11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch in der Pandemie ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office trägt für viele wesentlich dazu bei. Vor der Pandemie steckte mobiles Arbeiten noch sehr in den Kinderschuhen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung sowie fachliche Weiterentwicklung vorbildlich. Aufstiegschancen wie in kleineren Unternehmen üblich begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt eng
Kollegenzusammenhalt
Obwohl seit mehr als 1 Jahr fast alle im Home Office arbeiten, tauschen sich die Kollegen und Kolleginnen innerhalb und zwischen den Teams sehr gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen beziehen die Führungskräfte ihre Teams nicht nur gut ein, sondern setzen auch auf deren Knowhow.
Arbeitsbedingungen
Wir haben seit bald 2 Jahren sehr schöne Arbeitsplätze - im Nordostpark Nürnberg!
Auch die gesamte Infrastruktur für das mobile Arbeiten ist super. Schlagartig ist die gesamte Belegschaft von einem auf den anderen Tag absolut geräuschlos ins mobile Arbeiten gewechselt.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich, interessant, fordernd (nicht überfordernd), familiär, frei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, auch bereichsübergreifend. Durch die überschaubare Mitarbeiteranzahl (ca. 30 - 35 Beschäftigte) ist, anders als bei großen Unternehmen und Konzernen üblich, ein direktes und offenes Miteinander möglich und auch gegeben. Wie im jeden Büro gibt es auch mal Streitigkeiten. Bislang hatte ich jedoch noch keine Bürotätigkeit, bei der die Arbeitsatmosphäre auch nur annähernd so entspannt und gut war wie hier.
Work-Life-Balance
Trotz 40 Stundenwoche ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Da das Zwischenmenschliche natürlich auch immer eine subjektive Geschichte ist, kann ich natürlich nur meinen Eindruck wieder geben.
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte und offenen Kommunikation mit den Vorgesetzten ist möglich, was bei der Unternehmensgröße jedoch auch so sein muss. Selbstverständlich gibt es immer wieder mal Probleme und Missverständnisse. Durch die offene und direkte Kommunikation konnte man diese, was die mich betreffenden Fälle angeht, jedoch immer sofort ansprechen und eigentlich auch meistens direkt klären.
Kommunikation
Durch die überschaubare Mitarbeiteranzahl (ca. 30 - 35 Beschäftigte) ist, anders als bei großen Unternehmen und Konzernen üblich, ein direktes und offenes Miteinander möglich und auch gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedriger als in der freien Wirtschaft. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt jedoch in Ordnung. Die Sozialleistungen sind für ein Unternehmen dieser Größe jedoch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sobald man bewiesen hat, dass man zum zuverlässigen und selbständigen Arbeiten fähig ist, sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und auch fordernd. Tatsächlich macht mir persönlich das "Arbeiten" hier sehr Spaß.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere spürbare Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Gute und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die ich in dieser Form bisher bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt habe. Das geforderte eigenverantwortliche Arbeiten lässt viele Freiheiten wie z.B. in der Gestaltung des täglichen Arbeitsablaufes, welche durch eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten noch unterstützt werden. Als Mitarbeiter wird man hier vom Arbeitgeber spürbar gewertschätzt, was heutzutage absolut nicht selbstverständlich ist.
Image
Dieser Punkt ist relativ zu betrachten. Als Verpflichteter nach dem Gesetz ist die ear (nach außen hin) wohl ein notwendiges Übel, als Mitarbeiter intern habe ich aber ein sehr positives Bild von meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die man selbst um eine Kernzeit herum festlegen kann. Find ich viel besser als Vertrauensarbeitzeit. Urlaub kann jederzeit beantragt werden, sollte aber in Absprache mit den Kollegen geschehen, was nur fair ist.
Karriere/Weiterbildung
Um die große Karriere zu machen ist man hier falsch, dafür wird einem ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielen Vergünstigungen geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin absolut zufrieden mit meinem Gehalt. Neben Fahrtkostenzuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge wird auch das Mittagessen vom Arbeitgeber bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter wird insbesondere durch einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel begünstigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen setzen sich füreinander ein und ich hab nie das Gefühl mich verstellen zu müssen oder meine eigene Meinung nicht sagen zu dürfen. Es gibt immer jemand, der ein offenes Ohr für mich hat und und man geht insgesamt ehrlich und offen miteinander um - sowohl auf Mitarbeiterebene, als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil, der für mich persönlich genau der Richtige ist. Kannte es von meinen bisherigen Jobs nur so, dass die Vorgesetzten durch Überwachung und Kontrolle "führen", genau das führt aber m.E. gerade zu Demotivation. Dadurch, dass die Vorgesetzten mir als Mitarbeiter auch das nötige Vertrauen entgegenbringen, fühle ich mich sehr motiviert, kann mich gut mit meinem Job identifizieren und setze mich gerne für das Unternehmen ein.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsräume, technische Ausrüstungen der einzelnen Mitarbeiter m.E. auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt und auch dazwischen setzt man sich öfters mal kurz zusammen um sich gemeinsam über Neuigkeiten auszutauschen. In meinem Bereich fühle ich mich deswegen immer bestens informiert.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich macht meine Arbeit sehr viel Spaß, da kein Fall wie der andere ist und die Arbeitstätigkeit sowohl rechtliche, als auch technische Schnittstellen hat. Das Verwaltungsrecht bestimmt zwar klare Regeln wie ein Verwaltungsverfahren abzulaufen hat, aber gerade was technische Innovationen angeht, bekommt man hier sehr viel mit und sitzt sozusagen "in der ersten Reihe".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehmes Arbeitsklima, schlechte Vergütung und sehr hohe Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturierte Einarbeitung, sonst leider absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unangenehmes Arbeitsklima, schlechte Vergütung, hohe Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern (vom Großraumbüro auf Einzelbüros umplanen), aktiv Mobbing entgegenwirken, eine angemessene Vergütung anbieten (z.B. 13. Monatsgehalt anstelle eines kostenlosen Mittagessens)
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Spannungen, die auf die Situation im Großraumbüro zurückzuführen sind. Zudem gibt es einige Mitarbeiter, die sich deutlich in den Vordergrund drängen und ihre Kompetenzen überschreiten. Dieses Verhalten wird von der Führung jedoch toleriert oder gar gewollt.
Image
Die Stiftung ist eher unbekannt und wird sowohl von "Kunden" als auch von Mitarbeitern häufig negativ bewertet. Eine neu eingerichtete PR-Abteilung soll das Image nun vermutlich "aufpolieren".
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Keine wirkliche Gleitzeit und Überstunden dürfen nicht angesammelt werden, sondern werden monatlich abgerechnet. Es ist daher fast unmöglich, Termine vor oder nach der Arbeit zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Angespannte Situation im Großraumbüro bis hin zu Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Der Lösung von Problemen wird aus dem Weg gegangen, bzw. man überlässt diese bestimmten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Ungünstige Arbeitsbedingungen im Großraumbüro. Hoher Geräuschpegel und zwischenmenschliche Spannungen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften ist nur oberflächlich vorhanden. Bei Schwierigkeiten wird Druck aufgebaut oder es wird versucht, den Problemen aus dem Weg zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein für Akademiker nicht angemessenes Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche. Zudem keine Gratifikationen. Zwar wird ein kostenloses Mittagessen in der Kantine angeboten, jedoch liegt die Kantine derart weit entfernt, dass man sehr viel Zeit in der Mittagspause verliert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Bestimmte Mitarbeiter werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nach der sehr ausführlichen Einarbeitung sind die Aufgaben leider sehr monoton.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Weiterempfehlung, hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, schwierige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
die internen Strukturen (und das Verhalten einzelner Mitarbeiter) überdenken, Arbeitsbedingungen arbeitnehmerfreundlicher gestalten, bessere Bezahlung, Rechtsabteilung in Vollzeit leiten.
Arbeitsatmosphäre
nach außen freundlich, unterschwellig herrschen jedoch Druck und Kontrolle. Handyverbot (!), Situation im Großraumbüro unangenehm, Mobbing wird von der Leitung toleriert.
Image
soll gerade mittels neu gegründeter PR-"Abteilung" aufgebessert werden, dies wirkt jedoch wie ein Rettungsversuch. Bekanntheitsgrad gering, schlechtes Image (vgl. google-Bewertungen)
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Keine richtige Gleitzeit vorhanden, Überstunden können nicht in den nächsten Monat "mitgenommen" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Spannungen, noch verschlimmert durch Großraumbüro.
Vorgesetztenverhalten
Problemen wird aus dem Weg gegangen. Die Rechtsabteilung wird in Teilzeit geleitet, was in mehrfacher Hinsicht problematisch ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut und häufig zwischenmenschliche Spannungen.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte, für Akademiker nicht angemessene Bezahlung (bei einer 40 Stunden Woche). Es wird zwar ein kostenloses Mittagessen in der Kantine angeboten, diese ist jedoch so weit entfernt, dass man hier sehr viel Zeit verliert.
Gleichberechtigung
einzelne Mitarbeiter werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung ist die Arbeit leider extrem monoton und langweilig.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Hier findet sich immer eine Lösung
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Verhalten
Kommunikation
Regelmäßige Meetings für den Informationsaustausch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit flexibler Aufteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei Seiten - es kommt jeweils auf den eigenen Anspruch an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Leistungsanreiz, man wird gebremst durch interne Richtlinien und auch Verwaltungsvorschriften
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Sichtweise, wie die einer Juristen zulassen.
Mehr Prozesse der Privatwirtschaft implementieren und flexibler agieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist soweit gut und man kann mit jedem auskommen, manchmal merkt man aber auch, dass es in den Köpfen einzelner Wertigkeiten gibt.
Image
Diese Stiftung existiert auf Grund einer EU Richtlinie und nach Außen ist hier nicht die Wahrnehmung gegeben, welche für ein positives Image sorgt. Man sieht es als Betroffener von Extern als notwendiges Übel. Als Mitarbeiter lernt man aber auch Vorzüge zu schwätzen.
Work-Life-Balance
Sehr gut zu vereinbaren, Gleitzeit, man kann sich auch sehr gut abstimmen, wenn man aus diversen Gründen mal außerhalb der Kernzeit verhindert ist.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierache und keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann bis zur Rente bleiben, aber keine großen Sprünge machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind wie oben beschrieben gut, was das Gehalt angeht kann man in der Privatwirtschaft bessere Verdienste erzählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Büro, Müll wird getrennt, Altersvorsorge-Zuschuss in einer überdurchschnittlichen Form.
Kollegenzusammenhalt
Es ist auch hier der menschliche Faktor vorhanden, man hat seine Lieblinge und entsprechend ist der Zusammenhalt mal größer oder kleiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist beim Umgang nicht relevant.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, wirken aber sehr distanziert und scheinen hier eine juristische Ausbildung zu bevorzugen und Sichtweisen von Mitarbeitern mit betriebswirtschaftlichen Hintergrund nicht im gleichen Ausmaß zu berücksichtigen, bzw. diese Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, kostenlose Getränke, Mittagessen und Obst vom Arbeitgeber. Also die Bedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind vorhanden, aber Kommunikation ist sicher auch hier ein Punkt, welcher nicht perfekt ist. Ich empfand es als zu einseitig.
Gleichberechtigung
Wie schon genannt, es kommt auf die Ausbildung an, ob man hier gleiche Möglichkeiten hat sich einzubringen. Ich würde eine juristische Ausbildung in diesem Betrieb empfehlen, aber für einen Wechsel aus der Privatwirtschaft mit Dienstleistungshintergrund ist dieser Wechsel nicht auf Dauer zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr schnell eintönig und stupide. Wenn man sich sehr gut strukturiert ist man zu schnell für die Bearbeitung und muss sich dem Tempo der langsameren Bereiche anpassen, was die Antragsbearbeitung ausbremst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, hoher Anspruch an die Mitarbeiterführung und das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Moderates Gleitzeitmodell einführen, Gehaltsstruktur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzender Umgang ist Unternehmensphilosophie)
Work-Life-Balance
Unnötiger Druck wird vermieden
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Unternehmen immer nicht einfach
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als wichtig eingeschätzt, Obst in Bioqualität, Mineralwasser in Gasflaschen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima der Kollegen und Kolleginnen untereinander
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung auf sehr hohem Niveau
Kommunikation
Flache Hierarchie (Unternehmensführung hat viel Fachwissen und ist gern auch Sparingspartner) wöchentliche Teammeetings, anlassbezogene Mitarbeiterversammlungen
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft hat man die Möglichkeit, sich für Sonderausgaben einzusetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht von Vorgesetzten gehalten.
Interessante Aufgaben
Schon in den ersten Stunden in der Firma musste ich erkennen, dass weder die Stelle so gestaltet ist, wie mir gesagt wurde. Einsatz war langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf her als Erstes! Es muss eine Veränderung in den Führungsetagen her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung elektro-altgeräte register durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung elektro-altgeräte register als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.