Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere spürbare Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
leider wirklich gar nichts.
Gut strukturierte Einarbeitung, sonst leider absolut nichts.
Gute Sozialleistungen, hoher Anspruch an die Mitarbeiterführung und das Arbeitsklima
Sehr gute Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen
nichts zu meckern!
Sehr unangenehmes Arbeitsklima, schlechte Vergütung, hohe Personalfluktuation
Führungsverhalten, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre.
Kein Leistungsanreiz, man wird gebremst durch interne Richtlinien und auch Verwaltungsvorschriften
Die Arbeitsbedingungen verbessern (vom Großraumbüro auf Einzelbüros umplanen), aktiv Mobbing entgegenwirken, eine angemessene Vergütung anbieten (z.B. 13. Monatsgehalt anstelle eines kostenlosen Mittagessens)
die internen Strukturen (und das Verhalten einzelner Mitarbeiter) überdenken, Arbeitsbedingungen arbeitnehmerfreundlicher gestalten, bessere Bezahlung, Rechtsabteilung in Vollzeit leiten.
Eine andere Sichtweise, wie die einer Juristen zulassen.
Mehr Prozesse der Privatwirtschaft implementieren und flexibler agieren.
Moderates Gleitzeitmodell einführen, Gehaltsstruktur überdenken
Der am besten bewertete Faktor von stiftung elektro-altgeräte register ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich
Alter ist beim Umgang nicht relevant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung elektro-altgeräte register ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Um die große Karriere zu machen ist man hier falsch, dafür wird einem ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielen Vergünstigungen geboten.
keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierache und keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann bis zur Rente bleiben, aber keine großen Sprünge machen.
In kleinen Unternehmen immer nicht einfach
