Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beschwerden werden nicht ernst genommen und unter dem Tisch gekehrt. Man ist nur eine Nummer von vielen und die Wertschätzung fehlt in allen Ecken!!
Fairness besteht dort nicht. Lieblingsmitarbeiter der Leitung wird immer bevorzugt. Positives Feedback wird niemals gegeben. Nur das schlechte wird hervorgehoben. Auf ein Lob, darf man lange warten.
Kenne ich nicht. Nach mehreren Tätigkeitsjahren in dem Unternehmen, konnte ich meinem Hobby NICHT nachgehen. Auch nach mehrmaligen Ansprechen, Dienste zu ändern oder zu Tauschen, war es nicht möglich. Ausrede ist immer „es fehlt an Personal, können wir leider nicht machen“.
Sehr schwierig Weiterbildungen oder Schulungen zu tätigen. Man muss darum kämpfen um an einer Schulung teilnehmen zu dürfen. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gehalt ist in Ordnung und wird pünktlich gezahlt, dies ist ein Pluspunkt.
Sind stets bemüht, klappt jedoch nicht.
Noch nie habe ich so ein schlechte Teamzusammenarbeit erlebt. Jeder gegen jeden, so lautet das Motto. Mit Ehrlichkeit kommt man nicht weit. Am besten Lügen und zu alles Ja und Amen sagen, dann fährt man eine sehr gute Schiene und man wird anerkannt.
Ältere Kollegen müssen die Gleiche Arbeit leisten können wie die Jüngeren. Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Vorgesetzte spielen ihre Position aus. Lassen die Mitarbeiter spüren, ob sie gemocht werden oder nicht. Leitung zieht über Mitarbeiter her, egal ob andere dabei sind. Großer Dorn im Auge ist eine Krankmeldung. Patzige Antworten und Machtspiele der Leitung beginnen.
Lästern und einen Schlechtreden ist dort täglich Brot. Fragen bezüglich der Arbeit, können nicht beantwortet werden, da die Leitung selber keinen Schnall hat.
PC nicht ausreichend verfügbar. Online Schulungen sollen getätigt werden, ohne jegliche Ruhe und genügend Platz zu haben.
Schlechte Belüftung in allen Räumen.
Ergebnisse werden nicht miteinander geteilt, darf man sich alles selber einholen. Man kriegt eher einen auf den Deckel, wenn man Besprechungen nicht mitbekommen hat und dementsprechend nicht arbeiten kann!
Immer mehr Arbeit wird aufgebrummt egal ob diese geschafft wird oder nicht. Mitarbeiter sind überlastet, was der Leitung auch mitgeteilt wird. Dieses interessiert jedoch nicht, man bekommt daraufhin nur noch mehr Aufgaben aufgebrummt und die Leitung hilft kein einziges Stück mit. Die Besetzung kann sehr schlecht sein, trotzdem sitzen diese lieber im Büro anstatt zu helfen.
Wenn ich möchte, kann ich mich einbringen. Es ist aber auch mal okay, wenn ich nicht immer 100% gebe.
Manchmal dauern Entscheidungen zu lange.
Das Reden über Andere, die nicht anwesend sind sollte besser von jedem im Blick behalten werden.
Manchmal ist es etwas anstrengend, aber im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre super
Hier wir auf meine Bedarfe geachtet.
Ich konnte und kann mich hier immer wieder weiterentwickeln.
Ich erlebe eine großen Zusammenhalt mit meinen Kolleginnen. Jede steht für die andere ein.
Ich habe eine super Chefin.
Tolles Haus, neu und gut gestaltet. Wir haben hier wenig Geruchsbelästigungen, da Pflegemittel und Wäsche schnell entsorgt werden können.
Es wird gut miteinander gesprochen, wenn ich Fragen habe, dann kann mir die Leitung auch dazu antworten
Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig
Das Du wichtig bist. Wenn was nicht gut ist kind krank . Oma gefallen versucht man für Dich eine Lösung zu finden
Nichts
Wie ein 2 zuhause
Dein Famiele ist der Firma wichtig
Per Du freiwillig
Ganz kurze wege
Pünktliche tarifliche Bezahlung.
Schleimen scheint ein hohen Stellenwert bei den Leitungspositionen zu haben - sowohl intern und untereinander, als auch in Erwartung an die Mitarbeitenden.
Es wäre sinnig die Besetzung der Vorgesetztenpositionen zu überdenken.
Die Zeiten, in denen Mitarbeitende in sozialen Berufen alles hinnehmen müssen sind vorbei. Es gibt mehr Nachfrage, als Angebot.
Es sollte im Sinne des Unternehmens sein, dass Führungskräfte vorhandenes Personal schätzen und unterstützen, anstatt sich nur um Machtdemonstration zu sorgen.
I.dR. besteht das Team aus verschiedenen Bereichen, wie Hauswirtschaft, Betreuung und ggf. Tagesstruktur/2. Lebensbereich - Hier muss ein, durch die Leitung unterstütztes und gefördertes, Miteinander sein, anstatt Degradierungen und Spaltung durch Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre ist gut, dass Team und BewohnerInnen super sind.
Nach außen hui...
Zu viele Dienste am Stück und immer wieder Einspringen.
Mülltrennung.
Super Team.
Sobald Krankheit und oder Ausfall auftreten, ist die ohnehin geringe Wertschätzung komplett Nichtig.
Absolute Hierarchie. Vorgesetzte sprechen abwertend über Kolleg*innen, welche krankgeschrieben sind oder sich krank gemeldet haben, lästern über Mitarbeitende und machen anfälliger Kommentare. Persönliche Meinungen über Kolleg*Innen werden kund getan. Es wird behauptet, dass transparente Kommunikation wichtig sei, jedoch wird zwischen Vorgesetzten über Mitarbeitenden gesprochen und teilweise wichtige Infos, die Mitarbeitenden betreffen zurück gehalten bzw mit anderen Kolleg*innen kommuniziert, statt mit betreffenden Mitarbeitenden.
Konfliktlösung nicht möglich, da Vorgesetzte auf Kleinigkeiten sehr emotional und unprofessionell reagieren.
Es ist nur eine ständige Bestätigung und Bejahung erwünscht.
Häufig Unterbesetzt, keine klare Einarbeitungsstruktur, wichtige Infos & Planung gehen unter, viele Dienste am Stück, häufiges Einspringen, schlechte Dienstplanung
Schwierige Kommunikation. Es wird stets betont, dass "Transparenz" wichtig sei, jedoch wird diese nicht von Vorgesetzten eingehalten. Es wird viel hinter dem Rücken besprochen und wenn man nicht alles bejaht, rutscht man ganz schnell in Ungnade.
Nach Tarif
Männer scheinen ein höheres Ansehen zu genießen und es wird mehr durchgehen lassen.
Interessantes Arbeitsfeld.
Nichts
Zahlt nicht genug
Mehr Gehalt
Nicht
Nichts
Nicht
Nichts
Nichts
Nicht
Super
Nicht
Gut
Nicht
Nicht
Super
Nicht
Sehr Verständnisvoll, man gut kommunizieren.
Schlechte Organisation
Wir brauchen mehr Fachkräfte im festen Team
Tolles Gelände, klasse Kollegen und Bewohner
Leider kein Jobcar, keine Benefitz bei weiteren Unternehmen
Bessere ÖPNV Anbindung, Jobcar, Diensthandy und mobiles Dokumentieren auf den Gruppen
Wenn gewünscht können Fort- und Weiterbildungen besucht werden
Nach AVR Richtlinien
Leider einige Stellen nicht besetzt
Blutentnahme der Bewohner wird am Frühstückstisch gemacht, wenn alle zusehen können. Die Einrichtungsleitung und Stationsleitungen handeln und äußern sich wie sie wollen.
Soviele Fortbildungen gibt es gar nicht
Jeder ist des anderen Feind
Realität sieht anders aus
Zuviel Diensttage
Nur Schleimer kommen weiter
Die Mitarbeiter werden unterbezahlt
Müll wird in keinster Weise getrennt
Als Quereinsteiger der pure Wahnsinn
Junge Kolleginnen wissen alles besser
Das Allerletzte, man wird überhaupt nicht verstanden, es werden Unterstellungen behauptet die in gar keiner Weise stimmen. Mehr Dummheit geht schon gar nicht, verstehen die einfachsten Fragen nicht.
Eine Person soll Aufgaben für 2 erledigen
Sozialgequatsche ohne Verstand
Nur die Pflegekräfte und Leitungen haben immer Recht
Gibt es nicht
Es gibt bessere Arbeit geber als das stift tilbeck. Wo mann besser verdien kann .
Stift tilbeck ist mega schlecht als Arbeit geber .
Stift tilbeck ist schlechter arbeit geber die leute da bekommen wenig geld für das sie da arbeiten
Stift tilbeck ist ein schlechter Arbeitgeber
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Richtig schlecht die Bezahlung für die Arbeit die die Leute machen müssen
Schlecht
Kollegen zusammenarbeitenhalt ist gegeben
Schlecht
Schlecht
Schlecht die Leute werden nicht gut bezahlt und bekommen nicht so viel Geld.
Die bezahlen ist richtig schlecht
Ist nicht gegeben
Es gibt keine interessante Aufgaben
Leider kann ich da keine finden
Die leitende Person, interessiert es leider nicht Probleme aus der Welt zu schaffen. Und auffällig das es häufig um den wirtschaftlichen Aspekt geht. Wo das wichtigste die Menschlichkeit nicht zugelassen wird. Arbeitszeiten täglich anders das man keine Termine planen kann
Mehr Gerechtigkeit, Arbeitszeiten anpassen, Mobbing unter Kollegen werden ignoriert das es zum knall kommen muss. Ungerechtigkeit. Um die Arbeit zu schaffen fängt man früher an was man nicht bezahlt bekommt.
Prämienzahlung werden trotz caritas,Vertrag nur an ausgewählte Mitarbeiter gezahlt.
So verdient kununu Geld.