Eine Behörde mit wenig Erfahrung in Software Enticklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Stiftung hat gravierende Mängel in Bereichen: Planung, Konzeption und Umsetzung.
- Es fehlt an kompetentem Personal.
- Die Hierarchien sind sehr steif und gewinnen Oberhand in Businessprozessen.
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In der Abteilung gibt es aufgrund von fehlender Kompetenz und Planung ein ständiges Kommen und Gehen. Fähige Kollegen werden zum Gehen gezwungen. Entscheidungen werden autoritär und ohne Berücksichtigung der technischen Gegebenheiten gefallen. Innerhalb von einem Jahr wurde Scrum und Mitspracherecht des Teams abgeschafft. Es findet so gut wie keine Planung statt. Schlüsselpositionen, wie Produkt-Manager und Technischer Leiter wurden nach dem Ausscheiden der Kollegen nicht neu besetzt. Es sieht mehr und mehr nach Veruntreuung der öffentlicher Gelder aus.