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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg, unbefristeter Arbeitsvertrag
Tolle Menschen, mit denen man hier zu tun hat.
Er macht sich Gedanken und ist bemüht die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in die Planung und Umsetzung von Projekten einzubeziehen.
Offen für Ideen
Alle Mitarbeiter sind gleich viel Wert
Anliegen von Mitarbeitern werden gehört und Ernst genommen.
Das Unternehmen hat eine sehr gute Philosophie mit dem Glauben und Gott.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte die ihren Druck nach unten weiter geben, Lebensmittel und Essen wird lieber weggeworfen als das man es den Mitarbeitern kostengünstig gibt
Vorgesetzte sind konfliktscheu und man wird zur Seite genommen weil man soll "es nicht persönlich nehmen" wenn man unter schlechten/emotionalen Tagen (mit Wut etc. und direkt passiv aggressivem Verhalten) anderer Kollegen leidet
Art und Weise der Führung Art und Weise der Kommunikation
Fehlende Karrierechancen bzw nur in bestimmten Bereichen.
Hab einen Job aufgegeben für dieses Unternehmen wo ich einige Jahre angestellt war. Und dieses Unternehmen hat versprochen mit einer Vertragsverlängerung wenn vorausgesetzt die Probezeit überstanden wird. Es wurde weder das Versprechen eingehalten und noch zeitnah bescheid gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schön, wenn gelobt wird und motiviert die Mitarbeiter. Passiert leider viel zu selten
Aufstieg in allen Bereichen ermöglichen. Schade, wenn man weiterziehen muss, um sich beruflich weiterentwickeln zu können.
Besser und fairer mit Mitarbeitern umgehen
Sehr viele, werden alle in der neuen Aktion angemerkt
Kommunikation ganz schwierig. Die Vorgesetzte hat leere Versprechungen gegeben mit Arbeitszeiten und Vertragsverlängerungen, obwohl bei Beginn der Arbeit einiges ausgemacht wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Hensoltshöhe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Passt, leider kein Jobticket.
Gehalt kommt pünktlich, bei den Überstunden wird gemogelt....
Gehalt finde ich in meinem Bereich angemessen
Für ein christliches Sozialunternehmen ganz gut.
Verglichen mit "normalen" Unternehmen insgesamt gut, verglichen im Sozialbereich wo wir tätig sind (bezogen auf die Position) sehr gut, vor allem da es eine hauptsächlich durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge gibt. Das muss man im Gesamtpaket berücksichtigen. Außerdem arbeiten wir hier wo andere Urlaub machen!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Hensoltshöhe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach außen hin gut aber innen noch viel Luft nach oben
Wird immer schlechter
Teilweise zerrt das Unternehmen noch vom Image der "guten alten Zeit" - auch hierbei gehts stetig bergab. In Gunzenhausen selbst besser niemanden davon erzählen bei welchem AG man angestellt ist.
Einige Mitarbeiter sind sehr kritisch und trauern den alten Zeiten nach, aber es gibt viele neue Möglichkeiten. Die Jobs sind echt sicher und sinnstiftend, weil sie Menschen helfen.
Einzelne Abteilungen haben ein schlechtes Image, was auf einzelne Personen zurüzuführen ist. Das vorhandene Image ist meiner Meinung nach zu schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Schulungen statt
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr bedingt vorhanden und längst nicht in allen Arbeitsbereichen.
Keine Chancen für fort und Weiterbildung
Fordern und Fördern
So kann man es beschreiben. Wer hier weiterkommen möchte der bekommt die Chance dazu muss aber auch Herzblut mitbringen und zeigen das er die Förderung ernst nimmt.
Man kann von sich aus vorschlagen wo man seinen Weg sieht. Man wird aber auch von der Führung gesehen und es werden einem Möglichkeiten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Hensoltshöhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stiftung Hensoltshöhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Hensoltshöhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Hensoltshöhe als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stiftung Hensoltshöhe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung