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Stiftung Hospital St. Wendel als Arbeitgeber
Stiftung
Hospital
St.
Wendel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass die Stiftung Hospital durch die unterschiedlichen Bereiche viele verschiedene Einblicke in diese gewährt und somit immer wieder neue Aufgaben bereithält. Außerdem werden die Mitarbeiter gerecht bezahlt und können sich mit Problemen oder aber auch neuen Ideen an die Vorgesetzten wenden.
Freundlichkeit hilfsbereit
Das sehr auf die Azubis geachtet wird und bei egal welchen Problemen man immer versucht eine Lösung zu finden
Das sich hier wirklich um die Azubis gekümmert wird
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, denn leider Gottes ist man seinem Arbeitgeber in diesem Unternehmen völlig egal.
Mittlerweile haben diese Dinge auch außerhalb schon riesige Kreise gezogen. Das merkt man auch an den ganzjährigen Stellenausschreibungen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung. Nicht vergessen, dass man auch mal an der Front war
Es sollte genauer hingeschaut werden zum Schutz der Schwachen und Hilflosen!
Beschwerden sollten ernst genommen werden!
In Vorgesetzen Positionen sollten Leute von Außerhalb kommen!!!!!
Von höchster Stelle sollten ehrliche Mitarbeitergespräch geführt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Hospital St. Wendel ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Hospital St. Wendel ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn in der Leitungsebene nicht ausreichend kommuniziert wird, liegt wohl ein Problem vor
Gibt oft Kritik, selten Lob.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Hospital St. Wendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Hospital St. Wendel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Hospital St. Wendel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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