Planlos und inkompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man als Entwickler keinerlei Mitsprachemöglichkeit, was die Arbeitsweise betrifft. Es fällt schwer sich in irgendeiner Form einzubringen, da man konsequent ignoriert wird und Vorschläge abgetan oder willentlich nicht wahrgenommen werden.
Schlüsselpositionen werden leider mit fach- und sozial-kompetenzschwachen Leuten versehen, sehr wahrscheinlich sogar willentlich.
Der Arbeitgeber gibt mit zweifelhaften Aussagen sehr zu verstehen, dass man als Softwareentwickler auf unterster Ebene steht und nichts zu sagen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht für Entwickler was Arbeitsweisen und Konzeption betrifft. Wir wollen keine Code Monkeys sein.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Wertschätzung der Aufgaben gibt es kaum bis gar nicht. Vertrauen in die Projektleitung kann man nicht haben. Fairness ist ein Fremdwort für die Abteilungsleitung.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr mangelhaft. Viele Informationen werden von der Projektleitung über Mittelsmänner überbracht um nicht mit dem "Fußvolk" kommunizieren zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Die Softwareentwickler unter sich haben einen sehr guten Zusammenhalt, da leider zusammen gegen die Projektleitung gearbeitet werden muss, um eine gewisse Professionalität zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung. Es gibt nicht nachvollziehbare Urlaubssperren.
Mehrarbeit wurde noch nie angeordnet. Die zahlreichen Alpträume, die man von dem unglaublichen Geschehnissen bekommt, wirken sich sehr negativ auf diesen Bewertungspunkt aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden ohne Mitarbeiter einzubeziehen. Entscheidungen werden trotz Zusicherung nicht begründet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wenig interessant, da teilweise mit veralteten Technologien gearbeitet wird. Moderne Softwareentwicklung findet hier nicht statt, da die Entscheider unzeitgemäße Vorstellungen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verglichen mit der freien Wirtschaft eher schlecht. Nicht mal Kaffee oder Wasser wird gestellt. Es gibt aber sehr wohl kostenlosen Kaffee und Wasser, wenn Besuch aus Dortmund eintrifft. Ausstattung ist sonst eher okay. Räumliche Trennung von Anforderungsmanagement (Dortmund) und Softwareentwicklung bringt Probleme mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltschutz. Lediglich Papier wird von sonstigem Abfall getrennt, um diesen dann wieder bei der Entleerung zusammenzuführen.
Auf Fair-Trade muss jeder selber achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durch TV-L West für Berlin etwas unterdurchschnittlich. Unterscheide gibt es leider je nach Hochschulabschluss und unabhängig von der Leistung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Keine Zielvereinbarungen.