10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung. Nicht vergessen, dass man auch mal an der Front war
Jeder ist sich selbst am nächsten. Der eine gönnt dem anderen nichts
Hauptsache der Dienst ist abgedeckt,irgendwie. Und zur Not kann man mitarbeiter auch aus dem Urlaub holen
Nach außen hin flache hirarchie, der Schein trügt
Hauptsache der Profit läuft. Dauerausrede für alles: pflegenotstand/fachkräftemangel
Wenn in der Leitungsebene nicht ausreichend kommuniziert wird, liegt wohl ein Problem vor
Jeden Tag, im großen und ganzen, das gleiche
Ich finde es gut, dass die Stiftung Hospital durch die unterschiedlichen Bereiche viele verschiedene Einblicke in diese gewährt und somit immer wieder neue Aufgaben bereithält. Außerdem werden die Mitarbeiter gerecht bezahlt und können sich mit Problemen oder aber auch neuen Ideen an die Vorgesetzten wenden.
Durch die netten Kollegen macht die Arbeit bei der Stiftung Hospital sehr großen Spaß
Die Arbeitszeiten sind je Abteilung unterschiedlich und größtenteils flexibel
Sehr nette Kollegen vor Ort, welche immer sehr gerne weiterhelfen
Verwaltungsaufgaben im Bereich der Personalabteilung, Sekretariat, Finanzbuchhaltung und Altenhilfe.
Freundlichkeit hilfsbereit
Nichts
Keine
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Fast alles, denn leider Gottes ist man seinem Arbeitgeber in diesem Unternehmen völlig egal.
Mittlerweile haben diese Dinge auch außerhalb schon riesige Kreise gezogen. Das merkt man auch an den ganzjährigen Stellenausschreibungen.
Es sollte genauer hingeschaut werden zum Schutz der Schwachen und Hilflosen!
Beschwerden sollten ernst genommen werden!
In Vorgesetzen Positionen sollten Leute von Außerhalb kommen!!!!!
Von höchster Stelle sollten ehrliche Mitarbeitergespräch geführt werden
Es gibt wirklich tolle Kollegen, die aber meist die Dummen sind von seitens Arbeitgeber.
Und die wirklich bösartig Dummen haben Oberhand und Freifahrtsschein.
Nach Außen wird präsentiert, aber was hinter der Kulisse abläuft ist was Anderes.
Mittlerweile wird außerhalb sehr schlecht gesprochen.
Bezahlung ist gut
Völlig unterirdisch!!! Wenige Gute halten zusammen.
Mangelnde Wertschätzung! Respektlosigkeit!
Sollte dringend geschult werden! Ein Vorgesetzer sollte sich nicht wie ein Kumpel verhalten.
Mehr als schlecht
Gibt oft Kritik, selten Lob.
Kennen die da gar nicht!
Schlechter als Leitung glauben mag
Lohnerhöhungen werden oft nicht voll ungesetzt
Werden nicht ausreichend entlastet
Häufig unterbesetzt oder durch fremde Mitarbeiter besetzt
Das sich hier wirklich um die Azubis gekümmert wird
Das sehr auf die Azubis geachtet wird und bei egal welchen Problemen man immer versucht eine Lösung zu finden
Man muss wissen das man sich halt auf Schichtarbeit einlässt
Die Ausbildungsleitung Top es wird sich sehr gut um die Azubis gekümmert. Bei Fragen oder Probleme können gemeinsam Lösungen gefunden werden . Azubis werden immer sehr gut behandelt
Die Ausbildung macht super viel Spaß ist schulisch zwar Schon sehr Anspruchsvoll doch man lernt sehr viel über sich Selbst und Reift durch seine Verantwortung gegenüber seinen Bewohnern.
Es gibt jeden Tag was neues zu erleben es kann z.b von gemütliches Arbeiten zur plötzlichen pure Action umschwanken . Natürlich gibt es Tage da es mal nicht so gut laufen aber das ist normal
Bis jetzt war es bei jeder Station eine Tolle Arbeitsatmosphäre mit den einen versteht man sich weniger gut mit den anderen ganz toll das ist normal im großen und ganzen aber immer ein Zusammenhalt und gegenüber neuen Kollegen sehr freundlich
Moderne Gebäude, Modellprojekte, differenzierte Angebote, Tradition
Bürokratie
Konzeptionelle Veränderungen im stationären Bereich
So verdient kununu Geld.