15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So einen Arbeitgeber kann man empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie halt oft in der Pflege, gibt es auch hier das übliche Gerede unter Kollegen
Work-Life-Balance
Seit Einführung der 5 Tage-Woche ist es super
Karriere/Weiterbildung
Man kann von sich aus vorschlagen wo man seinen Weg sieht. Man wird aber auch von der Führung gesehen und es werden einem Möglichkeiten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Top Tarif, viele Benefitz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden große Schritte gemacht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den ein oder anderen der "seinen" Weg geht, aber im Gesamten betrachtet ist es ein gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist transparent. Was auch wichtig ist, sie sind erreichbar und nehmen sich für jeden Zeit der ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Manches könnte modernisiert werden, aber so nach und nach wird das schon
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich und gerecht behandelt, Unterschiede gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wer es möchte, findet auch interessante Aufgaben. Es steht jedem frei, diese zu ergreifen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ich arbeite gern hier !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht sich Gedanken und ist bemüht die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in die Planung und Umsetzung von Projekten einzubeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung von Maßnahmen für Mitarbeitende werden meist zu langsam umgesetzt bzw. erst nach langem Drängen.
Image
Einzelne Abteilungen haben ein schlechtes Image, was auf einzelne Personen zurüzuführen ist. Das vorhandene Image ist meiner Meinung nach zu schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR Diakonie Deutschland
Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiräume für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein großer Fehler war den leeren Versprechungen und den blumigen Worten zu Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören von "sinnstiftender Tätigkeit" oder "wertschätzendem Miteinander" zu sprechen(Marketing Aussagen und Selbstbewertung erkennt man) und besser entsprechend handeln.
Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte, welche immer nur alles unnötig kompliziert "zerreden" und blockieren müssen das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegin kann man gut zusammen arbeiten - überwiegend negativ war das Reden hinter dem Rücken einzelner und die ständigen sinnlosen Kontrollen durch die Führungskraft
Image
Teilweise zerrt das Unternehmen noch vom Image der "guten alten Zeit" - auch hierbei gehts stetig bergab. In Gunzenhausen selbst besser niemanden davon erzählen bei welchem AG man angestellt ist.
Work-Life-Balance
Die Gutmüdigkeit wird nach kurzer Zeit ausgenützt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht - außer "Man(n)" ist selbst Herr über den Stellenplan, dann gibts jede mögliche Zulage.
Gehalt/Sozialleistungen
Stur nach Tarif - Aufstiegschancen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird gespaart, aber aus Kostengründen, nicht aus Umweltbewusstsein.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen -
Vorgesetztenverhalten
Leider können auch Vorgesetzte die Richtung des Unternehmens nicht beeinflussen - GF lebt in einer eigenen und abgeschotteten Welt.
Die Säkularisierung soll mit aller Kraft zurückgedrängt werden. Gott wird es aber nunmal nicht alleine richten im Jahr 2023.
Arbeitsbedingungen
Gebäude werden gut instand gehalten - Büros modern
Kommunikation
Außer 1x im Jahr zu Weihnachten ist die Geschäftsleitung nicht wahrzunehmen
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Schlechtesten Arbeitgeber aller Zeiten....!!!@
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht respektiert müssen arbeiten bis sie umfallen....
Verbesserungsvorschläge
Hat kein Sinn...
Arbeitsatmosphäre
Schade das es keine Minus Sterne gibt.
Image
War einmal ein sehr gutes
Work-Life-Balance
.....
Karriere/Weiterbildung
Können muss man nichts nur das Schleimen bei der Heimleit.....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, bei den Überstunden wird gemogelt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Kollegenzusammenhalt
.....
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechter Umgang
Vorgesetztenverhalten
RESPEKTLOS!!!
Arbeitsbedingungen
Unverantwortlich
Kommunikation
.....
Gleichberechtigung
Das Wort kennt die Firma nicht!!@@
Interessante Aufgaben
.....
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte weiter in die Zukunft geplant werden. Hier wird viel sehr spontan und kurzfristig entschieden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns in allen Angelegenheiten. Hier ist es sehr vertraut und familiär.
Image
Generell ein gutes Image. Aktuell wird wieder viel geredet...
Work-Life-Balance
Bisher wurden mir alle Urlaube so genehmigt, wie ich sie eingereicht habe. Aus meinem Umfeld kann ich sagen, dass auf die Familien und die Freizeit sehr viel Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind bei uns leider begrenzt. Es wird nicht viel im Voraus geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich in meinem Bereich angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen wurden sehr erhöht und auch beibehalten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird kein Unterschied vom Verhalten am Alter ausgemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer bezieht uns in viele Entscheidungen mit ein. Konflikte werden sachlich und schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ist alles super. Moderne Ausstattung am Schreibtisch, ruhige Lage, mehr als genügend Platz zum Arbeiten, etc.
Kommunikation
Bei uns finden wöchtenliche Treffen statt, in denen sich über die aktuellen Geschehnisse unterhalten wird. Informationen vom Vorstand werden nur einmal im Jahr vorgetragen, hier geht es meistens um die Zahlen...
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung ist das sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung werden alle gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und spannendes Aufgabengebiet. Es gibt viel Abwechslung in den Aufgaben.
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Hier zählt der Mitarbeiter nicht viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung; Gleitzeit; Homeoffice und vergünstigtes Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern; Führungsebene muss vorleben, was sie ständig in den Andachten predigt; gute Leistungen anerkennen, auch wenn das schwer fällt; Probleme angehen und nicht nur schönreden; sich Gedanken über hohe Fluktuation machen; Benefits z.B. Bike-Leasing anbieten; Mitarbeiter fördern und nicht demotivieren;
Arbeitsatmosphäre
kein Lob und Anerkennung; Misstrauen in vielen Bereichen; mehr Frust statt Lust bei vielen Mitarbeitern
Image
bröckelt, immer mehr negative Informationen dringen nach außen
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
in vielen Bereichen kein oder geringes Weiterbildungsangebot, auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
bei den Führungskräften werden überdurchschnittliche Gehälter bezahlt, bei den normalen Mitarbeitern wird kräftig gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparpläne werden laufend optimiert
Kollegenzusammenhalt
wie überall; mit den meisten kommt man gut zurecht, einige sind ungenießbar
Umgang mit älteren Kollegen
gut, man ist mittlerweile auf ältere Mitarbeiter angewiesen
Vorgesetztenverhalten
teilweise mit mangelnder Führungskompetenz; sitzen Probleme gerne aus
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsräume; moderne Computer
Kommunikation
sehr wenig Informationen, Mitarbeiter sollen nicht viel mitbekommen
Gleichberechtigung
geht so
Interessante Aufgaben
überwiegend Routinearbeiten; interessante und anspruchsvollere Arbeiten übernimmt gerne die Führungskraft und ist dann doch überfordert
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Sinnstiftende Tätigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes, konzentriertes Arbeiten ist möglich. Es wird einem viel Wohlwollen und Wertschätung entgegengebracht.
Image
Einige Mitarbeiter sind sehr kritisch und trauern den alten Zeiten nach, aber es gibt viele neue Möglichkeiten. Die Jobs sind echt sicher und sinnstiftend, weil sie Menschen helfen.
Work-Life-Balance
Bisher konnte ich meine Urlaube so nehmen, wie ich wollte. Es wird echt versucht, auf die Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein christliches Sozialunternehmen ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist jedenfalls gut entwickelt ... Für die Umwelt könnte mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Kann eigentlich nur Gutes berichten. Natürlich kann man nicht mit jedem/jeder gleich gut, aber prinzipiell ist eine gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und koopperativ. Manchmal etwas übergenau.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gelände, gute Büros mit zeitgemäßer Ausstattung. Manche Prozesse sind noch sehr veraltet.
Kommunikation
Ziemlich gut, je nachdem mit wem man zu tun hat.
Gleichberechtigung
Prinzipiell gut - es sind ohnehin viel mehr Frauemn als Männer hier beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit vielen Themen, die meistens anderen Menschen zugute kommen. Es ist schön zu wissen, dass man einen Unterschied macht.
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Hier arbeitet man gerne, tolle Kollegialität und wertschätzender Umgang!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsverhältnis ist stark von Vertrauen geprägt. Die Strukturen sind einfach und die Wege kurz.
Verbesserungsvorschläge
Viele andere Arbeitgeber stellen gratis Kaffee und einfache Erfrischungsgetränke bereit, hier ist noch Potential! :-)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun, das Arbeiten macht Spaß und es gibt positives Feedback!
Image
Die Stiftung Hensoltshöhe genießt einen guten Ruf und ist auch über den Landkreis hinaus bekannt.
Work-Life-Balance
Hier wird auf vieles Rücksicht genommen, Homeoffice in der Verwaltung, einfache Urlaubsbeantragung und -Absprache auch kurzfristig. Die Familie wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung übernehmen wird hier gefördert. Im Bereich Weiterbildung ist noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit "normalen" Unternehmen insgesamt gut, verglichen im Sozialbereich wo wir tätig sind (bezogen auf die Position) sehr gut, vor allem da es eine hauptsächlich durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge gibt. Das muss man im Gesamtpaket berücksichtigen. Außerdem arbeiten wir hier wo andere Urlaub machen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird hier besonders gut geachtet, beim Energiesparen liegt die Latte recht hoch, das müssen andere erst mal umsetzen...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gute Zusammenarbeit, aber auch mit anderen Abteilungen und Einrichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, das Alter spielt hier eigentlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt! Es gibt immer gutes Feedback auch bei schwierigen Themen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung helle Büros mit guter Ausstattung. Homeoffice ist möglich und wird wenn sinnvoll auch unterstützt.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsleitermeetings in denen Kollegen und Geschäftsleitung sich austauschen und die Infos auch an ihr Team weitergeben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Es kommt hier nicht auf das Geschlecht an sondern auf die Person.
Interessante Aufgaben
Hier kann man viel bewegen. Eigenengagement ist angesagt, denn es gibt überall sehr viel zu tun! Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
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In Gottes Namen - schaut genau hin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In die oberste Führungsebene müssen Personen mit positiver Ausstrahlung, Innovationskraft, Managementerfahrung und der Fähigkeit mit Menschen umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Arbeitsbereich an. Es herrscht grundsätzlich großes Misstrauen.
Image
In der Umgebung von Gunzenhausen besser niemanden erzählen bei welchem Arbeitgeber man angestellt ist. An anderen Standorten und Arbeitsbereichen sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Kommt wieder auf den Bereich an. Teilweise Vertrauensarbeitszeit, teilweise mit der Stoppuhr nach Dienstplan. Stundenerfassung gibt es nicht. Sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsträger und Führungspersonen verlassen laufend das Unternehmen. Weiterbildungen sind ein Kostenfaktor. Bedarf wird immer mal wieder abgefragt, durchgeführt wird nie etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade in der operativen Ebene überall an der unteren Grenze des erlaubten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial möchte man sein, ja
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen auf operativer Ebene OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen gern bis zur Rente arbeiten, also wenn sie wissen wo Ihr Platz ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell von der Führungskraft abhängig. Führungskultur im Unternehmen ist nicht zu erkennen. Je höher im Organigramm, je ungeeigneter ist die Führungskraft in der Regel. Wenn von einem Rednerpult gesprochen wird, ist es meist ganz vorbei.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Technik ist gut. Büroräume meist groß und hell.
Kommunikation
Es werden immer mal wieder neue Kanäle ausprobiert, aber ein klares Vorgehen ist nicht zu erkennen. Die Führung tut sich hart mit Menschen.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit weiblichen Kolleginnen durch die Geschäftsleitung spricht für sich. Früher war allles besser - also im Mittelalter, zumindest für Männer.
Interessante Aufgaben
Größten Teils stupides Abarbeiten von monotonen Tätigkeiten. Wenig bis keine Innovation gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden entweder als zu maginal oder als zu komplex abgewürgt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Hensoltshöhe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung Hensoltshöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Hensoltshöhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.