9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH Bewertungen
Stiftung
der
Deutschen
Wirtschaft
(sdw)
gGmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meidet diesen Arbeitgeber, wenn eure psychische Gesundheit euch was Wert ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung.
- Zentrale Lage.
- Nach einer bestimmten Zeit wird Homeoffice ermöglicht, und es besteht nur eine geringe Anwesenheitspflicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der kollegiale Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Man wird ständig für die kleinsten Fehler kritisiert, während selbst langjährige Mitarbeiter teils gravierende Fehler machen, die jedoch einfach nicht anerkannt oder thematisiert werden.
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da man in der jeweiligen Abteilung feststeckt und vieles improvisiert wird.
- Kaum Benefits, und die wenigen vorhandenen sind kaum der Rede wert (die Kantine ist im besten Fall in Ordnung).
- Es wird stark an der Technik gespart, was die Arbeit unnötig verlangsamt. Selbst gängige Programme wie Outlook oder MS Teams scheinen als zu teuer zu gelten.
Verbesserungsvorschläge
- Die ausgeprägte Lästerkultur sollte aktiv unterbunden werden.
- Bessere technische Ausstattung, sowohl Hard- als auch Software.
- Probleme in den jeweiligen Abteilungen sollten offen besprochen und angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Man lernt einen Prozess kennen, der dann von einem anderen Mitarbeiter als falsch empfunden wird, obwohl man ihn genau so gelernt hat, wie der andere Mitarbeiter ihn einem beigebracht hat.
Auch insgesamt ist die Atmosphäre schlecht und erdrückend. Wenn man Fragen hat, kommt spätestens nach der zweiten Frage eine genervte Antwort, oft verbunden mit dem Hinweis, man habe das ja schon einmal erklärt. Typisch ist auch der Spruch: „Ich erzähle es dir, aber es ist nicht wichtig.“
Image
Von außen hui, von innen p.fui. Ähnlich wie viele deutsche Behörden, die sich nach außen modern geben, präsentiert sich auch die Stiftung als eine Institution der Entkomplizierung, am Ende ist sie jedoch nicht besser als ein Jobcenter.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da vor allem Müttern eine gewisse Flexibilität ermöglicht wird.
Karriere/Weiterbildung
In den jeweiligen Abteilungen gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechend findet man viele Mitarbeiter, die seit mindestens fünf bis zehn Jahren dabei sind und immer noch in derselben Position arbeiten.
Gehalt/Benefits
Kaum besser als andere Einstiegsjobs in vergleichbaren Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert so gut wie niemanden bei diesem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist so gut wie nicht vorhanden. Es bilden sich kleine Grüppchen und über andere Abteilungen wird häufig gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten langjährigen Mitarbeiter wirken eher unzufrieden, so meine Wahrnehmung. Ihren Unmut äußern sie auch gerne in Meetings, besonders wenn die Mitarbeitervertretung anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Management interessiert sich kaum für die Probleme der Mitarbeiter. Stattdessen gönnt man sich lieber Kuchen und unterhält sich über Freizeitthemen. Werden Probleme unter vier Augen angesprochen, versucht man, sie auf den Mitarbeiter selbst zu schieben oder herunterzuspielen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Anlagen sind insgesamt auf einem sehr niedrigen Stand. Man versucht, mit minimalen Mitteln alles am Laufen zu halten, was sich deutlich in der Auswahl der Software zeigt, die gefühlt noch aus dem Jahr 2008 stammt.
Kommunikation
Wenn man Fehler macht, wird man fast wie in einem Verhör zur Rede gestellt, warum man den Prozess so ausgeführt hat. Versucht man, die Situation sachlich zu erklären, wird man herabgewürdigt. Erst wenn ich zeige, dass ich es genau so gelernt habe, lässt die Person plötzlich locker.
Gleichberechtigung
Beim Geschlecht ja, aber beim Alter eher weniger. Jüngere Kollegen werden von älteren teilweise schikaniert und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt vielleicht gelegentlich ein Projekt, aber im Alltag sind die Aufgaben sehr repetitiv und monoton.
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Wird dem Namen leider nicht gerecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung der MA, mangelnde Wertschätzung, flexibel zu jeder Zeit
Verbesserungsvorschläge
Strategieänderung, Führungskräfteentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen fehlen
Work-Life-Balance
Verträge bilden die Realität nicht ab.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut verhandelt, keine Personalenentwicklungsstrategie
Kommunikation
Hätte Potential
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Stiftung mit viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team. Wer gut arbeitet, bekommt noch mehr. Wer schlecht arbeitet bekommt kein ehrliches Feedback.
Image
Besser als es ist!
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit auf zu weniger Köpfe verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Naja, es wird besser.
Gehalt/Benefits
Leider unter dem Durchschnitt. Zähe, aber manchmal auch erfolgreiche Verhandlungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Unter den Führungskräften weniger gut. Kein Feedback an auf Leitungsebene. Kommunikation unter den Mitarbeitenden gut.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung! Wer gut arbeitet, erhält noch mehr zu tun. Wer schlecht arbeitet bekommt kein ehrliches Feedback. Leider bildet sich eine 2-Klassen-Gesellschaft heraus. Unbefristete und Befristete.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrbare Projektziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und -personal
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Selbstkritik und Hinterfragung der eingefahrenen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich ok. Es gibt eine große Fluktuation auf Angestelltenebene, das hat Gründe. Zum Teil sehr eingefahrene Prozesse, dennoch wirkt vieles improvisiert und nicht durchdacht. Es fehlt der Mut, ehrliche Selbstkritik zu üben und Dinge zu verbessern. Auf der Leitungsebene herrscht ein unschönes Klima.
Image
Die Zahl der aus Unzufriedenheit gegangenen Kollegen ist groß, ich kann mir nicht vorstellen, dass sie gut über ihre Erfahrungen sprechen. Die Punkte des Leitbildes Eigeninitiative, Unternehmergeist, Engagement werden nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Kollegen wurden gedrängt, Urlaub zurückzunehmen, um bei später vereinbarten Terminen da zu sein.
Grundsätzlich Anrufe und E-Mails im Feierabend, Urlaub und in Krankheitszeiten ("nur ganz kurz", "tut mir leid, dass ich im Urlaub störe"), z.T. wegen banalster Angelegenheiten.
Es wurde erwartet, die 10 Stunden-Arbeitszeitregel flexibel auszulegen, mehrstündige An- und Abreisen bei auswärtigen Veranstaltungen nicht inbegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine realistischen Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Leicht unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema erkannt und Initiativen aus der Mitte der Belegschaft aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Kollegenkreis war insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Mitarbeiterebene Durchschnittsalter um die 30, wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sprunghafter, unklarer Kommunikationsstil der Führungskraft. Keine sinnvolle, langfristige Planung der Arbeitsbereiche, stattdessen ad hoc-Handlungen im "permanenten Krisenmodus" (Kollegenzitat). Wertschätzende Einbindung der Mitarbeiter gelingt oft nicht. Kosmetische Veränderungen werden als großer Wurf gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, im Sommer z.T. sehr warm, nicht klimatisiert. IT gut.
Kommunikation
Sprunghafter, unklarer Kommunikationsstil der Führungskraft. Wertschätzende Einbindung der Mitarbeiter gelingt oft nicht.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen, darunter viele Mütter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, kein erkennbarer Wille, Neues auszuprobieren. Langsamere Kollegen werden nicht konfrontiert, neue Aufgaben werden bevorzugt an die schnelleren Kollegen gegeben (die dann irgendwann überarbeitet sind).
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Auf gar keinen Fall zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen
Work-Life-Balance
Überstunden machen wird sehr gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Tuscheln und Lästern sind an der Tagesordnung, nehmen alles persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt so gut wie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
absolutes Misstrauen, Vorurteile, Kontrolle, schlechte Laune wird an Mitarbeiter ausgelassen, unkooperativ, nehmen alles persönlich
Kommunikation
es gibt keine
Gehalt/Benefits
das einzige was stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bildungsstiftung, die Chancen stiftet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima und spannenden Bildungsprogramme. Das beste Team der Welt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen und Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation und Entwicklungschancen wären wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu steif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen stiften! Nur für wen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Bildungsprogramme für Engagierte und Verantwortungsbereite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.