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Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber
Stiftung
der
Deutschen
Wirtschaft
(sdw)
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Bezahlung.
- Zentrale Lage.
- Nach einer bestimmten Zeit wird Homeoffice ermöglicht, und es besteht nur eine geringe Anwesenheitspflicht.
Mobile Office, Flexibilität
ehrbare Projektziele
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Der kollegiale Zusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Man wird ständig für die kleinsten Fehler kritisiert, während selbst langjährige Mitarbeiter teils gravierende Fehler machen, die jedoch einfach nicht anerkannt oder thematisiert werden.
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da man in der jeweiligen Abteilung feststeckt und vieles improvisiert wird.
- Kaum Benefits, und die wenigen vorhandenen sind kaum der Rede wert (die Kantine ist im besten Fall in Ordnung).
- Es wird stark an der Technik gespart, was die Arbeit unnötig verlangsamt. Selbst ...
Ungerechte Behandlung der MA, mangelnde Wertschätzung, flexibel zu jeder Zeit
Führungskultur und -personal
Verbesserungsvorschläge
- Die ausgeprägte Lästerkultur sollte aktiv unterbunden werden.
- Bessere technische Ausstattung, sowohl Hard- als auch Software.
- Probleme in den jeweiligen Abteilungen sollten offen besprochen und angegangen werden.
Strategieänderung, Führungskräfteentwicklung
ehrliche Selbstkritik und Hinterfragung der eingefahrenen Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Aufgaben!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den jeweiligen Abteilungen gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Entsprechend findet man viele Mitarbeiter, die seit mindestens fünf bis zehn Jahren dabei sind und immer noch in derselben Position arbeiten.
Nur wer gut verhandelt, keine Personalenentwicklungsstrategie
Naja, es wird besser.
Keine realistischen Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) gGmbH als eher traditionell.
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