Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Parken, kostenlose Getränke, Homeofficemöglichkeit
Hervorragende Einstiegsmöglichkeiten für junge Arbeitnehmer
Spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausstattung der Aufenthaltsräume, Unfaires Gehaltsgefüge + fehlender Wille zu gerechterer Verteilung von Anpassungen und Prämien, Unverantwortliche Personalentscheidungen
Die Ignoranz des Vorstands, auf die miese Stimmung im Team einzugehen. Womöglich notwendige Veränderungen werden intransparent kommuniziert und auf Teufel komm raus durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Deutsche Sporthilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Horizontal in den Teams sehr gut, vertikal wenig vertrauen in die Führungskräfte und umgekehrt.
Sehr gut, sportlich geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Deutsche Sporthilfe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klappt leider hinten und vorne nicht. Speziell das Vorstandsteam manövriert sich durch schwache interne Kommunikation ins Abseits und verliert zunehmend das Vertrauen der Mitarbeiter.
Management ist gewillt Informationen zu teilen, verliert sich dann jedoch häufig in Phrasen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung insbesondere junger Mitarbeiter, allerdings eher dadurch, dass sie viel Verantwortung übernehmen. Karrieremäßig ist die Stiftung aufgrund der Größe schnell ausgereizt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Deutsche Sporthilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Deutsche Sporthilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Deutsche Sporthilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Alles nur auf Leistung trimmen.