Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Organisationsstruktur; viel Projektarbeit; viel Entfaltungsspielraum, der genutzt werden darf.
Das Hunde mitgebracht werden dürfen.
Das Fehler angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Der Wandel in ein modernes Arbeitsumfeld.
Das Sie jeden Tag auf neue Kämpft, das der Job für alle anderen in der Stiftung erhalten bleibt
sinnvolle Aufgabe; öffentlicher Dienst (TV-L); einige wirklich nette Kolleg*innen
Pünktliche Zahlung und die Möglichkeit Home Office zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
vereinzelte Querulanten, die noch in den 80ern festhängen und nicht an einem Wandel interessiert sind. Alles Neue, alles Veränderte ist schlecht und wird boykottiert.
Ich habe diesen Arbeitgeber als nicht verlässlich und unklar in der Kommunikation wahrgenommen. Ich schildere hier jedoch meine persönliche Wahrnehmung und Erfahrung.
Manche Prozesse sind aufgrund rechtlicher Vorgaben langwieriger als in der freien Wirtschaft, Entscheidungswege über mehrere Instanzen manchmal etwas zäh.
Sehr viel. Ich bin derzeit auch dabei mir einen neuen Job zu suchen. Glauben Sie nicht den positiven Bewertungen, es sind nur Floskeln, ohne Inhalt
Ich persönlich habe keine Ahnung was Schlecht sein kann
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den negativen Bewertungen hier auseinandersetzen und nicht nur auf die positiven eingehen. Wirkliche Veränderung anstoßen. Die Stiftung hat eine sehr hohe Fluktuation. Angesichts des Fachkräftemangels, gerade in der Verwaltung sollte hier gegengesteuert werden um gut qualifiziertes Personal dauerhaft zu halten. Werden die Menschen schlecht behandelt, suchen sie sich was neues. Das liegt häufig nicht an der Bezahlung
Man jeden Arbeitgeber vorschläge machen,aber kennt man auch die Ziele von Ihm,wo er hin will,oder muss!!!
Hier auf Kununu nicht nur auf die positiven Bewertungen eingehen - das wirkt nicht gut ;-)
Mehr Präsenz nach außen. Mehr Nachhaltigkeit.
Sich mit einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur beschäftigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung für Hochschulzulassung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja. Ich meine wir haben sogar einen ausgewogenen Durschnitt in der Besetzung von Führungspositionen.
Die Gleichberechtigung besteht in jeder Hinsicht und wird im Arbeitsalltag gelebt
Ich kann keinen Unterschied in der Wertschätzung feststellen.
Kann nichts negatives mitteilen
wie im öffentlichen Dienst üblich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung für Hochschulzulassung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schauen Sie sich die Bewertungen hier an....
Ist in Arbeit - der Schatten der Vergangenheit lässt endlich los.
Durch den schlechten Ruf der Stiftung sind die Chancen sich mal schnell "weg zu bewerben", deutlich schlechter geworden.
inzwischen sehr schlecht und es wird nicht besser
Das Image in den Medien ist schlecht - leider trifft das nicht nur auf die Außenwirkung zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit dem jeweiligen Mitarbeiter*innen wird ein Karriereplan erarbeitet, gutes Angebot für die Weiterbildung und Unterstützung durch die Geschäftsführung und die Teamleitung
Es gibt reichhaltige Fortbildungsangebote, man wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln.
Wer will kann,wer nicht möchte....
Sehr gut. Stellenbesetzung immer intern und extern, viele Fortbildungsmöglichkeiten
Keine proaktive Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung für Hochschulzulassung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stiftung für Hochschulzulassung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung für Hochschulzulassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung für Hochschulzulassung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung für Hochschulzulassung
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung für Hochschulzulassung
Branchendurchschnitt: IT