mich gefördert. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Kommunikation ist offen und ehrlich. Vertrauen und Wertschätzung stehen hier im Vordergrund.
Von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt. Die Stimmung ist positiv, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Neue Kolleg:innen werden sehr gut aufgenommen.
Informationen werden offen geteilt, und ich habe das Gefühl, immer gut abgeholt zu werden. Besonders das Onboarding war sehr strukturiert.
Das Team ist sehr hilfsbereit und freundlich. Fragen werden immer gerne beantwortet, und man merkt, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, offen und respektvoll. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl und wird als Mensch geschätzt, nicht nur als Arbeitskraft. Hier zählt Zusammenhalt statt Ellenbogenmentalität.