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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Deutsche Sporthilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams ist die Stimmung bei weitem nicht mehr so harmonisch wie sie einmal war.
Maßgeblich dazu bei tragen einige Führungskräfte (insgesamt übrigens zu viele Führungskräfte im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl), die wenig Empathie zeigen und teilweise fachlich überfordert sind.
Klappt leider hinten und vorne nicht. Speziell das Vorstandsteam manövriert sich durch schwache interne Kommunikation ins Abseits und verliert zunehmend das Vertrauen der Mitarbeiter.
Horizontal in den Teams sehr gut, vertikal wenig vertrauen in die Führungskräfte und umgekehrt.
...hat sich in den letzten beiden Jahren sehr geändert
Viel zu hohe Arbeitsbelastung